保安和前台把羅子君推搡著帶走，葉晨連看都沒看她一眼，因為這種女人實在是愚不可及，說的再難聽一點，即便是沒有淩玲撬她牆角，葉晨魂穿的宿主陳俊生都會跟她離婚，因為她的做法完全就是在毀人前途。
業界精英賀涵曾經對原宿主的職業前景有過這樣的評價：
“他（陳俊生）因為沒有光鮮亮麗的學曆背景，很快就會被那些新生的“海歸下屬”們所超越。”
這句話不是在無的放矢，而是一件不管是晨星高層還是宿主自己都非常清楚的事情，作為“雙非本科”畢業的他能做到副總的位置，他的職業成就，或許依靠自身努力，已經夠出色，但在學曆背景上，的確不出彩。
而晨星的高層之所以會把桑卓董這樣的高學曆女孩兒安排到葉晨身邊，為的就是讓他跟桑卓董結下一份短暫的師徒情，到時候憑著這段經曆，哪怕是桑卓董去普林斯頓留學讀研回來，沒有入職晨星，二者之間的這段香火情卻是斷不了的，對他今後的工作是會有極大的幫助的，人脈就是這麼積累起來的。
全職“美少婦”羅子君覺得，她的“假想情敵”，一定是那些青春靚麗的“鶯鶯燕燕”，身材完美，臉上的膠原蛋白滿滿，比如葉晨身邊的實習生——桑卓董，而不會是淩玲這種年老色衰的歐巴桑，這正是她最愚蠢的地方。
小三淩玲，初始學曆是大專，她從一個下遊谘詢公司，往辰星這樣的五百強公司裡爬，隻有她才會盯上葉晨這樣的“肥肉”，因為一個人的眼界決定了她的目標，至於桑卓董是完全不會看上年薪一百五十萬的中年高管葉晨的。
羅子君這樣的蠢女人完全不明白，複旦是魔都頂尖大學top2，普林斯頓又是常青藤八大名校之一，這樣的桑卓董到底意味著什麼？這意味著她可以很輕鬆就攀到葉晨現如今的高度，而且還不是終點，最終她會像賀涵一樣，更進一步成為大公司的合夥人。
這還沒考慮桑卓董的家庭因素，畢竟不是每個複旦畢業的本科生，都有資格進入五百強的公司裡當實習生的，彆忘了，桑卓董還是坐地戶，是土生土長的魔都人，能戴的起價值超過十萬塊的粉鑽項鏈，已經足以說明很多問題了。
作為一個家庭富裕，麵容姣好，名校畢業的年輕女孩兒，隻要是不眼瞎，都不會去找一個三四十歲的，已婚的，還在還房貸的中年大叔的，他的一百五十萬的年薪，對於這種女孩的吸引力實在是很有限，可惜有些不自知的蠢貨卻想不明白這其中的關節。
葉晨轉過身來看著圍觀的眾人，緩緩的開口說道：
“管教不嚴，讓各位同事看笑話了，不過有些事可以當笑話，有些事還是要嚴肅起來的，就比如我剛才說的，會去起訴比安提的項目經理唐晶，還有咱們公司的HR，在這一點上我是非常嚴肅的。
還有，我希望剛才的鬨劇僅限這個公司的人知道，如果我在外麵聽到任何一點風聲，這就是在壞人前程了，尤其是我徒弟桑卓馬上就要結婚了，真要是因為這出鬨劇受到影響，那我是一定會追根溯源的，到時候彆怪我不念多年同事的情麵，不讓我跟徒弟好過，那大家就都彆好過。”
葉晨有些冷冽的眼神，讓辦公室的眾人，包括淩玲在內，都不自覺的在回避，人群漸漸散開，回到了自己的工位上繼續工作。這時葉晨對著桑卓說道：
“桑卓，今天的事情非常抱歉，因為我的家事讓你難堪了，不過針對這件事我一定會給你一個滿意的交代的。即便是丟掉這份工作也無所謂，因為某些人已經觸及到我的底線了，真把我當成是泥捏的了。行了，你去忙吧。”
對於葉晨來說，這份工作可有可無。不丟掉的話，可以讓他近距離接觸到賀涵與唐晶，在日常的工作中能夠給他們添堵，這絕對是葉晨所樂於見到的，所以他當著桑卓董的麵，把話說的很漂亮。
然而桑卓董不知道這一點啊，此時的她覺得剛才被葉晨的夫人羅子君所激起的怒火，頓時煙消雲散了，不止如此，她還因為葉晨暖心的舉動，而對這個平日裡少言寡語的師父產生了不一樣的感覺。
桑卓董是個情商比較高的女孩，當初在商場為客戶挑選禮物的時候，跟羅子君意外邂逅，桑卓董被羅子君用“拜金女孩”的“刻板印象”給定義了。羅子君暗諷她是一個隻會“收收禮物”的年輕小姑娘，桑卓董還被羅子君“捍衛主權”，說自己才是葉晨的“合法太太”，他們是幸福美滿的一家三口。
