第二十七章師與徒
十一月的第一天，星期四，不是瘋狂的一天，但卻是蘇謹行第一個五年計劃中集龍珠計劃的一個裡程碑。
俗話說完事開頭難，當一件事有了開頭，事情的後續發展無疑是簡單平緩了許多。
送走了來簽約的金韶情一家人，蘇謹行回到了練習生部長辦公室，見到了等候他多時的孫部長。
“蘇製作人請坐。”孫部長微笑著示意蘇謹行坐。
蘇謹行當然不會擺譜，金韶情能進公司，麵前這位大腹便便的中年男人可是起到了很關鍵的作用。
“金韶情xi的練習合同麻煩孫部長了。”蘇謹行道謝著。
“一個練習合同，舉手之勞。”孫部長擺了擺手，“隻是孫製作人可能不太了解公司的隱性出道標準，金韶情xi的身高過於出眾了。”
高情商：身高過於出眾。
低情商：太高了。
“我明白。”蘇謹行清楚金韶情這172的身高在平均身高163的S.M練習生裡是什麼概念。
那是一己之力拉高了最長身記錄的高度。
“那你為什麼還？”孫部長沒有把話說完，但他並不理解蘇謹行明知道這種情況存在，還執意自掏腰包幫金韶情墊付違約金也要將她拉入公司。
總不至於是想泡金韶情吧？
這種泡妞手段也太人傻錢多了。
短暫的接觸下，孫部長不認為蘇謹行會是這種舔狗戀愛腦。
“我有自己的打算。”蘇謹行笑了笑。
總不能告訴孫部長說他準備組一個全員身高拉滿的組合吧。
“其實拋開這些要素，金韶情xi如果出道，她的腿長完全可以通過公司的運營達到一個熱點的高度。”
所謂偶像，無非就是公司包裝出來的人設加以賣點。這個賣點可以是唱功，可以是顏值，可以是身材，甚至可以是抽象的性格。
無論是什麼賣點，但你要有。
在蘇謹行看來，如果不是金韶情原本的公司太廢物，她這個在圈內都堪稱獨一檔的腿長完全是Gfriend的一大賣點，同時也是她本人的一大賣點。
哪裡會想原本那樣，除了Gfriend的粉絲外，自身壓根沒有多少路人關注。
Gfriend這個組合的熱度不低，但單獨成員的熱度卻是遠不如其他五天王。
就算是一直憋到出道很久之後才有人solo的Twice，單獨拿出來也有林娜璉、周子瑜、柴犬，不是，湊崎紗夏等幾個成員的熱度支撐。
小女友Gfriend那是真真正正的聚是一團火，散是滿天火星子。
散是滿天星？
真沒那個水準。
力量主唱崔俞娜的最新回歸專輯銷量堪堪破萬，說一句撲街都是抬舉了。
平心而論，Gfriend的六位成員沒有賣點嗎？
怎麼可能沒有。
但公司水平擺在那，你不能指望他們能像S.M這樣運營。
一個好的運營能做到什麼程度？
咱先不說“半年五百條熱搜”的故事，單單RedVelvet的隊長，“四代神顏”裴珠泫的神顏之稱。
這玩意背後沒有S.M公司的推波助瀾，是粉絲和路人自發認可的這種話可能很多粉絲都不信。
真彆純路人，路人不了一點。
YG那明顯到極點的捧紅套路都是S.M玩剩下的，真正的營銷是潤物細無聲，在悄無聲息間將這個概念印在大眾腦海之中。
提到四代神顏，會想到誰？
RedVelvet的Irene，裴珠泫。
這就是一種營銷手段，不需要直勾勾的自己下場，待在幕後推波助瀾，引導輿論自己傾向過去，這才是營銷的正確打開方式。
隻要能讓Gfriend在S.M出道，蘇謹行有把握將這一代女團市場給狠狠地咬下一大塊蛋糕！
無論遇到什麼阻力，Gfriend都是蘇謹行需要爭取的籌碼，這份籌碼所代表的不僅僅是Gfriend自身的熱度，還有其背後所隱藏的，對他正式進入管理層的契機。
孫部長不知道麵前這個剛加入公司還沒一個月就想著執掌S.M的製作人在想些什麼。
他是金英敏派係的人，所以在和蘇謹行這個閔希珍派係的人對話時免不了聯想很多。
蘇謹行塞進來一個金韶情，是他自己的想法還是閔希珍的想法？
練習生部隻有李秀滿派係的人一直試圖伸進手來，閔希珍一派的人向來是遠離練習生部這個鬥爭劇烈之地。
而現在，蘇謹行冷不丁的插進來一個練習生，這由不得他不多想。
但是這個金韶情……
和公司曆代女團完全不符，就算是改變風格，也沒有合適的練習生能夠搭配組建女團。
身高可以高，但你不能高同組成員一個頭吧？
金韶情這172的身高看的孫部長都眼皮子直跳，更彆說公司拿普遍不超過165的女孩們了。
[李秀滿總監藏著的那個練習生身高也挺高的，但比起這個金韶情，還是差了不少。]
