婁夫人聽了這話，也是難免訕訕。
尤其是這兩天，她也感覺何雨柱非常順眼可靠，說的話非常有道理，見到何雨柱這樣疲憊勞累，也很是自責。
幸好，又過了幾天之後，何雨柱漸漸恢複了精神，也帶來一個好消息，他的朋友已經解決了問題。
以後不僅僅是婁夫人和婁曉娥，還有何雨柱和家人，都可以自由往返紫荊花了。
也就是說，婁夫人可以任意去留了。
“媽，這下好了，你可以回去了。”婁曉娥高興地說，“我帶著孩子們跟你去看看，再回來也就是了！”
婁夫人點點頭，又看向何雨柱：“何雨柱，你說這樣好不好？”
“這一次多虧有你，要不然我都不知道自己還遇上了一次危機。”
“我也想聽聽你的意見。”
何雨柱笑了笑：“你想聽我的意見，那我們就單獨說一下。”
婁曉娥不滿：“有什麼事情，還得單獨說？”
“有些事你又聽不得，還不如不讓你知道。”何雨柱笑著說道，“就算讓你知道了，你也幫不上忙。”
婁曉娥聽了這話，真是氣的不行。
小瞧人嗎，這不是！
何雨柱跟婁夫人單獨聊了一會兒，也沒用多長時間，婁夫人一副恍然大悟的模樣。
婁曉娥感覺十分好奇：“你們這是聊什麼了？”
“其實也沒聊什麼，就是說了一下，如果你們要去紫荊花，我得提前跟你們準備一個良好的環境，讓你們去了住著放心安心。”
婁夫人笑著說道。
婁曉娥一臉的不以為然：“就這個啊，弄得跟什麼秘密似的！”
婁夫人終究是回了紫荊花，來的時候如同發狂的野豬，走的時候如同落水的雞，灰溜溜，不敢再多聲張。
回到紫荊花後，婁夫人具體做了什麼準備，婁曉娥也不知道，隻知道自己發電報詢問的時候，婁夫人一直在準備。
問婁夫人，什麼時候可以去紫荊花，婁夫人的回答就是還沒有準備好。
婁曉娥甚至有點忍不住跟何雨柱抱怨，說婁夫人放了自己鴿子，該不會其實是不想讓自己去，擔心自己影響她現在的家庭生活吧？
聽到婁曉娥的這種抱怨，何雨柱不由地搖頭直發笑。
“你啊，真是個傻蛾子？”
婁曉娥追問，自己到底什麼地方傻了，何雨柱也不解釋。
這可是真的把婁曉娥，氣的不行：我都是孩子他媽，眼看中年婦女了，你還敢把我當小孩子？
直到又過了一段時間，婁夫人才告訴婁曉娥，已經準備的差不多了。
她已經跟丈夫小洪離婚了。
這個決定，讓婁曉娥大為吃驚，甚至心中不由地有了一點愧疚的感覺。
母親為了自己，居然跟丈夫離婚了？
自己是不是太自私了，耽誤了母親的家庭幸福？
這個念頭，在某次跌宕起伏之後，婁曉娥不由地告訴了何雨柱。
何雨柱不由地笑了：“你怎麼會有這樣天真的想法？”
“我不是早就告訴你了嗎？你母親當初和這個姓洪的結婚，雙方都是為了利益才開始的。”
“結婚之後，你母親和姓洪的那也是彼此維持相敬如賓的關係，其實相當客氣，涉及到彼此利益的時候，還會發生爭吵。”
“在這樣的情況下，你認為你的母親擁有一段美好的婚姻嗎？”
“那上一次我媽說，那個姓洪的孩子對她也很尊敬很禮貌……”婁曉娥不由地又說道。
“尊敬，禮貌，如同對待一個來做客的陌生阿姨，就是這個態度。”何雨柱解釋，“你母親為了這些財產，勉強維持這個家庭也有一些年了。”
“我上次告訴她的就是，如果維持表麵的東西，就這麼繼續下去，我也沒有意見，但是我不會讓你和孩子們進入這樣的家庭，這樣的環境，太虛偽太勾心鬥角了。”
“你和孩子們太容易受到傷害。”
“如果想要你和孩子們去紫荊花陪伴，享受到真正的人間感情，那麼虛偽的東西就要暫時舍棄，以後將會得到更多，不僅僅是感情，也包括金錢和財富。”
婁曉娥果然是傻蛾子一個，對何雨柱的話信以為真，極為感動。
不僅僅感動於母親的最終選擇，放棄紫荊花的虛偽關係，重新選擇寶貴的母女感情；也感動於何雨柱對自己的關心愛護。
“雨柱，我這輩子能夠遇上你，真的是太好了！”
婁曉娥說道。
何雨柱心說：“你大概算是我女人中最倒黴的一個，一直不斷在失去，在付出。”
以後就好了，天真的傻蛾子，繼續傻下去就好。
沒有人能夠再傷害你了，你的母親，也做不到。
婁夫人，還在紫荊花“準備”著，每當她做出行動，何雨柱的建議都顯得至關重要。
可惜何雨柱脫不開身，否則現在去紫荊花，耗費幾個月時間，拚著臉色發白幾次，收獲必然可以更大。
何雨柱之所以脫不開身，是因為鋼廠的規模又擴大了，吸納了更多的廠子。
這種吸納整合，讓“鋼廠”這個稱呼已經不足以形容這個存在。
十多個大大小小的廠子，融入鋼廠之中，令鋼廠成為鋼鐵行業的前列之一。
在這個時候，北方的鄰居已經察覺到了自身困境，開始嘗試著改變。
而“這邊”一向是摸著北方鄰居過河的。
差不多的各種問題，差不多的工業結構，在這個時代，“這邊”就是一個小號、弱化版本的北方鄰居。
因此，一些改變也就發生在何雨柱領導的大鋼廠之上。
大鋼廠成為改變試點。
大鋼廠稱呼改變為鋼鐵公司。
然而改變還在繼續，還在不斷發展，還有其他小廠子，小單位，每隔一段時間就融合進來。
何雨柱哪怕是精力旺盛，記憶力超群到過目不忘，在這種不斷滾雪球，不斷處置人事關係之餘，也是不可能再去紫荊花做什麼事情了。
大領導對他寄予厚望，將這麼多大小廠子都集中過來，就是要讓他做出成績，交出答卷，證明改變則路通，不變則僵硬。
整個鋼鐵公司，集合了原來四十個大小廠子，職工已經多達七萬人！
何雨柱分配管理，不斷調節人手，多方平衡。
直到半個月後，才算是真正形成管理層，按照他的初步想法開始運轉；真正要深層次改變，整合，又要發揮更多時間。
目前，鋼鐵公司才聚合在一起，遠遠還不能稱之為一個整體。