林浩雲說得無比的誠懇，慷慨激昂的。他很清楚，眼前這一代人，彆看他們為了幾毛錢的菜錢可以跟菜販子斤斤計較。可以為了買肉是肥是瘦跟肉販子探討半天。
可他們這一代人，情懷是真不一樣的。
有幾個不太情願的退休職工，此刻癟了癟嘴，很顯然不太想集資出錢。但他們也都息了要錢的心思了。
這一切都在林浩雲的預計之中。他上一世在梓山醫院混了一輩子，如今重生歸來，要說讓他現在去其他醫院當院長，當局長之類的，他不一定能夠做好。可梓山醫院這一畝三分地，他是有信心的。
這個信心建立在他對梓山醫院上上下下都了如指掌的前提之下。
就比如今天這個事情，他其實壓根就沒有考慮過讓退休職工參與集資。可是，既然他們來要錢，林浩雲就順勢推出了這個方案。
這就是著名的天窗理論。你明明隻是想開一個天窗，但你隻說天窗不一定會有人同意。可你要是說要把屋頂都掀了，那彆人大多數都會樂意讓你開個天窗。
至於有人不同意，不願意，這也正常。一樣米養百樣人；林子大了什麼鳥都有，有些人天生自私，這是正常的。
就在此刻，周國良開口道：“林院長，看到梓山醫院有現在的變化，醫院職工的心態也都是朝氣蓬勃的，我也能看出來，在你的帶領下，醫院在向好的方麵發展。作為醫院一份子，醫院是我家、齊心協力靠大家；我雖然退休了，但隻要是對醫院好，我們義不容辭。這樣，我集資五千塊！代表我的一點心意。”
周國良說完，轉頭道：“各位老夥計，醫院好了，我們這些老家夥才能好。要是跟以前一樣，工資都發不出，大家也不樂意。哪怕加工資，醫院也發不出來不是。我看大家有錢出錢，有力出力吧。老陳、老李、老黃，你們帶個頭！”
周國良不愧是老支書，他還是有一定號召力的。在他點名之下，這幾個人也都帶頭表態願意每人認領2000塊的集資份額。
有了這些人帶頭，其他一些退休職工，不管是出於麵子不願意示弱也罷，還是真的關心醫院發展也罷。不少人都認領了集資款。
最後18個人，一共有14人認領了集資款。除了周國良的五千塊，其他人都是2000塊，一共3萬1千塊！
送走了這些老同誌，整個醫院都沸騰了。職工們看林浩雲的目光都不同了，充滿了敬仰和欽佩。還得是林院長牛逼啊。老同誌氣勢洶洶的來要錢，結果卻反而送了三萬多過來。
院裡麵的中層乾部，幾個副院長都是驚為天人。林浩雲這有些厲害！退休職工前幾任院長就沒有不怕的，到他這裡，反而能從他們手裡摳出錢來。這是神人！
李建平、張劍鋒等人都息了跟林浩雲彆苗頭的心思。林浩雲年輕歸年輕，可彆人這手腕，他們拍馬難追。還是老老實實的當好副院長才對。
下午，林浩雲讓辦公室發了通知，全院職工大會。除了進修的，幾個門診的都排了代表過來參會。林浩雲介紹了一下康複醫院的情況。然後分配了集資份額。有退休職工珠玉在前。再加上幾個副院長都明確支持。職工雖然有些不太情願，可也沒有鬨出大動靜。
全院包括六個門診部的，還有在外進修的職工。一共36人，其中院領導每人1萬元的集資份額辦公室主任、門診部主任、護士長等中層乾部，每人五千，29個3000元，這裡一共元，加上三個中層這裡元，四個院領導一共4萬元，這裡就是元。再加元退休職工的集資。一共17萬3千元，可謂是超額完成了集資任務。