倪董接著道：“你說的困難從三個方麵去解決吧，第一，三個項目的年度目標追加儘量提高，高目標高獎勵，你回頭給我算一下各個項目定在多少合適；第二，最近我約一下碩豐彭董和順天吳董，跟他們聊聊借款延期的問題，他們應該也不急用這幾千萬，我們無非多給幾個月利息。其它到期了的借款也一樣，儘量申請展期！第三，還要加大融資力度，除了目前我們合作的這些金融機構，再多接觸一些銀行。隻要我們有充足的現金流，你就不要害怕！如果下半年還有新項目出來，今年春節現金流就更不用愁了！”倪董似乎在描繪一幅錦繡可期的畫卷，完全沒覺得這副重擔的份量。章光華聽了也舒展開了眉頭，這正是他這兩天失眠大半夜考慮的幾個解決途徑，看來自己已經跟倪董的思維高度基本匹配了！他當即高興地道：“董事長真是考慮周全，我馬上去落實推動各個項目上的資金調撥問題。再儘快去多去接觸幾家本地中小銀行，他們政策更寬鬆，爭取下半年再貸出來一個億來！”倪董一聽滿意地點頭道：“光華，卓越就需要你這樣的人！一點就通，還挑得起擔子!”
章光華突然想起還有個要緊事，搓搓手道：“董事長，還有個急事，上月跟農商銀行我同學那兒談的那筆兩千萬貸款，昨天我同學回複有眉目了，但他還是堅持：說抵押物不夠，必須得加個人擔保！您看這擔保怎麼辦？主要是這筆錢貸出來正好可以解決金鬆湖股權變更以及集團成立的資金問題。這筆資金也不好從幾個項目上想辦法。”
倪董一聽這事兒，略一思索道：“這兩千萬是必須要拿下來的，現在公司現金流這麼充足，還怕還不起嗎？！但我是萬萬不能再作擔保了，你同學主要還是看在你的麵子上批的這筆貸款，說明你們之間的信任度是非常高的。要不這樣，光華，這筆貸款金額也不大，這個擔保你來做，你現在是我們卓越未來的財務管家，到時候儘早還上這筆錢就是了！你看怎麼樣？”倪董這話說得就跟卓越的未來的錢是章光華自家的一樣，想啥時還就啥時還。
章光華被倪董這突如其來的建議震了一下，一時不知怎麼回複而微微漲紅了臉，他頓時明白這是倪董想要他用實際行動表忠心的考驗：集團財務管家，這個似清晰又模糊的誘餌他敢上去一口咬住嗎？“董事長，我隻是個小小財務經理，說白了也隻是個沒什麼實力的普通員工，個人擔保這個事兒我還作不了主！不過您說得這麼明白了，我也回去仔細想想，得和老婆商量商量，畢竟兩千萬對我們小家庭來說還是一筆想都不敢想的巨款，你知道的我兩個兒子都還小！”章光華在話裡給自己留了條後路，這事兒真得好好回去商量！倪董點頭同意。
晚上章光華電話裡跟老婆說了擔保這事，他老婆也是財務出身，自然知道這裡麵的潛在風險！可風險歸風險，老公的前途看似更重要，這事明擺了得用風險換前途，“集團財務管家”這個機會真是不舍得放棄，這事做好了一家人未來就不愁了。這些年老公靠著工作上勤奮上進掙錢不少，愣是讓他們這個一窮二白的小家庭在成川買了兩套房，雖說都是按揭的，但這已經非常厲害了，再加上她自己全職在家生養兩個兒子，這全家的經濟膽子全是老公一人挑著，家裡大小主意都是老公拿著。這個事兒老公說跟她商量，多半自己內心也是向往認同的，不然他壓根兒不會拿出來商量，所以她相信他的能力，也應該全力支持他！最後隻得說：“你是一家之主，這裡麵的風險你一定要提前考慮清楚！不能最後讓我和兩個兒子擔驚受怕！主意還是你自己拿，公司的財務情況你最清楚，不管擔保不擔保，這筆貸款都得儘早還上，怎麼說你也不能在你那個上鋪的同學那兒失了臉麵和信用！還有個前提，你們董事長得必須是個說話算話的人!”
“嗯、嗯”章光華覺得老婆句句說在了刀刃上，也聽出了老婆同意的意思，掛斷電話，他也陷入了沉思：這的確是個千載難逢的機會，這輩子絕不會再遇見第二次！集團財務總，這個他以前不敢想的職位似乎在向他招手，他是從大山裡窮地方走出來的大學生，心裡一直裝著個出人頭地、輝煌騰達的夢！自己也是快三十五的人了，這個最好的年紀遇到了最好的機遇，再不搏一搏更待何時？人生能有幾段這樣的精彩年華？！公司目前的發展自不用說，倪董這個人的信用，這兩年他也看在眼裡，是個敢說敢做有擔當的當家人，所有給員工的承諾都是兌現了的，這點令他心悅誠服，內心裡已經認定了這個領導！
第二天，章光華帶著篤定的信心向倪董開誠布公地表達了自己同意個人擔保，同時想挑起集團未來財務管家重擔的決心！倪董大喜道：“光華，我就知道你小子行！這幾天我在考慮集團架構，以前卓信項目製我覺得已經不再適合當今的行業趨勢，項目老總權限太大不好管理，中心製更適合一些，設立綜合管理、財務、營銷、成本四個中心，集團管理會更有力度，這也是目前絕大部分房企采用的模式。現在機會給你了，未來你能不能挑起財務中心這個擔子就看你的能力大小了！你要知道，全力和責任是對等的！”“我明白，董事長，為了卓越的飛黃騰達，我一定全力以赴！這還不夠，我一定赴湯蹈火在所不惜！”倪董聽了開懷大笑，章光華果然沒讓他失望，擔保的問題解決了，股權變更以及集團成立的資金也有了，真是快哉！
按照倪董的部署，各項目很快將業績追加目標報了上來：金鬆湖項目韓天力參與營銷部一起討論追加目標定為一億，被倪董拔高到一點五億；未來城殷總參照團隊意見報了六千萬追加目標，被倪董拔高至一億；江東項目王丹瑤報了五千萬拔高至八千萬。在倪董眼裡，這三個項目都保守了，報上來的肯定都打了折扣，一定要讓他們努力地跳起來去達成目標，當然達成目標後的獎勵非常誘人：根據各公司追加額度差異，獎勵設定為至少三至五個月的工資，對於追加目標完成後超額的部分，獎勵再翻倍！
媽啊，集團簽批的方案一公布，各公司團隊看了獎勵立馬炸開了鍋，員工們都殺紅了眼，各公司都開始緊鑼密鼓地圍繞如何完成目標開會討論和分工部署！高目標，高獎勵，這就是倪董想要的效果！他現在已經深諳此道！