換成是一般女孩，可不會吃你這一套，我一不吃你的，二不穿你的，三不住伱的，平白無故的何必忍你這套冤枉。可是當時桑卓董卻表現的很有教養，人家完全沒有生氣，對於羅子君挑中的項鏈，桑卓董高情商地回了一句：一切都聽嫂子的！
桑卓董是葉晨的實習生，工作上要服從於他，可並不代表著，她的品格就能隨便被質疑。如果個性沉不住氣，桑卓董或許就要當場和羅子君爭辯起來，說我可不是隨便收收禮物的年輕小姑娘，辰星也不是那麼好進的，畢竟被人猜疑，誰都不舒服，然而桑卓董沒有為自己辯白。
此時隻見桑卓董禮貌的對著葉晨一笑，然後說道：
“師父，沒多大的事兒，你也彆太放在心上，可千萬彆因為我的事情，跟嫂子發生什麼矛盾，那我這心裡可就太過意不去了。”
葉晨的表情一正，鄭重其事的對著桑卓董說道：
“她吃點喝點穿點我都不在意，可是因為她的胡亂猜疑，就對我身
邊的朋友和同事展開調查，這是我所不能夠接受的，觸及到了我的底線，所以我們倆的婚姻已經徹底玩完了。
平日裡再怎麼胡鬨，我都可以忍讓，可是有些錯誤是壓根兒就不能去犯的，她現在的行為已經嚴重的乾涉到我的工作，毀掉了我平日裡辛苦維係的人際關係，這是不可原諒的。還有啊，桑卓，你即將新婚，到時候我會準備一份賀禮，聊表我這個當師父的歉意。”
剛才的事情鬨得很大，本身就是晨星的一周例會時間，出了這種事情，就連公司的BOSS也都有所耳聞了，葉晨還沒等回到自己的辦公區，就被BOSS讓秘書給請了過去，詢問到底是怎麼一回事。
葉晨對BOSS把前因後果解釋了一遍，然後說道：
“這件事裡，比安提的唐晶，起到了很不好的作用，她通過跟晨星HR的私交，泄露晨星職員的個人檔案給外人，我會就這件事情啟動法律程序，讓她和相關的責任人受到應有的懲罰。”
晨星BOSS陷入了沉默，片刻後，他對葉晨問道：
“陳經理，有必要把事情辦到這個地步嗎？公司內部查處相關責任人就好了嘛，一旦讓人事部門因為此事變得風聲鶴唳，我擔心他們無心工作啊。(www.biquzw789.org)
況且一旦讓公安部門涉入，對晨星和比安提的形象上都不大好。至於比安提那邊，我會發過去一份質公函，這件事情內部消化一下就好了，你覺得呢？”
BOSS雖然是用商量的口吻在征求葉晨的意見，可是對於這件事情，實際上他是心意已決了，在他看來，大事化小，小事化了才是最穩妥的解決之道，如果還不能解決問題，他不介意解決掉提出問題的那個人。
葉晨看著BOSS笑了，晨星這樣的公司，重大泄密事件頻出，一點都不讓人覺得意外，因為從領舵人那裡，就對最起碼的安全意識沒有一個清醒的認知。
而且這個公司的人力資源管理製度混亂，足以說明公司HR的不作為了，舉一個例子，唐晶到辰星公司當上副總後，剛上任第一件事是當眾宣布要開除淩玲！看著是不是很解氣？但是，唐晶這樣做，已經違反《勞動合同法》了。
一個公司是不可以這樣隨意開除一個員工的，何況還是開除一個部門經理，就算她人品有問題，壞事做絕，那麼，也應該依據公司相關明文規定開除她！像這樣當眾任性宣布開除一個員工原因是“造謠生事”，員工是可以依照《勞動法》去申請勞動仲裁的，而且，肯定是員工勝訴。
辰星公司不光開除人非常隨意，招進人也十分隨意。比如，羅子君進入辰星公司，她的主管領導——部門經理淩玲竟然不知道！公司招人、開除人，是要有嚴格的管理製度和流程的，拋去《勞動法》不說，即使是招一個普通員工，也至少要知會一下主管領導，否則，以後根本沒辦法工作啊。
所以說，像辰星這種谘詢公司，可能會在市場不規範的情況下野蠻生長，但是，隨著市場逐步走向規範、同時行業也走向正規發展軌道，那這種公司分分鐘會倒閉。這還真不是在聳人聽聞，這方麵有很多先驅，比如著名的魔都潤言、深圳鑫麒麟公司，如今都已經隻剩下傳說了。
不過葉晨可不是好為人師的賀涵，他可沒有隨便給人上課的習慣，當初在北大當金融經濟學教授，給學生講課都是按小時收費的，他怎麼可能會讓晨星的BOSS白嫖這些知識？所以他隻會從利害關係上，打開局麵，隻見葉晨對BOSS說道：