在南韓的練習生，可能比國內996上班族還要拚命。
S.M，YG，JYP這幾個南韓娛樂公司三巨頭的練習生，都是以高強度地訓練而出名的，一支舞可能起碼要練個300遍才可以過關。
也正是這些苦的鍛造，才會導致其他中小型娛樂公司每每說到這三大老王牌都隻能望其項背。
畢竟這背後所需要的後勤支撐是一個無底的洞。
當然，不管哪個公司都會有實力不行，顏值不行的，所以練習生選拔製度才會在不斷地完善。
S.M娛樂的訓練係統業內聞名，給練習生請最好的聲樂、樂器、舞蹈老師是最基本的，海外出道活動交流怎麼辦？沒關係，公司在練習生階段就會提供各種語言的學習課程，這些課程出道後也依舊不會停，隻會變多。
此外，生活有困難？沒關係，我們練習生期間是有生活補助的，包吃包住還給工資不是夢。
S.M的練習生普遍分為多個班級，一般如練習生班—預備班—出道組—正式出道組這樣，當然，這其中還是存在淘汰的。
當然，培養，說的是沒出道的免費，一旦出道了，還是要償還練習生期間的培訓費的，但出道了基本不擔心還不上，最多就是貧困幾年而已，如果像少女時代這種程度的，一般出道第一年就可以還完了。
周成彬出道後，他那幾個月的培訓費早早就還完了，畢竟他接的廣告通告可不少，而這也是最賺錢的活動。
在一聲聲前輩的呼喊中，周成彬來到了練習生評價的小多功能室。
果不其然，評審們他都認識，舞蹈老師沈在元，聲樂老師張鎮永，練習生室長，其他中心的分管或主管們，還有滿滿子的侄子—李成洙。
周成彬代替Kenzie來做特彆評審，在場的儼然也是知情，表情都是淡定如水，彼此打過招呼後，周成彬便有些忐忑的坐了下來。
乖乖的，這群人基本都是能決定練習生出道與否，或者是生存淘汰的了，而他，嗯，還是多看少說話算了。
練習生評價，主要內容還是以舞蹈和聲樂為主，此外，還可以展示自己的其他才能，比如樂器，比如特技特長等，一般舞蹈是組隊形式，聲樂可以組隊也可以單人，如果要展示樂器才能，多數就是個人了。
吉他，是最多練習生展示的，可惜，看到現在，幾乎都隻是入門或中級水平，除了周成彬有些感歎外，其他評委們都是一臉的平靜。
當然，周成彬臉上也沒啥表情。
在又看完了一組女練習生後，李成洙終於是有些不太高興的提起了話頭。
“現在的孩子們有些舍本逐末啊，基礎都沒抓住就開始上技巧，上表情是想當搞笑藝人嗎？”
“嗯，確實”。
作為聲樂負責人，張鎮永看到練習生孩子們成長歪了也是有些無奈，他主要負責的還是出道的或者是準備出道的，下麵練習生雖然也有去授課指導，但顯然他不可能完全照顧到。
“後麵的培訓計劃還是要再商討一下，我們雖然是花田，但不是培養花瓶的，我們要的是那一朵朵向陽的花朵，從這些年的出道構成來看，我們總體的方向有些失衡了！”
確實，單就一個NCT，就出現了許許多多的狀況了。
是S.M娛樂沒練習生了嘛？還是S.M娛樂培訓係統出Bug了？或許都有吧。
但最底層的原因，還是在社的練習生們不夠突出，或者說突出了，但沒讓公司看到符合出道組的氣質或風格，其實這也就是還不夠突出。
王者，藐視一切規則，除非公司真的不想要，當然，離司後在其他地方火起來的練習生不是沒有。
小小發了個牢騷，考評繼續。
又是兩組人過去，新的表演練習生登場，周成彬看到了眼熟的身影出現，他還不忘給了對方一個微笑。