“當老師好呀，我們是同行呢。”與陳浩相反，陳玉珍的交際能力極強，這可能與她是家裡的老大有關。
“哪呀，你弟弟才厲害呢，名牌大學，醫生，厲害，真是厲害。”張校長似乎看上了清瘦的陳浩了。
“嗬嗬，他才回來，還嫩著呢。”陳玉珍並不知道，她的弟弟剛上班不久，三拳兩腳，就在醫院裡打開了成長的空間，也打出了一片屬於他的天地。
短短的時間內，在江州醫學院附屬醫院，很多人都知道，今年的神經內科，來了一個十分厲害的新手，連一向要求嚴格的翟主任，都對他讚口不絕。
陳浩低著頭，一言不發，聽著她們聊了幾句，然後便分手離開。
“剛才怎麼不說話？”陳玉珍有點責怪陳浩。其實，在家裡，大家都知道陳浩的性格，不過，陳玉珍希望，參加工作的陳浩，能改一改這種靦腆的性格。
陳玉珍也清楚“江山易改，本性難移”的道理，但具體到她的弟弟身上，她希望一向學習成績優秀的陳浩能改過來。
“我說話了呀，我與她們打招呼了。”陳浩有點委屈。對於從不相識的陌生人，打個招呼，已經足夠了，還有必要閒扯嗎？
這就是陳浩，一個不願意將時間浪費在無謂的事情上的陳浩。
陳玉珍聽罷，白了陳浩一眼，不再說什麼。
除了值班和補休的時間，其它節假日或者晚上，其他人都在家裡歇著，但病房裡，總有陳浩的身影。
跟著值班醫生去看急診，參加包括急診病人在內的各種搶救，跟著總住院醫師或者主治醫生參加急會診或者普通的會診......
總之，隻要有機會，陳浩都不會放過。正因為如此，陳浩的業務水平，在迅速提高。參加工作兩個月後，每一次的疑難病例討論，翟向文在開始總結前，隻要陳浩還沒有發言，翟向文都要點他的名，讓他發言。
這絕對不是一向以醫術高明自居，自負自傲的翟向文的作風。翟向文這樣做，說明翟向文十分在意陳浩的看法，認可陳浩的水平。
慢慢的，除了兩位主治醫生以及周穎和護士們喜歡與學識淵博的陳浩接觸外，其他人，在有意無意地與陳浩保持一種若即若離的距離。
是的，陳浩性格平和，對大多數看不慣的事情，都會一笑而過，做事更加沒有攻擊性，就算是病例討論，陳浩也是就事論事，不會對某一位醫生進行攻擊。所以，這些人不會與陳浩為敵，但卻嫉妒陳浩的才華。
問題是，嫉妒一旦累積到一定程度，就會變成仇恨。這一點，陳浩沒有意識到，等他意識到的時候，已經扭轉不了個彆人對他的過度且惡意的針對了
從大姐家吃飯回來後一個月，大姐的電話又打了過來。
“阿浩，今晚有空嗎？”
“有事？”陳浩感到奇怪，按道理，大姐是不會讓他晚上到北區的。
“張校長的女兒看上你了，想約你今晚到她家坐一坐，如果沒事，去一趟，看看也好。”