果不其然，顧承平又一次將桌麵上的東西全部都掃落在地。
“你們人事部這麼廢物，那我還請你們來乾什麼？”
這可倒好，一天之內把能罵的部門都給罵了個遍。
人事部的這位總監也不是個好惹的，“既然顧先生這麼不明事理，那我想我也沒有什麼好繼續跟顧先生溝通下去的了，這是我的辭職信，就放在這裡了。”
她上前一步，將辭職信放到顧承平的桌子上，隨後，她便大踏步得轉身離開，隨便顧承平在裡頭怎麼發火。
顧氏大樓外，已經監聽了一個早上的阿星摘下了一邊耳朵的耳機，“嘖嘖”了兩聲，“等顧以曉回來，要收拾的爛攤子挺難的。”
就顧承平這個管理水平，顧氏集團能夠穩住現在的情況就不錯了。
“他明知道他母親在深市已經出了事，這樣都不回去麼？”
這一點，是趙秦完全無法理解的。
倒是阿星，稍微能夠理解一些。
“你還真以為顧承平有多愛他的那個媽媽？假的。”阿星冷笑了一聲，“我看他根本巴不得他那個媽媽趕緊死了。”
自小就受到扭曲的家庭環境的影響，看顧承平現在這個做事情的風格，也不像是正常人。
“他現在精神問題這麼明顯，為了能夠坐穩顧氏集團總裁的位置，他一定會去找那個幫他治療的心理醫生，找到那個人，應該也就找到了能夠治療顧以曉病症的方法。”
“既然這樣，那我們就再逼他一把。”
趙秦讓阿星附耳過去，說了一下自己的計劃，得到了阿星的認同。
他們便立即開始著手下去。
很快，顧承平的那一份精神診療報告就不止隻是出現在顧氏集團的員工郵箱裡，還出現在了顧氏集團的供應商和合作方的企業郵箱裡。
正常人都不會選擇跟一個有嚴重精神問題的人合作，更何況，顧氏集團最近這兩天鬨得還厲害，出現了大規模的員工離職潮，不管是從穩定性還是安全性上來看，顧氏集團都已經不再是一個好的合作對象。
所以，有好幾個供應商和合作方都一窩蜂得打電話過來，要求停止合作。
幾個部門總監都已經離職了，甚至乾脆是直接請了年假一直請到回來辦離職手續為止，手底下原本帶的那些初級的工作人員也並沒有這個能力能夠處理這個層麵的問題，於是，所有的問題都送到了總裁秘書室，最後也就都推到了顧承平的麵前。
“顧總，你看這些事……”
小淩滿是難色。
許娜提出離職之後，總裁辦公室裡又走了好幾個，即便是現在還留在那裡工作的，平日裡也不喜歡搭理小淩，所以在接到這些無比棘手的問題之後，隻能都來找顧承平。
顧承平哪裡有處理這些事情的經驗，隻能硬著頭皮給其中一個勢力較大、合作時間最長的供應商打電話。
“顧總，承蒙您關照許久，我也不想因為網絡上的那些留言就對您有一些不好的想法，但實在是我家那口子管的緊，她既然發話了，我哪敢不從啊！”
這供應商直接甩鍋給自己的老婆，講話滴水不漏。