鑯程夜點頭，“時間應該差不多了。以星耀娛樂那些高層想要快刀斬亂麻的性格，一有員工提出離職，他們那邊就會立馬行動。”
“你現在做好準備吧，把這些員工簽下的聲明書都拍好照片，到時候隨時發到網上。”
助理池木愣住了，“老板，我們不再等等嗎？萬一還有員工會進一步離職呢？如果我們提前暴露行動，豈不是會讓那些員工抓到我們的把柄？”
“說不定還會故意在大眾麵前說，我們逼迫他們簽下聲明書，不簽的話就離不了職。”
程夜搖頭，語氣平靜，“不需要，隻要星耀娛樂那邊行動了，我們再做出反擊。網友們自然而然就會知道星耀娛樂搞得是什麼把戲，聲明書可有可無了。”
池木聞言，猛地一拍腦袋，“對啊，我怎麼就沒想到呢。可有可無的情況下，繼續在乎剩下可能會離職的員工，也沒有任何意義啊。”
“老板，招聘員工方麵，我做好了充足的準備，那些人一旦離職，就立馬有新的員工繼續頂上。”
以程夜在網上的知名度，不知道有多少粉絲慕名前來，甚至不少粉絲本身不太匹配工作崗位，但是想和程夜距離近點兒，就自發得把符合工作要求的熟人或親戚推薦了過來。
公司的人事每天根本看不完與日俱增的求職簡曆。
一群人排著隊等著麵試，公司完全不缺員工。
那些人離開公司，隻會是他們的損失。
很快，他們就會為自己的愚蠢和狹隘付出慘痛的代價。
下午時分。
如程夜所預料的那樣，辭職離開公司的這些員工，陸陸續續在網上注冊了圍脖賬號，用一大串言辭激烈的文字，控訴自己在程夜公司所遭受到的各種不公。
剛開始一個人站出來激烈控訴，網友們還處於觀望的狀態，以為是程夜的黑粉，故意說些抹黑公司的話。
可短短的兩個小時內，就不斷地有程夜公司前員工也紛紛站了出來。
不少網友開始質疑程夜公司，是否真得有在壓榨虐待員工。
不然怎麼會有這麼多前員工站出來控訴程夜公司？！
一時間，網絡劃分成了兩大陣營。
站在前員工那邊的陣營，要程夜公開澄清道歉。
程夜粉絲和部分水友，則忠實維護程夜，指責前員工無憑無據，這是栽贓誣陷。
網絡輿論跟滾雪球似的越滾越大。
一直到傍晚六點，雙方陣營吵得不可開交。
助理池木和員工們看著網上這些爭吵的言論，突然有些理解，為什麼會有人因為網爆而抑鬱自殺了。
鍵盤俠噴起臟話來，連祖宗十八代都要全部問候一遍。
池木不禁擔憂，因為有相當的一部分人，鬨到了大廈樓下，揚言要老板給個說法。
要不是大廈實行人臉識彆出入，恐怕這些不理智的人，都會衝進公司鬨事了。
見輿論發酵得差不多了，老板也漲了不少粉絲，池木趕緊在圍脖上發布了正式的澄清說明。
一張張清晰的聲明書照片，全部整理到了澄清說明裡麵。
網上的很多人往往是見風使舵，見程夜公司擺出了聲明書，紛紛又站到了程夜這邊。
星耀娛樂公司的高層，還想著讓輿論至少發酵半個月的時間，徹底抹黑程夜公司的名聲。
結果沒想到這麼快就出現了反轉，他們震驚於程夜僅僅用聲明書就扭轉了局麵。
星耀娛樂不甘示弱，連忙倒打一耙，將這些程夜的前員工立即告上了法庭。
前不久，前員工們還在慷慨激昂地出聲指責程夜公司，幻想著等抹黑了程夜公司的名聲之後，他們就會收到星耀娛樂100萬元的豐富獎勵。
星耀娛樂突然的背刺，打得他們一個措手不及。
後知後覺才猛然意識到，他們這是被星耀娛樂活活利用了！！
哪裡有什麼100萬元的獎勵，完全就是忽悠他們的！
前員工們追悔莫及，在程夜公司待的好好的，每月工資福利還可以。他們竟然放棄了來之不易的工作，選擇冒險背叛公司離職。
自以為做了很聰明的決定，實際上被星耀娛樂玩弄於股掌之間。
他們知道了錯誤，哭著喊著來到了大廈樓下，想要上去重新回到公司。
可是離職了以後，人臉識彆的門禁已經消除了他們的個人信息，他們根本進不去。
隻能祈求看到老板或者老板助理下樓。
然而，由於星耀娛樂的起訴，這些員工很快就被帶走了。
被帶走的那一刻，他們都覺得很冤枉，明明是星耀娛樂說了會主動給100萬，怎麼就變成了他們敲詐勒索星耀娛樂了？！
星耀娛樂隨即將矛盾轉移到了程夜公司上。
意有所指是程夜指使前員工這麼做。
首先讓前員工們故意在大眾麵前說程夜公司的壞話，間接地讓網友們認為，前員工們與程夜公司私下裡並沒有什麼不可告人的聯係。
這樣前員工們敲詐勒索星耀娛樂的時候，就不會把火燒到程夜的公司上。
至於程夜這麼做的原因，當然是因為自己公司和星耀娛樂是激烈的競爭關係。
前員工們威脅星耀娛樂，如果不給100萬，就會放出不利於星耀娛樂發展的證據。
但是這些證據，星耀娛樂又具體解釋了完全是無中生有，星耀娛樂做事一向光明磊落，不會做出違背公序良俗的事情。
因此，星耀娛樂將前員工們敲詐勒索這種惡劣行徑告上了法庭。
助理池木看到星耀娛樂在圍脖動態上發的這些小作文的時候，不由得感歎，這編理由的能力，真得是無語了。
星耀娛樂解釋得頭頭是道，高層們都在暗暗竊喜，這次他們一定要讓程夜被網友們使勁網爆。
一開始，星耀娛樂並沒有把程夜成立的娛樂公司當作威脅的對象。
可漸漸地，他們低估了程夜的影響力。
星耀娛樂旗下那麼多流量好又足夠優秀的藝人，高層都還沒有體會到不缺員工是什麼感覺。
來程夜公司排隊麵試的人絡繹不絕，那熱鬨程度，是星耀娛樂遠遠比不過的。
一個公司想要發展得好，優秀的人才是必不可少的。
所以招聘員工的環節顯得尤為重要。
看著來程夜公司麵試的人，居然比來自己公司麵試的人還要多，星耀娛樂高層們不免心生警惕和嫉妒。
趁著程夜公司還沒徹底發展起來，他們必須用儘一切手段打壓。
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星耀娛樂高層總部。
總裁何文不屑嘲諷，“區區新公司，還想跟我龍頭公司競爭？真是異想天開！”
股東們互相吹捧。
“何總，程夜還是太年輕。小小年紀不好好學習，跑來成立什麼公司啊！還是娛樂公司，不打壓他，就不是我們的做事風格了！”
“一群蠢貨，哈哈哈，也不想想自己幾斤幾兩，妄想我們給他們一人一百萬，太把自己當回事了吧。”
“何止是蠢，簡直就是沒腦子。白白受牢獄之災，這場官司，我們贏定了！！”
何文在眾股東們的追捧下，整個人飄飄欲仙了起來。
他都想好了，等程夜公司沒辦法繼續開下去，再采取彆的手段把程夜招到自己的公司旗下。
以程夜在網上的流量，肯定能給公司帶來不少的價值。