對於這邊的盤口，因為欠賬太多，完全就是一個爛攤子，最終能不能做起來，我不是很在意。
但身為下屬，儘管不在意這盤口能不能翻身，但我覺得該有的態度還是要有，唯有這樣虎哥才不好說什麼。
反之，要是徹底擺爛，惹得虎哥一個不爽來算賬，逼著將盤口欠的賬拿出來，可就是自己作死了。
小標是一個真正想賺錢的人，讓我放心，我不在的期間他一定會將各方麵管理好。
因為兩個公司就間隔一條走廊，我還他要是遇到什麼處理不了的事，可以發消息給我，我會過來處理。
隔天中午，虎哥開始從各個盤口抽人，計劃除了阿龍所管理的盤口，其餘盤口每個盤口抽一個人出來。
我這邊，虎哥知道我和蘇蘇的關係，大概是考慮到我一個人去那邊會太孤單，就抽了蘇蘇。
抽好人後，虎哥將我們叫到辦公室。
他先告訴大家，我是他們的領頭人，到了那邊不論做什麼事，或者是遇到什麼難題，都找我。
為了讓去的人能專心學習，虎哥很明確將微交的紅火說了出來，告知在那邊，由於要上號鋪耗養號等等的需要時間，前半個基本不會有什麼業績，讓我們不要心急。
隻要號養到一定程度，爆發起來那可不得了，一個月賺幾十萬都不是問題。
虎哥同時還告知大家，後期這邊會轉微交，學會的他們回來後，將提拔為主管，帶領盤口小組大乾。
這話出口後，我明顯看到不少員工都很興奮和激動。
“哥，那工資怎麼算呀？”一個員工忽然問。
“聽說那邊的底薪很低。”
這話問出口，一個個員工都來了精神，顯然這都是他們所關心的問題。
想要員工安穩做事，必須解決他們所關心的事。
到這邊來，主要就是為了賺錢，但當前最先需要解決的就是生活所需。
原先在這邊，有些人選擇了無底薪，有些人選擇了三千底薪，但到那邊因為號做起來需要一定時間鋪墊，期間要是沒底薪撐著，不用想也知道部分員工內心難以安穩。
虎哥想了想說：“你們到那邊是去學習，那邊不會給你們開底工資，你們的底工資就由這邊的盤口出吧，每個月五千的底薪。”
頓了一下後，虎哥接著說：“在那邊，誰要是第一個做出業績，我個人拿出五千作為獎勵。”
聽到還有獎勵，大家明顯興致更足。
又簡單的交代一些事情後，虎哥帶著我們一起前往對麵。
大老板顯然早就交代過，一個被稱做姐夫的中年男子當即就對我們進行了安排。
大老板那邊的小辦公室，被玻璃隔成了兩半。
當前，大老板的人在一間內工作，我們則被安排在了隔壁。
桌子到是早就弄好了，但椅子還是零散零件堆著，我們隻能自己動手組裝椅子。
一切弄好後，姐夫很快就拿來一摞文本，讓我們先熟悉文本上的內容。
本就好奇微交到底是怎麼操作的，拿到文本後我就開始仔細看。
看完後，我忽然想起了早前在國內遇到的一件事，沒想到當時就有人再搞這個項目。