“對了，你怎麼突然想到要買車了啊。”平複下心情，小趙同學好奇的問道。
“哦，就是覺得，隨著你名氣變大，人氣增長，接的戲和活動什麼的越來越多，相關的經濟團隊也得慢慢的跟上吧。”沐茗皺眉道。
“經紀團隊？”小趙同學一臉茫然：“我現在不是有了嗎？”
“這才哪到哪啊。”沐茗咧起嘴角，不在意的道。
一個藝人，尤其是人氣藝人，並不是隻有經紀人和助理那麼簡單，相反，經濟團隊往往會非常龐大。
經紀人、化妝師、造型師、發型師、私人助理、、專職助理、營養師、理療師、私人健身教練、司機、保鏢、法律顧問、投資顧問……
“等等！”小趙同學攔住沐茗：“前麵的我都理解，投資顧問？乾嘛的？”
“你演戲的片酬，代言的代言費，總不能全都存在銀行吃利息吧。”沐茗解釋道：“這不就需要有投資顧問，幫你用錢生錢。”
“我不用，我有你就好。”小趙同學嘻哈一笑：“我就把錢全都投在水木工作室上，我覺得這個投資就很好。而且，以後我就也是老板了。”
“當什麼老板，老板娘才是最適合你的。”沐茗吐槽一句：“而且，你是不需要，但是彆人需要啊。”
“彆人！”小趙同學一個翻身，眼睛緊緊的盯著沐茗，就像一隻炸毛了的小貓。
“我是說以後工作室簽下的其他人。”沐茗趕忙解釋道：“咱們工作室總是要簽新人的，你作為工作室的第一個簽約演員，你的待遇，就是他們將來的目標。”
“咱們”工作室。小趙同學心裡一樂，剛才的不滿瞬間消散。恢複冷靜後，瞬間想到一個問題：“可是，我的待遇可以是新人的參照，但是新新人和新人之間，也得有些差彆吧？”
“對啊，我最近不就是在想這件事嗎？”沐茗歎口氣道。
一家的孩子，父母都還各有偏重，作為以利益為先的公司，當然不可能對所有人都一視同仁，總要有輕有重，有待遇差彆。而且客觀來看，隻要差彆的設置合理，反倒是對公司和個人都是個良性的促進。
隻是，具體按照什麼方法來判定，這裡麵就有學問了。
不考慮利益肯定不行，隻考慮利益也有缺陷。
“嗯——”小趙同學眨眨眼睛道：“我覺得吧，玩遊戲時候的充值係統，其實就挺不錯的。就是那個衝多少錢，提升VIP等級，然後就能有什麼特權。”
充值係統？
首衝998，屠龍抱回家？
你還在玩鯤？充值98，這四個凶獸都比鯤要猛？
好吧，這是個玩笑。沐茗又不笨，小趙同學剛一說出來，他就大概明白她的意思了。