楚昊宇說話的聲調抑揚頓挫，看似他在對上述意見的總結，實則是他對開發區之前管理鬆散，以致出現伍陽，再生塑料廠等問題的出現而不滿意。
楚昊宇在他批評之後，看了看在座低頭不語黨委成員，然後說道：“人人都說新官上任三把火，但我不希望我是來救火的，而是在開發區原有所取得的成績上來添薪加火。可事實卻出於我意外，上任僅僅三天，開發區常務副主任伍陽就陷進去了。同誌們啊！，開發區的工作環境特殊，經常要與企業打交道，我們可要堅持原則，要守得住底線啊！。當然，我這麼說，並不是否認各位在座的工作成績，剛才你們在對再生塑料廠的問題上，就很客觀，很公正嘛！，既然大家都一致認為黃小山同誌的三點處理意見很好，那麼我們就按這三點意見來執行”。
楚昊宇說到這裡，他看著黃小山說道：“黃小山同誌，對於再生塑料廠之後的處理，我提議由你來具體負責，讓穆琳副主任配合你一起處理如何？”。
黃小山點點頭，他趕忙對楚昊宇說道：“楚書記，我服從您的安排與指示，與穆琳副主任一起，一定將再生塑料廠的問題處理好”。
楚昊宇點點頭，“黃小山同誌，你考慮問題還是比較全麵的，我相信你能把這事處理好”。
楚昊宇與黃小山交談完，他將視線從黃小山的身上，移到會議桌的前方，隨即對所有人說道：“下麵我們進行第三個議題，針對開發區目前的管理問題，我們該怎麼來加強管理，大家都說說，在這個問題上，可以暢所欲言，獻計獻策”。
組織部長楊順在楚昊宇話音落下後，他對楚昊宇說道：“楚書記，那我就打個頭，先談談我的建議？”。
楚昊宇點點頭，“楊順同誌，我剛才說了的嘛！，你有什麼好的想法與建議，就儘管說出來”。
楊順微微一笑，他隨後說道：“要說開發區在成立之初，各項管理製度都已製定健全了，那為什麼會出現伍陽這種現象呢？，我想主要原因在於我們乾部的思想意識在滑坡，忘記了要遵守原則，從而放縱了自己的行為，當然，我們也不能以偏概全，畢竟大多數的同誌還是嚴格要求自己的。這樣一來，我認為應該從乾部的思想教育抓起，在開發區嚴格的管理製度下，堅持原則，履行好自己的管理權限，做到權責分明，有功必獎，有過必懲，這樣既明確了各自的管理責任，也提高了他們工作的積極性。以上就是我的建議，我的話說完了”。
楚昊宇點點頭，他說道：“楊順同誌以思
想教育入手，做到權責分明，提倡功過獎懲，以此來提高與加強我們的管理工作，建議不錯，下麵誰接著來談談”。
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