何雨柱會不會把我跟劉嵐的事情彙報給姓楊的？
楊廠長和李副廠長同意之後，其他人按說應該沒有什麼意見。
不過這一次後勤和人事兩個部分的領導卻都開口說出了實際的問題。
“何雨柱轉辦事員之後，食堂的日常工作，還有招待客人，應該如何辦？”
後勤主任說道：“我也同意這件事，但是軋鋼廠不能沒有大廚，要不然這件事非得臨時抓瞎不可。”
王寶山開口解釋：“在這方麵，應該不存在太大問題；何雨柱將自己做飯的本領，傳給了食堂的幾個幫廚；現在食堂的正常大鍋菜，蒸饅頭，有這些幫廚就足夠了。”
“至於招待客人這件事，我感覺還是要何雨柱來掌勺。”
“他手腳伶俐，做一桌酒席，也就是一兩個小時，基本什麼事情也不耽誤。”
後勤主任點頭：“那還行，我沒什麼問題了。”
又笑著向楊廠長、李副廠長說道：“我就是擔心何雨柱同誌轉辦事員後，找不到水平合適的大廚，咱們軋鋼廠的食堂工作抓瞎。”
“現在看來，何雨柱同誌做事情還是有章法的；傳授給其他幫廚做飯的本領，也可以體現何雨柱同誌的品德水平。”
“我同意何雨柱同誌轉崗辦事員。”
楊廠長微微頷首，看向人事處的領導：“這件事情，人事處有些問題？”
“是，廠長。”
“何雨柱同誌，是小學文化水平，好像還沒上完，勉強識字。我感覺，要轉崗辦事員不是不可以，最好進行一次考試或者何雨柱同誌提供自學學曆，廠裡麵加以考核。”
“確定教育水平和思想覺悟問題。”
人事處的領導說道。
楊廠長點頭：“應該的，這都是應有的流程！”
“我們廠的職工要轉崗辦事員，的確是要這樣。”
人事處領導也並非是要對抗楊廠長和李副廠長的統一意見，說完這件事後，又說道：“那我們應該考慮，給何雨柱同誌轉崗的情況下，應該轉為幾級辦事員，擔任什麼崗位的工作了。”
言外之意：我這裡就是個流程，結果不會有太大問題，可以考慮下一步了。
也就是說，到這一步，廠領導們統一了意見。
何雨柱轉崗辦事員，已經預定，基本不會有問題。
緊接著就是商議轉崗幾級辦事員、以及擔任崗位的事情。
楊廠長、李副廠長、王寶山三方麵配合得力，原本六級炊事員轉崗，應該是六級到八級的辦事員。
正常情況下八級辦事員，如果領導同意，的確是可以六級辦事員。
李副廠長和王寶山因為考慮著不能給何雨柱添堵，不能給自己找麻煩，都是提議六級辦事員。
楊廠長倒是沉吟起來。
他心裡麵是比較想要在年前這次會議上，就提一次何雨柱的辦事員級彆到四級辦事員。
現在看來，似乎是有些困難。
不過，轉眼間想到自己才剛知道的一件事，眼睛一亮。
“各位，何雨柱同誌的辦事員級彆，不適合太低。”
“因為他的炊事員技能水平，實際上超過我們預料，是遠遠高於六級炊事員這個水平的。”
“隻不過我們軋鋼廠不是專門的餐飲單位，所以才沒有再往上提升。”
“但是，我剛聽說了一個在豐澤園發生的事情，何雨柱同誌憑借自己的廚藝，令豐澤園招待領導人和外賓的特級廚師都讚不絕口。”
“這件事，各位可以找四九城各個飯店的大廚驗證詢問一下；咱們的何雨柱同誌已經名滿京城大廚群體之中，展現出高超的廚藝水平。”
“在這種情況下，我提議——如果何雨柱同誌通過考核與流程，那麼轉為四級辦事員，並且依舊在食堂擔任工作。”chaptere