第12章 磨刀霍霍(1 / 2)

(11章放粗來了……)

蔡鬆弛沒好氣道:

“今年學校鼓勵創新創業,你可以直接去找大學生創業基地,咱獎學金受不起這種項目。等你成功了,你可以給拿獎學金的同學一人附送一條。”

顧勇哲撇撇嘴:“老大,我還真觀察過,這個行業真有搞頭,那商品評論區賊好看。”

蔡鬆弛問:“行業頭部是誰,你去了解過了嗎?”

顧勇哲如數家珍:“頭部是個叫【堅持訪問】的店,聽說也是大學生老板m3。他能乾,我怎麼不能乾啊?”

這名字取得真好,蔡鬆弛感覺耳熟,好像在哪裡看到過?

蔡鬆弛:

“你有沒有聽說過一句話,不怕富二代沒文化,就怕富二代想做大……

“剛成為頭部的企業護食行為很凶猛的,你貿然去挑戰這種公司,可能已有取死之道。”

顧勇哲怔了一下,摳著臉喃喃道:

“【趣絲之道】?好名字啊老大!太適合QQ店了……”

“……”

蔡鬆弛:“我讓你提議投什麼初創項目,沒讓你自己開店……你是投研部的研究員,既然你有興趣,那就從這開始吧,研究輕工業框架,回頭寫個萬字PPT……

顧勇哲:“……”

蔡鬆弛:“大家以後討論實體創投項目,評價就分兩種:一致通過就叫【蒼蜣登階】,反對就叫【取死之道】”

……

團隊成員中午簡單聚了餐,蔡鬆弛就讓大夥兒散了。

用人唯親的壞處很快就暴露了,這草台班子的投研水平幾乎是沒有。

也不奇怪,都是18-20歲的金融專業學生,隻有自己專業的知識,而專項研究員大都是從各行各業半路投奔金融的。

日後大火的科技類,通信類研究員,都需要紮實的相關行業經驗,全程學金融的人哪裡乾得過彆人。

這也算是這個專業的短板之一。

今天是第一天,提前下班就算是發個福利。

“以後不會有了。

“後麵隻能讓他們提前感受本行業996,007燦爛文化。”

蔡鬆弛讓王禮、成汗去找獎學金賬戶所在的券商重新談返傭,他剛才看了眼傭金,居然是千分之3。

令人發指……

他讓王禮跟對方要求返傭模式,咱們這個賬戶每日換手率肯定是超過100%的,這就很好談。

接著找券商購買快速交易通道。

“這個通道是個好東西,在今年也是用處多多的,有無數的重組複牌連續一字漲停板的股票,還有被瘋狂炒作的連續漲停的次新股,他們都等著有快速通道的人去撿便宜呢。”

很多人不知道,這個也是能砍價的。

“咱這不是普通賬戶,是學校獎學金,跟券商談的時候要拿出‘我是窮學生,送我’的不要臉氣質。”蔡鬆弛跟兩人吩咐道。

成汗閃亮著眼睛,他知道老大自己沒多少炒股的錢,這些跟券商打交道的經驗是哪兒來的呀?

“當然了老四,我還得跟你這個風控主管報告,咱們還要開通融資融券賬戶,杠杆走起來。”

成汗心想,我這風控主管果然是管了個寂寞,反正劉主任好像也聽老大的,那還能說啥,點頭同意唄。

蔡鬆弛順便把自己的融資賬戶也開通了。

沒錯,2015年券商都很激進,有的券商是5萬塊資金就能開。甚至嘴巴甜的,長得帥的,跟經理磨一磨,0門檻也給開通。

蔡鬆弛都不用把自己登錄1480多萬的獎學金賬戶給經理看,隻需要秀一下【西-淘】比賽的冠軍身份。

經理立馬就給開通了,甚至熱情暗示自己還有更大的本事,1:5的杠杆都沒問題。

但對於超高杠杆,蔡鬆弛還是認為堅決不能用。

重生回來能記得一些大事件,階段性行情龍頭是誰就很不錯了。

上一章 書頁/目錄 下一頁