心裡都想著，等節目出來沒人看，老板自己就明白了。
羅念中不知道眾人的心思，知道了也不在乎。
開玩笑，經曆了娛樂大爆炸時代的他來說，抄幾個節目還不是信手捏來？這些節目可都是實踐過，取得過成功的。
“第四點，就是電視台的拍攝設備要更新，我希望以後我們台拍攝的東西都是精良製作的，讓人們想到亞視就能聯想到精品”。
“最後一點”。
說道這裡，羅念中看了一圈在座的眾人。
“以後我們製作的節目，不管是什麼類型的都和觀眾和盈利掛鉤。
除了底薪外，製作團隊將可以得到項目盈利的百分之二十做獎金，當然這隻限於港島。
有能耐就吃肉，沒能耐就吃屎。我的電視台裡不養閒人，你有能力幫台裡賺一千萬，我就敢給你發200萬的獎金”。
在座的幾個有項目的高層眼前都是一亮，雖說不知道底薪是多少，但是肯定比以前的薪金要低。
但是誰在乎呢？本來電視台的薪金就沒有高到哪裡去，現在如果真按照羅念中說的這樣進行工資改革，在座的很多人的薪水無疑要比過去提高不少。
這也是這個時代的一種現象，不管是演員還是幕後都是和公司職員一樣領工資的。可不像後世，接一部戲一份合同。
現在每家電視台都一樣，你工資5000就是5000，拍十部也是這個價，最多有個開工紅包和一些補助。
羅念中提出的工資改革，無疑是大大的籠絡了人心。
彆說什麼這個那個，金錢到位比什麼都強。
“好了，我想到的就是這些，有什麼不明白或不懂的嗎？”
看了一眼黃夕照，發現對方也在看著自己，周梁淑怡也就不客氣了。
“老板，新開設頻道不是說開就開的，人員招募，培訓，節目策劃都需要時間，還有就是辦公用地。
據我了解，現在台裡的辦公空間基本都滿了，新員工的辦公室，新節目的錄製棚都沒有地方”。
“嗯，這些我也知道，人員可以去挖角其他電視台的人員，以我們改革後的工資情況，這應該不難，還節省了員工培訓時間”。
羅念中當然也知道頻道不是說開就開的，給出了充足的時間。
“我的要求是兩個月，兩個月內新頻道就要開台”。
說完看向周梁淑怡，詢問道“有問題嗎？”
周梁淑怡想了想又和黃夕照對視了一眼點頭回答道“沒問題，兩個月內，我一定把這兩個頻道籌備好”。
得到了滿意的回答，羅念中繼續
“至於你說的辦公場地嗎，可以在附近找一座寫字樓，把電視台和唱片公司先搬過去。
我打算把現在的電視台推倒重建，打造一個二十層左右的多媒體中心。
這樣不管是以後擴張還是其他兄弟公司入駐，基本都夠用了”。
看著欲言又止的周梁淑怡，羅念中調侃了一句“放心吧，建樓的錢不算在支援你的一億港幣裡麵”。
周梁淑怡被說的都有一絲的不好意思了，不過該爭取爭取，該說明白的還是說明白的好。
她是真害怕，羅念中要是剛投資一億港幣，就拿出大部分出來作為建設新總部的啟動資金。這樣不僅讓電視台缺少了一大筆發展資金，也會讓其背負上大量的債務。
羅念中的保障也讓在座的所有人對於新的亞視充滿期待，新的老板舍得投資這可比任何的支持都有用。