元旦假期過後，金世明桌上的日曆本赫然換成嶄新的2012年。
“今年該是BD娛樂大展拳腳，徹底打響名氣的一年了！”金世明伸了個懶腰，乾勁滿滿。
早在去年，金世明便對BD娛樂未來幾年的工作做了細致的規劃。
其中一些項目，此前受限於人手或資金，尚且無法正式推進。
現在隨著條件的逐漸成熟，BD娛樂總算是能夠放手施為了。
“亨恩哥，這會兒在忙不，麻煩你抽空來我辦公室一趟。”金世明拿起手機，撥通了一個號碼。
不一會兒，門外便傳來了敲門聲。
“請進。”金世明喊道。
一位中年男性走進辦公室，正是曾經擔當過他助理的金亨恩。
“社長nim，有什麼事情需要吩咐的嗎？”金亨恩很是積極地問道。
“練習生部門的大小事情，現在都靠亨恩哥操持，辛苦你了！”金世明並不急著談正事，轉而說了兩句片湯話。
“實在是不敢當！承蒙社長nim信任，破格委以重任，我豈能不儘心儘力，做好自己的本職工作？”金亨恩一副宣誓效忠的虔誠模樣，就差當場敬禮大喊聲“忠誠”了。
由於鈴木太一這位特殊的存在，金世明現在基本不需要額外的助理，金亨恩便被他安排到練習生部門，升職成為了室長。
雖說金亨恩身上有種職場老油條的圓滑世故，但是他的工作能力和態度絲毫沒有問題，深得金世明的信任。
若非如此，金世明也不會將練習生部門交給金亨恩來管理。
“我最近有聽到練習生們私底下偷偷吐槽，說亨恩哥你比魔鬼還殘忍來著？”金世明輕笑著說道。
“這批練習生的基礎太差，想要趕上社長nim的出道計劃，就必須得嚴格要求才行。”金亨恩以為金世明是在敲打他，連忙開口道。
“亨恩哥你這麼做是對的，練習生們多是些人格尚未健全的未成年，為了避免她們受外界影響走上歪路，適當的嚴格管理必不可少。”金世明一臉嚴肅地說道，並特彆強調了“適當”二字。
他不會像某些黑心公司一樣，完全不把練習生給當人看，往死裡壓榨練習生的潛力。
同時，他也不提倡那種過於寬鬆、自由的管理模式。
家長們把孩子送到公司裡當練習生，圖的無非是掙個出道的機會。
你給她們搞寬鬆管理，成天將人性美掛在嘴邊，結果卻霍霍了人寶貴的青春，那才是真正的不負責！
金世明骨子裡還是推崇中國人自古以來的處世智慧，認為凡事過猶不及。
偏偏半島和島國這倆個國家，學中國的文化卻隻學了個皮毛，一個比一個極端，妥妥的二極管思維。
“內！社長nim，我記住您的教誨了，我一定會把控好管理的尺度！”金亨恩心思靈活，一瞬間就抓住了金世明話裡的重點，連連點頭應道。
“馬上就到畢業季了，幾所藝校的招生考核也將陸續進行。屆時，公司的星探部門會組織一場小型的試鏡活動，具體細節你和洪正泰對接一下。”金世明這才談到正事。
公司的裝修進度已經臨近尾聲，配套的設施也陸續竣工，開放到日常使用中。
因此，也是時候再吸納、儲備一批練習生了。