“這個恐怕不太行，目前服裝廠這邊的團隊構造都已經非常的完善，想要在這邊當領導，哪怕隻是一個小組長，也是要從基層員工做起的，所以直接給你任職一個主管的職位，是不行的。”
陳默聽到李茂德的請求，直接搖了搖頭。
服裝廠這邊的晉升規則早就已經定好了，他不想更改，而且他對這個規定也很滿意。畢竟服裝廠這邊，目前來說還在他的掌控之內，他可不想空降一個領導，給服裝廠給改革的扭虧為盈。
李茂德聽到陳總的話語，先是有些失落，隨後想到了什麼，小心的開口道。
“陳總，目前服裝廠這邊的團隊結構，我認為，還是不夠完善的。”
“嗯，怎麼說？”
陳默聞言來了興趣，在他的認知中，服裝廠這邊所有的部門都已經部署齊全，怎麼會不夠完善呢。
李茂德深吸了一口氣，緩緩開口。
“陳總，如今服裝廠這邊建造這麼大，可是連一個安保部門都沒有，如今服裝廠還沒有建造完成，但等有一天服裝廠全部建造完成，沒有一個像樣的安保部門，服裝廠晚上發生一些事情，我們都不知道。”
“雖說工業園這邊也給配備了一些安保人員，但是他們隻是負責園區的安全，對於服裝廠這邊，肯定是不會那麼上心的。”
陳默聽著李茂德的講述，眼睛漸漸的亮了起來。
是啊！
服裝廠這邊連一個像樣的安保都沒有怎麼能行，之前有園區的安保，他就下意識的將這件事情給忽略了。
可是現在看來，這麼大的一個服裝廠連一個自己的安保係統都沒有，那怎麼能行呢。
而且安保部門可不是隻有服裝廠需要啊，其它的公司也是需要的。
明日集團的大廈那邊肯定也是需要一些安保人員的，要不然有人鬨事該怎麼處理呢。
還有遊戲俱樂部，那邊的職業選手基本上都是剛剛成年的孩子，也是需要加強保護的。
還有真好罐頭廠，南和咖啡，每個南和咖啡店配備四名安保不過分吧，畢竟需要輪班休息的。
要是將所有的公司都配備上相應數量的安保，那他就又多了一大批的員工的，那他就又多出一大批員工的薪資支出。
而作為明日集團的安保，肯定不是隨便招聘一個人就行的，身體素質還有一些硬性條件肯定也是要過關的。
而這樣的人可不是一抓一大把，就隻能招募一批人，然後進行訓練。
這樣的話。
倒是可以成立一個安保公司，裡麵專門培訓訓練安保人員，然後將公司培訓好的安保人員，輸送到各個公司。
當然也是可以輸送到其它公司的，但他不做宣傳，也不去營銷，也就沒有什麼人知道他的安保公司。
那其它的公司，也就沒有辦法到他的安保公司去招募安保人員。
不錯！
這不就又是一個虧錢的產業嗎。
培養安保人員可是需要資金消耗的，而輸送到他旗下各個公司，也是需要支付薪資的。
而隻要他控製的好，就可以創造出零營收。
陳默越想，越覺得這個辦法是可行的，看向李茂德的目光也不禁變得親切了一些。
這個李茂德還是不錯的嘛，竟然給他想了一個可以虧錢的產業。