“魏然，你剛參加工作，對工作環境中的一些複雜情況，你還不是很懂。特彆是辦公室相處的 一些法則，就拿你每天主動打掃衛生，主動的幫著同事完成手中的工作，從一個方麵來說，你是在為大家做好事。但反過來在彆人的眼中，就覺得你是在掙表現，是在工作中擠兌彆人，人家的心裡就會不舒服。”
魏然有點委屈，說：“蔣哥，我真的沒有那意思，我隻是想為大家多做一點事情，能夠跟辦公室裡的同事們和睦相處。”
“我能理解你的心情，但有人不一定就會理解。魏然，你要用心去揣摩每一個人的心裡真實想法，隻有你的行為滿足了他們的心裡想法，對你也就熱情了。”
回到家裡，魏然把蔣哥的話從頭到尾的分析了一遍，也把辦公室裡幾個同事的行為揣摩了一遍。她開始反思這段時間的工作表現，自己是辛苦的付出了，換來的卻是一些同事的埋怨和嫉妒。看樣子，這樣下去，不但得不到領導的賞識，反倒是得罪了辦公室裡的同事。魏然睡在床上，尋思著，她將要用什麼手段去應付複雜的人際關係。
魏然想不明白，自己也是好心，想幫辦公室裡的人多做一點事情，難道有錯嗎。有人要說，就讓他們說去，勤快一點，多做點事情，不是什麼錯事。魏然相信，辦公室裡的人不是每個人都會跟肖楚一樣的想法，覺得她是在演戲給領導看。
第二天早晨，魏然還是堅持提前半小時就到了辦公室，把每個人的桌子摸得乾乾緊緊，地也拖了一遍。
作為一個剛進入社會的女孩，魏然不懂什麼是職場競爭，什麼是官場生存。她隻知道，自己是新來的，應該多做點事情，勤快一點，領導們才會喜歡。