畢竟，維修店和廢舊回收站都需要人才。
這些題目劉星會嗎？
開玩笑，他當然不會了！
但又有什麼關係？！
那最後的成績如何評定？
很簡單...
劉星還順手複製了答案，待會讓店長助理戴明明對著答案打分就完事了。
要不然，要戴明明這個店長助理乾嘛用的？？
經過二輪筆試後。
最終隻剩下3人。
而這通過的3人則擔任自己維修店的維修技術員。
“恭喜，你們被錄用了。”劉星笑著伸出了雙手。
“劉總，你，你剛才說？”
“你們沒聽錯！是的，你們被錄取了。從現在開始，你們便成為了“一家修理店”的正式員工。”
劉星淡淡的說道。
在得知自己被錄取後，通過麵試的三個大學生，莫名的感到興奮和驕傲...
心裡直呼不容易啊！！
感覺比高考還難了無數倍！！
與此同時，他們看向劉星的眼神也發生了巨大的改變。
這位老板雖然年齡很小，但卻胸有溝壑啊。
出這麼難的題目，真是太有格局了，隻要跟隨他乾，將來必成一番大事！！！
麵試完後，時間已經接近中午。
劉星大氣的邀請新入職的3人，和之前為維修店工作四人，一起進行團建，也就是聚餐。
當然，主要是為了洗腦…不對，是宣傳企業文化。
“來，我以茶代酒，先敬各位一杯！”
在附近一家規格還算不錯的飯館包廂裡，劉星舉起杯中的茶水，笑著跟眾人說道。
以胡一統和戴明明為首的員工們，自然是很給麵子，紛紛舉杯相慶。
“今天是我們第一次正式的聚餐，所以我先簡單說兩句。”
“首先，像這樣的聚餐可以說是機會難得，大家剛好可以真正了解一下對方；其次，借助這個機會，我要重點褒獎一下，我們優秀的店長和店長助理，以及兩位業務員，這段時間的辛苦付出。”
劉星一邊說道，一邊從口袋當中拿出了事先準備好的紅包，拍在飯桌上。
被劉星洗腦成功的戴明明和老爸胡一統還好，但剛剛招進來不久的兩位業務員和剛剛通過麵試的三位維修技術員，卻有些傻眼了。
我去...
這什麼節奏？
剛見麵就發紅包獎勵？
狼給的誘惑？
還是說，這是提前透支給我們的工資？
所有人的表情，劉星儘收眼底。
他一邊給戴明明、胡一統還有兩位先前入職的業務員發紅包，一邊笑著解釋道：
“一來是褒獎，獎勵你們這段時間所做的貢獻和辛苦的付出；二來呢也是一種督促，希望你們能夠儘快打開新的市場，將一家修理店做大做強。”
接到紅包後的兩個業務員，神情無比激動，下一秒就是感覺這手中的紅包份量頗為不薄，最起碼也有5張...
那可就是500塊。
嘶…
4人少說也得大2000了！
畢竟胡一統和戴明明兩人的地位和他們不一樣。
一想到此，兩個業務員倒吸一口涼氣，內心久久不能平靜。
彆看眼前這位老板年齡不大，出手卻真是的大方，一口氣就送出了2000塊的紅包，作為額外獎勵。
對於一旁的那三個新進的技術員而言，紅包的衝力卻無比的巨大，臉上除了激動就是震驚！
劉星是人傻錢多？
很顯然，不是。
他有能力考到年級前十，還經營一家修理店。
自然，他的智商是毋庸置疑的。
主要還是為了增強團隊凝聚力，以及樹立自己的威信。
畢竟自己長得還是太年輕，或多或少，他們心中都會有些擔心。
擔心這維修店會不會朝不保夕，哪天就倒閉了，這不利於團隊的發展。
而心靈雞湯除了讓人短暫的讓人熱血沸騰外，並不能消除所有人的顧慮。
遠遠沒有現金紅包的衝擊來得那麼大...
劉星這一招金錢刺激，說白來，除了收買人心外，也能刺激下新入職的三位員工，提高他們的積極性。
由於加入了三位新員工，的組織人員架構也發生了較大變化。
董事長：劉星
店長：胡一統
店長助理：戴明明
業務員：2人
維修技術員：3人
這次團建，眾人都非常開心，在歡聲笑語中結束了。
對於員工們而言，他們的老板年齡雖然小，但見識和恩威並施的手段卻無比老辣。
最關鍵的是，劉星出手闊綽，有功必賞。
而這恰恰就是劉星要傳遞的一個信號。
多勞多得，有功必賞！！
雖然剛入職的3位技術員沒有拿到劉星的紅包，但當，他們得知其他三位業務員，也就剛剛入職不久，就拿到了500元紅包的現金獎勵。
他們相信...
隻要他們好好乾，兢兢業業，任勞任怨，那麼…
下一次團建活動，劉星的獎勵當中必定有他們的一份。
……