“彆的不敢說，園區這片地方，提我的名字，還是有用的。”
一個女生問道，“吃飯能不給錢不？”
“哈哈，你可以不給錢，但是後麵我得掏錢。”
眾人瞧這劉科長倒也不板著臉，也都放鬆不少。
劉科長先領著眾人到管委會的規劃展覽室溜到一圈，講了講園區的曆史和現狀，隨後安排車輛，把這群學生按照分工送到相應的企業和部門，全程保姆式，又讓學生們但對於第一次參加的田野調查多了些信心。
而林偉明則拉著李樂
，一頭紮進了管委會的資料檔案室。
李樂原以為就是調取些檔案，查看查看。
結果沒曾想，這一紮進去，就是四天。
四天，彆的也沒乾，就是調閱近些年園區與入駐企業之間的合作協議。
短期，中長期，長期，各種文字版本的協議。
四天裡，李樂也算見識到了，林偉明強悍的分析能力和關於法律、經濟、政策方麵廣博的知識。
李樂也從一開始的不理解，到摸著了頭緒，再到深入協作的過程。
“李樂，這裡，這裡，還有這裡，看到了麼？”
“有問題？”
李樂按照林偉明手指的地方看去。
“這不是HITACHI的合作補充協議麼？”
“這段日文的表述和中文的表述，存在差異。這句話在中文協議裡表述合作存續期間，己方應儘義務裡應包含技術轉讓和相應人員的技術培訓。”
“而在日文的商業協議裡，這句話是技術轉讓和人員培訓，沒有技術培訓的意思在裡麵。”
李樂眉頭挑了挑，“那意思就是可以是技術，也可以是其他培訓，不一定包含在內？”
“嗯，如果這樣理解的話，很容易造成歧義或者對方以這一點為由，不履行義務。”
“文字遊戲？”
林偉明搖搖頭，“也不一定，可能是翻譯出錯也不一定。總之，先記下來。”
“嗯。”
“那份達能的呢？”
“在這兒。”李樂從分好的文件盒裡，找出一個，遞給林偉明，“也有問題麼？”
“我先看看，這幾家法企的一攬子協議裡，對於稅費優惠政策的解釋有點差彆。主要是產值的核算方法......”
這幾天，看似都在屋裡吹著空調，喝著茶水，可是一點也不輕鬆，除了吃飯，屁股基本沒離開過凳子。
林偉明也對李樂在這個年齡，卻和經年老吏一般，耐得住性子一點點翻閱資料文件，沒有抱怨牢騷，持續的專注認真，刮目相看。
再加上早出晚歸，還得在回賓館之後，組織其他人開會，彙報調查內容、結果，整理收集資料，李樂在協調管理能力上的表現，出乎意料的驚喜，林偉明有些心思動的更歡快。
終於，在第五天一早出賓館時，林偉明遞給李樂一張打印的名單，“今天他們幾個人繼續，咱們換個去處。”
“就這上麵的？”李樂指指名單上企業和機構。
“嗯，劉科長都聯係過了，一家一家的實地看看，找他們負責人聊聊。”
李樂點點頭，背上包。
同一時間，園區內，一間電子廠經過一天一夜的連續奮戰，終於把廠區從裡到外清理了一遍。
窗明幾淨，地無落葉，甚至連室內所有的綠植都給擦拭過。
伴著晨曦，五輛A8組成的車隊，駛進了早早有兩隊人列隊等候的廠門。
？