林疏盯著自己手腕上的小樹苗看了好一會兒。
比起前幾日剛發現的時候，這顏色又更深了一點。
三分鐘後，手腕上不再發燙，小樹苗的顏色又淡了下去，比原來的淤青色更青一點，還挺好看的。
林疏很肯定它絕對不是淤青，但是是什麼東西，一時間還無法判斷。
正出神，一道低沉的聲音將他拉回了會議現場。
五個剛入職的新人老老實實坐在會議室的最角落。
他們打量著發言人時，公司的老員工也同樣在打量著他們的領導。
戚總？
無論是否提前知道主角攻戚明彥的身份，都很肯定，這位戚總跟戚明彥應該是親戚關係。
林疏在自己帶的筆記本上寫下一個“戚”字。
“周燃”這個角色的作用有兩個：一是主角攻受的感情催化劑；二是主角受的升職路上的墊腳石。
沒有周燃的小動作，公司領導不會那麼快發現沈寓言的能力，也讓沈寓言在這種壓力下多次寫出高質量的策劃案，並且每次策劃案的經費都能審批通過，多次將公司的汽車銷量拉到一定的高度。沈寓言僅僅入職一年，就直接被提升為部門經理，連主角攻都收心認認真真學習如何經營公司。
在今天之前，他都是按照係統的嚴格規定完成配角的任務，可現在沒有係統監控，怎麼完成任務就是他自己的事了。
林疏的筆尖戳在筆記本上。
戚總低沉的聲音傳入他的耳朵，林疏想知道他叫什麼名字，好奇地悄悄打量這位剛上線的老總。
他長得很英俊，五官深邃，棱角分明的輪廓更具有成熟男性的獨特魅力。
對於不知道會議是什麼內容的新人來說，這位老總很養眼。
會議中人人噤若寒蟬，不敢多發出一點聲音。
戚總沒有辱罵下麵的任何人，但所有人都被他說得低下了頭，不敢吱聲。
他一針見血的指出企劃部最近給出的方案各種不合理之處，部門經理羞得麵紅耳赤。
“小學生寫的方案可能都比你們出的方案更有創新點，如果有人覺得寫不出來，沒關係，你們也可以選擇離職，立馬批準，人事當天給你們結算工資。”
林疏在手機上搜了一下，網上居然還真的出了事情。
原來是他們新出的廣告方案裡的文案借鑒了另一家競品公司兩年前的廣告文案，有一句詞都不帶改的，直接照搬。然後，被競品公司抓住這個點，將他們公司罵上了熱搜。
因為這件事，公司開除該方案的相關負責人，現在留下來的都是跟原來負責人沒有關係的一批人。
按理說，在這位戚總嚴厲的管理下，不應該發生這種事故。
戚總繼續說道：“接下來的所有策劃方案和經費，都得經過評估才會進行，希望這次的事件能夠引以為鑒。”
瑟瑟發抖的眾人都以為戚總的講話結束了，不料，他卻將目光投向四張新麵孔。
“你們五位是剛入職的新人還是實習生？”
Anny姐立即站起來回道：“他們是今天剛入職的新人。”
林疏現在大概明白為什麼企劃部一次性招聘五個新人入職，估計是為了填補借鑒風波被辭退的空缺。
戚總冷峻的麵容掃向他們：“都來做個自我介紹。”
這一開口，讓新人們都緊張了。
沈寓言到底還是個標榜活動積極的畢業生，他率先站了起來作了自我介紹。
“我叫沈寓言，來自B大，希望各位前輩多多指教。”
比較簡單的自我介紹，儘管他第一個站起來發言，但因為緊張說話的聲音都在顫抖。
幾人一一作自我介紹，連戚明彥都乖乖站起來自我介紹，他是低調進公司的，公司裡大部分員工都不知道他的來曆，但聽到他的姓氏時，還是有員工望向戚總，可惜沒有人從戚總的神情挖出點彆的情緒。
戚明彥臭著臉做自我介紹，坐下時，明顯情緒不太爽，似乎對那位戚總很有意見。
最後一個進行自我介紹的是林疏，他緩緩起身，不似沈寓言等人那般緊張，他情緒是幾人中最穩定的。
“我叫周燃，周樹人的周，燃燒的燃……”
年輕的麵孔吹散了會議室裡的壓抑氣氛。
儘管會議隻持續了半個小時，但是也讓所有人都印象深刻。
戚總將幾個部門經理又叫到辦公室裡討論事情，其餘員工先回去繼續工作。
Anny將四個人帶到他們各自的工位上，先安排他們領取電腦，開通各種內部溝通軟件等等。
按照世界線，沈寓言和周燃會被分到同一個主管下麵，負責方案策劃，戚明彥和方青被安排到企劃事業部下麵的其他部門。
果不其然，沈寓言和周燃被拉進了同一個小組，負責的主管姓龔。
他們還是新人，上午的時間就在辦入職手續、開會，認識新同事的過程中結束。
中午，同事們帶林疏三人去公司食堂轉了一圈，戚明彥完全不參與他們的集體活動，沒一起去。
用餐期間，林疏獲得了新的信息。
原來剛才用三十七度的嘴罵最冷的言語的人叫戚廷煜，是萬吉集團最年輕的副總裁。
借鑒風波一事之後，原來負責這一塊兒的總監等一群人被開，戚廷煜親自接管企劃部。
說起戚廷煜，他的光輝事跡還不少。