羅齊鴻還是抱著撿漏的心理的，可惜小小的香江哪來這麼多撿漏機會。
突然間羅齊鴻萌生了出售僅剩下的物業，來換取這些更為優質的物業，似乎是個不錯的選擇，畢竟這餐飲業什麼的一直在虧錢。
於是召來了餐飲部的經理康文毅，此時的餐飲部亦是‘僧多粥少’，麵臨裁員的危機，3間茶餐廳僅剩下1間，人員有些冗餘了。
“坐吧！”羅齊鴻對康文毅上次的頂撞還是有些介懷，不過不影響工作，“最後1間茶餐廳我也準備出售了，你們餐飲部有什麼意見嗎？”
康文毅沒有過多的驚訝，仿佛已經有所預料，道“羅生打算如此安置我們這些老員工？開除還是解散餐飲部，將職員塞進其他部門？”
羅齊鴻對康文毅的‘不識時務’有些介意，道“這是公司的決定！我也已經給過你們機會了，餐飲產業一直有虧損，難道公司要養著這些虧損的產業？”
見康文毅不答話，羅齊鴻的語氣稍微緩和，“你們餐飲部改為物業二部，你繼續擔任經理。以後物業一部的職責是管理住宅、店鋪物業，而你們二部的職責是大廈，包括商廈、工業大廈，同時要負責將信息整合部搜集的資料進行深入的刨析，輔助我收購一些合適而優質的大廈物業。”
“如果仍然有人要離開，我不阻攔，會按照市麵上的規矩給他們補償金。康經理，你的選擇呢？”
羅齊鴻很討厭康文毅這種人，認為老板年輕，想要憑借資格老，挾持老板而自重，被他打臉之後還是一副不知悔改的樣子，這人有些傻逼了。
為什麼不趕走他？
羅齊鴻認為康文毅的能力是有的，關鍵是他在百樂門公司呆不久，開除了康文毅，也未必能找個逞心如意的，而且新人經理還需要時間熟悉業務、手下職員等等繁雜的工作，所以羅齊鴻選擇忍耐一下。
至於將整個餐飲部開除，羅齊鴻覺得沒有必要，因為百樂門公司的擴張需要職員幫忙，新人始終不如老人熟悉公司的流程。
“謝謝羅生！我會好好工作的。”康文毅懸著的心終於落地了，保住了自己的位置，要是讓他去其他部門給原來的同事當副手，他當然有些受不了。
“茶餐廳出售的事情交給你了，售價必須在前兩家茶餐廳的價格之上，尋找買家的同時，你也可以和信息整合部的蘇經理接觸，要些物業資料，研究一下這筆資金可以買入那些物業。”羅齊鴻繼續道“物業和餐飲有些不一樣，但是不會差太多，你自己安排二部的事情吧。”
羅齊鴻沒想過收服這位康經理，隻是希望他能好好工作，彆耍花招。
當然，茶餐廳出售事情的最後的決定權依舊握在羅齊鴻的手裡，康文毅耍不了什麼花招。
叮鈴鈴！！
電話聲想起，驚碎了羅齊鴻的沉思。
“喂！什麼事？”
“新鴻基證券公司的白謹言主管找您，請問要接進來嗎？”話筒傳來秘書程見深的聲音。
“接進來的吧。”羅齊鴻命令道，“喂！謹言姐，有什麼急事找我？”
“阿鴻，剛才佳寧集團與置地公司聯合召開記者招待會，宣布了一項交易，兩家公司準備聯手收購美麗華酒店在九龍市區的舊翼地皮，準備開發類似置地廣場中庭的商業廣場。佳寧集團的股價已經開始暴漲了。”白謹言的聲音有些興奮。
在羅齊鴻看來，這是預料之中的事情，當然28億元的項目能讓佳寧集團的股價大漲一些時間。