“朱夏忽雲季，金流火方燃”。
時間一進入6月，
仿佛和火熱的京城初夏天氣一樣，星遊公司辦公室裡也彌漫著熱烈而緊張的氣氛。
先是蕭泓三下杭州，
終於挖來了，阿裡未來被稱為“中供鐵軍”主帥的“俞頭”，俞朝翎。
隨之而來的，還有他在偉業網絡時帶領的銷售團隊，一共8人。
這也讓江晨大喜過望。
說起來也是運氣好，
雖然俞朝翎對北上京城有些猶豫。
但兩件事，還是讓他下定了決心。
第一，星遊給的待遇太好了！
在江晨的同意下，蕭泓和他談時，給了他三個無法拒絕的條件：
1、市場銷售總監職位。
銷售團隊可以由他一手打造，薪資是目前在阿裡的5倍（阿裡中供係的薪資很低，主要靠提成），享有銷售提成和期權激勵。
2、他現在帶的團隊願意加入晨星的，都可以接收，薪資也會翻倍。
3、銷售團隊的福利待遇非常好。
銷售在外地時，公司報銷交通、食宿等費用（阿裡這些一向都是不管的）。
待遇是一方麵。
另一方麵，是他在跟著偉業被收購進入阿裡後，有一些不舒服。
和阿裡原來的銷售團隊，以乾嘉偉為首的“書生派”，不太和諧，有種被領養、被歧視的感覺。
正好這時候星遊來挖他。
在蕭泓第三次約他的時候，俞朝翎終於點頭答應了下來。
唯一的條件，就是想帶願意跟他走的“兄弟”一起進入公司。
江晨得到消息後，
直接拍板，沒問題！
俞朝翎到京，和江晨深談一番之後，立刻渾身鬥誌昂揚的進入了狀態，開始招聘全國的銷售團隊。
他帶來的8個人，也成為了星遊地推銷售團隊的第一批骨乾。
銷售團隊就位！
任宇昕那邊，GM團隊的招聘工作，也是進行的如火如荼。
在這個年代，
有一大批骨灰級的遊戲玩家。
他們大多懂一些技術，熱愛遊戲，平時最愛混跡在各大BBS遊戲論壇。
是《家用電腦與遊戲》、《電子遊戲軟件》、《大眾軟件》等遊戲媒體的忠實擁躉，對國內外發行的各種遊戲和玩法，如數家珍。
任宇昕招聘GM的目標，就是這些人。
聽到有新的韓國大型MM網遊，正準備漢化後引入國內，招聘GM團隊。
不少人都被吸引了過來。
江晨給了任宇昕20人的GM名額。
其實已經很少了，
遊戲GM不僅要維護遊戲內的秩序，還要回答各種遊戲問題，收集用戶反饋，和內部的研發、技術、客服等部門溝通，官網和社區論壇的維護等等。
人少了根本忙不過來！
要知道，前世時，
網易夢幻西遊的GM團隊高達100多人，甚至參與了前期的遊戲策劃工作。
再加上本來的自研團隊。
整個星遊公司上下都顯得異常忙碌。
就這樣，一轉眼。
時間就來到了6月底。
姚曉光等《傳奇》項目組，也帶著漢化完成的遊戲，從韓國回來了！
…………
星遊管理團隊，
第一次完整的全體坐在了一起。
CEO江晨，副總裁蕭泓（行政人事），副總裁詹鐘暉（遊戲事業部），市場營銷總監王湘君、市場銷售總監俞朝翎、技術總監周霖、運營總監任宇昕、《傳奇》項目總監姚曉光、財務總監張勇。
以及晨星首席安全官季昕華。
江晨坐在上首，看著兩側人才濟濟。
心裡非常滿意。
“曉光他們開發團隊回來了，
這也就意味著，
《傳奇》項目，正式進入了啟動階段！
今天這個會，
一來，是大家一起歡迎一下曉光。
我也代表公司，感謝《傳奇》開發團隊這兩個多月來，在韓國的辛苦工作。
Daniel，一會財務發個通知，
為了獎勵《傳奇》項目組所有人在韓國的辛勤工作，公司將給予項目組全員2個月的工資作為獎金！
二來，大家也借這個機會碰一下。
通報一下各部門的工作進展，為接下來《傳奇》上市的協同作戰，先做個準備。
周霖，就從你先開始吧。”
“好的，Rich，各位同事。
為了保障《傳奇》的用戶體驗，我們技術部門已經和電信簽署了租用協議。
在京城、魔都、廣州、成都，分布了四個服務器機房，專門為傳奇遊戲提供係統技術服務。
一共布置了48組浪潮服務器組。
每組由4台網關服務器、3台遊戲服務器、1台數據服務器、1台冗餘服務器組成。
每組服務器連接到同一台交換機，每兩組可以合用一台交換機。
每組9台服務器獨享10M帶寬，可以支持5000人同時在線。
每個遊戲專區初始架設4組服務器，在人滿後轉線，可到達8組，並能夠根據需求，通過轉區來滿足更大的負載量。”
江晨心算了一下，
這樣一來，至少在每個專區6萬人同時在線前，應該是可以支撐的。
不過，想起記憶中，
盛大的傳奇從內測開始，就幾乎是以1-2天一組服務器爆滿的方式，不斷增開新的服務器。
半年時間，就開了超過100組服務器。
想了想，他還是搖頭道：
“應該不夠！