“罷工人士說的是否都是真實情況？對於同工不同酬，對華人奴役的事情是否是真的？”。
奴役，這個詞可不是什麼好詞，所代表的背後含義可不一樣。
可是問這些最狠的話的媒體米高發現都是亞洲傳媒旗下的報刊記者，這讓他心裡再次罵起了羅念中。
但是罵歸罵，問題該解決還是要解決。
“我們大酒店集團是港島本地企業，我們嘉道理家族更是在百年前就落戶港島。
一直以來都是秉承著為更好的發展港島而努力，對於奴役之事根本無從說起。
至於同工不同酬的問題，這方麵我不是很了解。
如果真的有這樣的情況，我會和華人罷工者商量解決方案，給員工一個滿意的答複也給社會一個交代。
最後我要說得是，我們大酒店集團和嘉道理家族的發展離不開港島民眾的幫助，所以從來不會出現什麼剝削，奴役這樣的事情”。
簡單的回答了幾句，米高就在助理的幫助下穿過了層層包圍的記者，走進了酒店內部。
剛進門，平時負責酒店管理的這家酒店的總經理就走了過來準備解釋。
米高直接抬手打斷了他，說道“不用說了，事情怎麼回事我比你清楚”。
對於同工不同酬這個問題，這不過是業內的潛規則罷了，港島所有英資企業都是這樣。
不說英資了，就是華資很多企業也是這麼乾的。
像包船王，李半城這些華人大亨，他們雖然不會這麼做，但在集團高層的任免上基本都是洋人的天下。
這也是沒有辦法的事情，能力在那裡擺著呢。
往前倒個三十年，華人很多都每天為了一日三餐而奔波呢，能有幾個關心過孩子讀書問題？去國外進修那就更是無稽之談了。
像現在的華人管理者，哪個不是祖上家裡有點資本，從小出去讀書，或者是海外華人。
這也就是近幾年港島的教育上來了，畢業的華人學生受到了重視。
可是他們想爬上高位，沒個十幾年根本就想都不要想。
企業如此，工廠就更不用說了。
華人不知道自己的工資低嗎？當然知道。
可是沒有一技之長，隻能在工廠做工的他們一點辦法都沒有。
你不做，後麵的人排隊等著做呢，你就是老老實實的乾活都有人想要降低工資取代你呢。
這裡麵的主要原因就是大量的外來偷渡人員。
你以為是兔子嗎？彆看玩笑了，現在港島真正的難民最多的是越南來的。
也正是大量難民的湧入，讓港島有了大量的便宜勞動力，也造就了這段時間港島經濟的輝煌。
“去告訴那些罷工人員，就說我了解了他們的情況，他們可以組建一個代表團隊和我們談判，時間就定在下午兩點吧”。
“談判？”米高的話讓總經理很意外。
“我們為什麼要談判？完全可以辭退他們招聘一批新的員工呀？如果答應他們的條件，那麼我們的成本無疑是要提升一部分的”。
米高看了這位總經理一眼，心裡懷疑自己當初是怎麼想的？怎麼就提拔上來了這麼一個人來當這家酒店的總經理的。
還真是一點深層情況都察覺不出來呀，到現在還傻傻的認為這就是因為不滿工資而罷工呢。
也不用腦袋想想，就算是不滿工資而罷工，怎麼就能人心這麼齊？所有的華人工作者全部都跟著參與了，一點猶豫都沒有。
他們不知道這裡麵的情況嗎？這麼多年不都是這樣過來的嗎？
要是沒有什麼保障，他們會人心如此齊，一點後顧之憂都沒有的就開始大罷工？想想都不現實。
“按我說的做吧”。
米高一句話都不想和他多說，甚至已經在考慮新的總經理的人選了。
下午，東方君悅酒店和罷工代表的談判引起了全港所有人的關注，罷工者甚至還請來了專業律師。
看來對於這次的維權是下了血本，做好充足的準備了。
外界看到的是這樣的景象，也是這樣解讀的。
可是當米高看見對方的律師代表笑眯眯的走進會議廳的時候，差點掀桌子罵娘。
亞當斯.菲力克，菲力克家族新生代重點培養的對象之一。
兩年前剛從耶魯法律係畢業就被他的叔叔傑森.菲力克安排進了遠東集團實習。
米高他們聚會的時候可沒少碰麵，非常熟悉。
三天前兩人還在皇家大富豪happy過，沒想到今天就變成對立的雙方了。
“嘉道理先生，你好，我受我的委托人委托負責今天的談判事宜”。
坐在座位上，看著站在自己麵前伸出右手的亞當斯，米高哼笑了一聲和他握了一下手。
“我是不是應該感謝來的是你，而不是你的舅舅？”
亞當斯表情輕鬆的擺了下手。
“這點小事有我就夠了，他現在可忙的腳不著地。
說起來我還要感謝你，能讓我在百忙之中難得的清閒一下”。
遠東係三家公司上市，傑森作為遠東集團主管法務的副總裁最近這段時間還真是不要太忙。
不過他對此感到非常滿意，他巴不得每天都這樣忙碌。
因為他馬上就要成為億萬富豪了，而且還是美元計算的。
他傑森.菲力克將成為菲力克家族第一個億萬美元大富豪。
三家公司上市，傑森得到的股權激勵按照發行價格來算就超過四千五百萬美元。
根據各大金融機構對於三家公司的市值預測，上市後他的股票維持在七千萬美元左右的價格應該沒有什麼問題。
所以他傑森的財富加起來也突破億萬美元了，是名副其實的大富豪。
這隻是他發家致富的一個起點，他已經決定在港島成立自己的律師事務所了。
羅念中對此也非常支持，答應會投資他一億美元，隻占百分之三十的股份。
他非常看好東方的市場，再加上遠東集團副總裁的身份，菲力克律所成為世界知名律所並不是一件多麼遙遠的事情。
酒店這邊，雙方的談判混亂中帶著默契，不過這些旁人無從得知，隻有兩位對談的當事人心裡知道。
彆看雙方爭鋒相對互不相讓，可是隻有兩人知道，米高這是完全在配合亞當斯。
結果可以想到，一下午也沒有達成共識。
哪怕米高這邊同意提升30%的工資，可是和洋人的工資還是差距了15%左右。
雙方談判的內容並沒有對媒體隱瞞，當天晚上，各大媒體對此事和談判內容就做了詳細的報道。
關注這件事的港民們也分成了兩派，有的華人覺得提升30%的工資待遇應該知足了，這已經是很大的進步了。
可也有人覺得應該把握住這個機會，一步到位，對洋人資本家不能忍讓。
不管他們是什麼想法都沒用，這完全是屬於站著說話不腰疼，要不然你們怎麼自己不反抗，一直都在默默忍受呀？
還真不是，華人不是沒有血性，缺少的就是一個帶頭者或引路人。
東方君悅酒店的的事情還沒有結束，其他地方就出現了響應，當天晚上就有好幾家工廠的工人因為不滿工資出現了暴動。
有堵門的，有拆設備的，最多的是搶商品的。
如果對這些場子調查的話一定知道這些暴動和漲工資根本就沒有關係，這些工廠的老板基本都是拖欠工資，克扣工資等問題才在有心人的引導下出現了這樣的事情。
可是正直這樣的一個時間，媒體可不管你這些，直接就把這些事和工資熱點聯想到了一起。
很多媒體都覺得港府是時候為了港民的權益製定一些相關政策了。
尤其是堡壘政策，不能隻針對兔子和個彆群體，應該對所有國家的難民和假難民製定嚴格的政策。
港島要想發展需要的是精英人士，而不是和本土原住民搶工作的東南亞難民。