李秀滿手裡有不少非公開的隱藏練習生，其中有一個女練習生身高外貌都挺出眾的，但高歸高，也沒有高到這麼離譜的地步，成員穿上高跟鞋或是內增高是完全可以適配一下的，但金韶情這樣的，踩高蹺適配是吧？
金韶情的入門考核孫部長也是看了的，舞蹈還行，rap不錯，但這個唱功隻是勉強達到A級的門檻，音色也沒有鄭秀妍那樣的流氓音色。
一個沒有適配成員，實力也就那樣的練習生，在S.M基本是不能出道的，這樣的一個練習生給塞進來，孫部長完全搞不懂蘇謹行的意思。
“孫部長準備將金韶情xi放在哪個班？”蘇謹行的話語打斷了孫部長的思考。
“A級練習生吧，金韶情xi的唱功有待加強，但是舞蹈實力還算不錯，放在B級有些浪費人才。”孫部長笑著說道。
“真是麻煩孫部長了。”蘇謹行再次道謝。
他本以為金韶情會被丟到B級練習生裡來著，畢竟S.M的A級練習生又稱“出道預備役”，並不隻是實力足夠就會給你升級，還需要有通過專門的審核老師認為具備擁有出道潛質的資格才會升入A級。
金韶情這身高在蘇謹行把其他五顆龍珠弄過來前完全就是不可能出道的一列。
孫部長給她放到了A級，這是在向他釋放善意？
“蘇製作人客氣了，我挺喜歡xo的，蘇製作人的《咆哮》我也聽了demo，以後有機會可以多給xo寫寫歌。”孫部長笑眯眯的說道。
“會有機會的。”蘇謹行也是笑著點頭，“那孫部長先忙，我先過去了？”
“好，蘇製作人去忙吧。”
蘇謹行朝孫部長鞠躬，起身離開了辦公室。
將辦公室的房門帶上，蘇謹行臉上笑容隱去。
[金英敏倒台還有一段時間，李秀滿的老婆身體出問題大概就是明年的事情，屆時金英敏的勢力將達到最頂點。]
[仔細想來，RedVelvet的成員選擇也隱含了很多因素。樸秀榮這些非公開練習生是李秀滿掌控的領域，孫勝完來公司的選秀也是李秀滿的人在管理，而裴珠泫和薑澀琪又是金英敏掌控的練習生部出身，天然上就是金英敏一派。]
[金藝琳的加入是早就定下的，但她背後……]
金英敏？
不太像。
李秀滿？
也不太像。
RedVelvet五名成員本身並沒有問題，她們甚至連公司有多少派係估計都不清楚，但棋子本身就是在不自知的情況下被棋手利用，這很正常。
S.M這種娛樂公司，每一次組合出道都是各種博弈與妥協的結果，蘇謹行沒打算插手RedVelvet的成員變化。
時間太短了，14年的時候他大概率沒那個資格插手。
但是Gfriend的人選是絕對不能換的。
蘇謹行的底氣來自已知的未來，儘可能的不去更改一些核心人員是他最大的依仗。
[不能盲目的拉人進公司，要想辦法保住她們六個。]
孫部長的態度給他提了個醒。
S.M公司的組合出道並不隻是你合適就讓你出道，深層次還隱藏著高層的博弈。
[還是沒有足夠的話語權。]
蘇謹行頭疼不已，他現在要是理事會的常任理事，有著閔希珍這樣的地位，很多事情都不需要這麼繁瑣的謀劃，就連Gfriend的計劃都可以直接在理事會上提出，而後該怎麼討論怎麼討論。
哪裡需要像現在這樣，每天死一堆腦細胞的去算計來算計去。
無奈的薅了薅頭發。
得了，先去把答應EXO的歌給他們。
……
音樂總監辦公室。
蘇謹行無言的看著這個門牌，閔希珍讓他拿demo過來給李秀滿，順路在這位公司創始人，理事會現任會長，S.M個人持股第一的實際控製人麵前刷刷存在感。
坦白說蘇謹行不太想見李秀滿。
李秀滿是他的授業恩師，上輩子能出道也是李秀滿給的機會。
但這麼一個人卻是侵占了公司大量的資金。
蘇謹行從十八歲開始在S.M公司待著了，他認識的人都在S.M，可以說，這家公司是他在韓國的家。
對於這家公司，蘇謹行是有深厚的感情。
人就是這樣，當你成就足夠高的時候，你會覺得一些東西會成為束縛你的枷鎖，想要脫離。
但一個普通如蘇謹行這樣的撲街，公司的這些枷鎖，卻成為了他的保護。
李秀滿給了他出道的機會，S.M給了他持續工作的環境，他這麼一個撲街，公司對他可以說得上是仁至義儘。
最起碼到了Hybe和kakao收購公司的關鍵期，公司都沒有把他踢出去，依然養著他這個創造不了太多價值的“廢物”。
S.M公司不是慈善家，蘇謹行也清楚它不是什麼善茬，但這所公司承載了蘇謹行成年以來十多年的記憶，他對這家公司有著特殊的感情。