第十八章 第一份產業(1 / 2)

羅念中到達荃灣的工業大廈的時候已經是下午兩點了,這個時候福伯領著一個30多歲的中年人已經在此等候。

此時工廠裡已經有了不少的工人,一部分在打掃衛生,一部分正在卸貨。

羅念中訂製的處理器,儲存芯片,控製器,顯示屏等均已開始到貨。

不過羅念中要的量大,港島這方麵的儲備又不是很多,除了在港島有個小廠家的顯示屏數量勉強可以十天內交貨,其他的配件隻是到了一部分,剩下的都要等。

“少爺,這位就是梁家棟,剛才我已經帶著他簡單的參觀了一下工廠”。

“羅生,你好”。

“梁生,你好”。

兩方打過招呼後,福伯領著羅念中參觀告訴他現在工廠的情況,梁家棟自然是陪著。

“現在工廠已招募了大概1500人左右,其中600人左右都是高薪挖角過來的。他們都是附近工廠的技術工人,對焊接工作非常的熟悉。

剩下的人大多是大頭B送過來的,都有一些文化,對於組裝之類的工作應該很容易上手,不需要過分的教導”。

“嗯,不錯,僅僅兩天就能有1500人,效率很快呀”。羅念中對招工效率非常滿意。

“這都是我們的薪水高的原因”。

福伯這話沒錯,去年港島的工廠工人平均薪水是每月2380左右。像那些技術工,彆的工廠一般工資都是2600到3000不等,羅念中直接開價3500.

非技術工就更不用說了,基本月薪都低於2000。羅念中給開的價位更低,1500港幣一個月。

能招到這麼多人是因為1500是底薪,他們還有計件提成,每月到手差不多在2000到2500左右左右。

那為什麼技術工沒有采取這種模式?主要是現在港島還沒有這種模式,羅念中害怕技術工追求數量不保質量。

非技術工人好說,除了裝卸就是安裝,哪怕有點小瑕疵也不影響使用。

可是焊接技術工不同,如果良品率太差影響進度和開銷是小事,影響口碑是羅念中不能接受的。

總不能在抽調一批技術工用於質檢吧,那還不如多給工資呢,真有偷奸耍滑的直接辭退就是了。

一台街機一般需要兩個人配合組裝,兩人一天大概能組裝3到4台。組裝工人大概會占工人數量的百分之四十。

拿一個3000人的工廠來算,就是一千二的組裝工人,一天能組裝2000台街機左右。一個月就是6萬左右。

這個數量按羅念中的計算,前期應該差不多夠用了。不過隨著遊戲數量的增多,還是需要儲備預備工人的。

轉了一圈,羅念中提出了幾點建議。

“開設一個食堂,每天管一頓飯,加班的話就三頓飯全管。午晚餐要頓頓有肉,不要在乎這些小錢,隻有員工待遇好了,才能更好的工作。

另外選出一層來隔成宿舍,加班太晚,離家路遠的都可以住在工廠。

逢年過節要發一些獎勵,比如米麵糧油,購物券之類的,多少不說心意要有”。

福伯聽後猶豫了一下“這樣會不會人工成本太高了?要知道在工資上我們可以說已經是港島最高了”。

就現在的港島而言,羅念中給的待遇確實是蠍子拉屎獨一份,不是羅念中仁慈,資本家有那個好心?

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