徐申學道：“看樣子，你們是把這款手機的銷量預估能到一點五個億？”
邊上的季成河道：“不錯，我們的確是按照一點五億部的銷量預估來預估前期產能的！”
“這主要是因為我們的上一代S11手機大獲成功，雖然現在還沒有滿一年，但是S11手機已經賣出去了足足九千多萬台，等到滿
一年後，銷量突破一個億是十拿九穩的！”
“這充分證明了全鋁合金機身以及指紋識彆技術，語音助手技術以及我們的品牌的市場號召力！”
“其中廣大消費品對S11?Pro的認可度非常高，四點七寸的屏幕擊中了絕大部分消費者的心理，但是之前這款Pro版本比較昂貴，因此銷量占比不大！”
“而這一次，我們是直接在標準版上也做到了四點七寸的屏幕，其他硬件也是有大幅度提升，我們市場部門認為，一年銷量預估能夠達到一點二億部，整個銷售周期應該能夠達到一點五部！”
“同時考慮到市場熱度問題，前期大尺寸屏幕手機比較匱乏，競爭比較小的緣故，我們市場部門是傾向於在前麵半年的時間裡，儘可能的提升產能，然後把市場吃下去，這前麵半年的產能，就應該能夠占到整個銷售周期百分之七十甚至更多的銷量！”
“所以，我們才製定了前麵每月一千五百萬台手機的龐大產能，等後續銷量熱度過了，這部分產能就會進行釋放給A係列以及C係列手機！”
顧之明也道：”為了滿足前期的爆發式產能，我們今年還會繼續沿用四家代工廠一起生產的模式，四家代工廠在全國範圍內一共有用十多家大型生產基地，用以生產這一係列手機，確保前期的供應充足！”
“此外，我們也提前聯係了各航空公司以及其他交通物流企業，確保未來幾個月的供應鏈運轉不出現問題！”
徐申學道：“還需要對各供應鏈企業做好安排，我不希望今年再出現供應鏈企業因為各種原因而停產的情況，尤其是停電這種荒唐的理由！”
顧之明道：“我已經擬定安排供應鏈巡查組，對整條供應鏈上的企業進行全麵考察，提前發現解決問題，並敦促供應鏈企業進行整改。”
哪怕差不多一年過去了，但是徐申學依舊記得去年的時候因有一家供應鏈企業因為極端天氣停電，同時應急發電機組又無法使用最終導致停產的情況。
差點就導致了當時正在火熱銷售的S11係列手機停產！
因此今年，是絕對不允許出現類似情況的！
徐申學道：“搞供應鏈，你是行家，多的我也就不多說了，你自己斟酌著辦！”
隨即又轉對對季成河道：“市場營銷這些事，你也是做熟了的，這一次重視起來，一點五億台的目標這是你們自己定的，既然定下了那麼就要做好，儘可能的達到目標，甚至爭取超過這一目標！”
“S係列手機，乃是我們公司核心拳頭產品，不管是研發還是生產又或者是銷售，都不允許出現絲毫的意外！”
徐申學視察完畢後拍拍屁股走人了，而智雲科技的各部門也開始行動了起來。
大量的訂單開始湧向各供應鏈企業，這可是動不動就上千萬套甚至幾千萬套的龐大訂單呢。
但是和往年不一樣的是，今年有些特殊，那就是伴隨訂單一起來的還有智雲科技供應鏈部門的巡視組。
這些巡視組跑到了供應鏈企業後，全程黑臉進行各種檢查，而且不僅僅管供應鏈企業的供應問題，實際上還會對供應鏈企業的管理問題，比如工人薪資、生活條件，工作時間等待遇以及企業環保等各方麵都進行檢查。
順帶一提，智雲科技對供應鏈企業的要求其實很多，除了要你技術好，產品質量過關，成本控製的還行外，還往往要求你遵法守紀，嚴格按照勞動法執行薪資待遇標準，執行環保標準等等。
也彆以為是智雲科技的老板、股東以及高管們心善，而是智雲科技的產品是麵向全球市場的產品，是需要進入不同國家市場銷售的，再加上樹大招風，體量太大，搞的很多人都盯著智雲。
啥問題都喜歡拿來批判智雲，甚至連碳排放這破玩意竟然都能拿來說……
為了避免各種麻煩，智雲科技在供應鏈上就杜絕這些問題。
比如普通工人工作時間，工作環境，夥食水平，薪資待遇上，這換成其他手機廠商都懶得搭理，隻要供應商能按時按量拿出來零部件就行了，我管你怎麼做出來的。
智雲不一樣，人家還真管你怎麼做出來的。
為什麼？
如果不放任不管的話，回頭媒體記者來一個報道，說智雲手機旗下的某個家工廠，工人吃的比豬差，一天上班十四甚至十六個小時，這報酬更是低於最低法律標準，比奴隸過的還慘，這對智雲手機在全球範圍內的企業聲譽會造成巨大影響。
所以智雲科技不允許供應鏈企業瞎搞，你要訂單，就隻能按照我的標準來，得合法合規。
但是這樣，也導致了一個間接效果，那就是智雲供應鏈下的就普通流水線工人，其待遇相對更好一些！
雖然也辛苦，也累，但是至少有加班費，一個月拿個幾千塊沒啥問題，也不會過於苛待。
跨國大企業做事，有時候你看著它似乎不怎麼樣，但是說實話，它還能讓你活的像是個人！
換成私營中小私營企業，連人都不讓你做！