再加上有為集團在國人心裡的特殊地位，如果自己選擇成為他們終端市場的形象大使，那簡直是再好不過了。
想到這裡，楊光心思一動，突然想起了上一世的一首歌曲，眼睛一亮，對餘項南說：“如果這樣的話，我是求之不得啊！”
聽到楊光的話，餘項南一拍大腿：“那好，那就請您幾位在申城再待一晚，明天早晨我會在董事會上提出這個意見，如果通過後，咱們明天下午再來詳談具體的內容。”
當緊閉的會客廳大門打開，餘項南、楊光一行人從裡麵走出來。
因為餘項南的熱情挽留，非要儘一儘地主之誼，所以楊光沒有離開，而是跟著餘項南朝著集團食堂的方向走去。
兩人走在這一行人的最前麵，一路上，餘項南都在拉著楊光，給他介紹園區裡麵的各個區域。
不得不說，有為集團不但技術水平在國內是首屈一指的，甚至就連園區內的環境，也是非常棒的！
如果不是知道此時他身處的位置，楊光甚至都覺得這是在國內的某一處公園散步呢！
這個總部大樓距離集團食堂還是有一段距離的，不過楊光也想走一下，就拒絕了餘項南提出的，乘坐公司的通勤車的建議。
現在正值吃飯的時間，一輛輛內部通勤車從幾人身邊駛過，每輛車上麵都坐著許多有為集團的員工。
楊光忍不住問：“在這個園區的員工，怕是要好幾萬了吧？”
本來這也不是什麼機密，餘項南就沒有隱瞞：“現在整個集團的員工大概在三十萬人，分布在全球七個國家，而我們申城總部則是大概有三萬多人。”
聽到這個數據，楊光忍不住有點咋舌。
有為集團，還真的是家大業大。
哪怕是林耀的天盛集團，員工的人數也沒有這麼多吧！
更不要提自己的陽光集團了，整個集團截止到目前，也差不多才剛剛一萬多人。
不過企業的屬性不同，所在的行業不同，那基本的情況也是不同的。
就比如說有為集團，這麼多人，除了大批的銷售人員，其中人數最多的，應該就是研發人員了。
這麼龐大的研發團隊，再加上每年上千億的研發投入，才是有為集團麵對西方製裁時的底氣，也是有為集團在國內這麼受人尊敬的根本。
來到餐廳，楊光覺得這個餐廳雖然規模比自己的陽光集團的餐廳要大的多，但是因為有林雨姝這麼一個對生活品質要求極高的老板在，餐廳裡麵的各種條件，就比不上陽光集團了。
但楊光覺得，哪怕是這樣，有為集團的餐廳也還是要比國內其他大部分企業的餐廳，都要好得多。
不過這次一行人並沒有在大廳停留，而是直接跟著餘項南進了電梯，上了頂層的宴會廳。
和大多數企業一樣，他們總是習慣，在自己公司的食堂中分出這麼一塊特有的區域做宴會廳，用來招待一些重要的客戶和合作夥伴。
因為餘項南提前就和食堂這邊打好了招呼，所以在幾人剛進入到宴會廳的一個小包廂的時候，楊光就發現裡麵的餐桌上，已經擺好了一大桌酒菜。
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