“紅總，你說的是真的？真會出現這種情況？”
小紅的話一出，
李樂掃了眼，往前一探身，人又都閉上了嘴。
“老話說，凡事預則立不預則廢，提前做好準備，總比事到臨頭，到處抓瞎的強。這事兒，現在看，可能都覺得離自已很遠，可隻要一出現，就是一場從上到下，甚至關乎全民的大事。”
“畢竟這是會死人的，是瘟疫一樣的傳染性流行性疾病，按照咱們國家的治政風格，多嚴格都不為過，我們不希望出現，但真出現了，就要有應對的辦法。”
“我知道，按照年初製定的工作目標，今年的擴張計劃、教室租金、宣傳材料、廣告費用等等預付款，已經花到了夏天、到了年底，學生們的學費，有的已經交到了暑期班。停課，就意味著要退還學生已交的學費。這點，對於正在迅速擴張發展，資金鏈現金十分緊張的長樂教育來說，無疑是一個險惡的關卡。”
“而且不止這些，如果停課了，個把月還好說，如果是兩個月，三個月甚至更長時間，那麼，教師工資，行政開支，各項費用支出，怎麼辦？”
對啊，學生學費退了，花出去了，可關係到員工的個人利益，怎麼辦？
李樂的幾句話，讓眾人開始憂上心頭。
“紅總，你說說吧，咱們現在的一些基礎情況。”
“是，李總。”小紅點點頭，看了眼會議桌兩邊，“在座的，都是公司各部門負責人，有些東西，大家心裡都最好有個數。咱們現在全國已經開業的燕京三個、滬海、金陵、津門、中州、國際莊，一共八個校區，在校學生一共是一萬一千多人，未消耗課時費用為兩千一百萬，教師人數，專職教師為246人，兼職教師164人，行政後台管理人員176人，一個月薪資含保險總額支出為170萬元.....”
“如果停課，我們麵臨的不僅是退費的問題，還有就是每個月連同房租水電這些費用，將近240萬元的固定支出，而長樂教育的賬麵上，除去未消耗課時費，還剩下不到800萬的現金流......”
聽到這些數字，會議室人愈發沉默。
有人心裡開始琢磨著，那要是真停課了？在發生大規模退費的情況，公司的現金流豈不是隻能支撐三個多月？而且，公司是開門做生意的，什麼都不乾，能平白無故養你三個月？就算能，三個月之後呢？
也有人覺得，不可能吧，彆看傳的這麼厲害，萬一呢？萬一沒有呢？這不會是公司的一種策略？調整的策略？要不然千年難遇的老板怎麼都出來了？
就在各懷心思的時候，李樂抱著膀子，觀察著兩邊人的表情。等小紅說完，接過話頭。