他知道武道部這樣做是為了在元修麵前掛個巨大的胡蘿卜。
靈獸香麼？想不想要一頭戰寵獅子？想要，可以啊，一百貢獻值的門檻，達到貢獻值後再來談認主的事兒吧。
怎麼貢獻呢？科普貼說得很明確了，把你真正有價值的知識分享出來或者私發給我。丹藥區、功法區、陣法區也都有告示呢，提供一張能成丹的丹方、一部尚未記錄出售的功法、甚至提供一張符籙，一顆獸丹都可以兌換貢獻值。
等貢獻值達到後，就可以去禦獸園挑選你的靈獸了，認主成功後這頭靈獸屬於你但你還不可以帶出去，因為大型戰寵危害公共安全，要等社會配套體係都建立好後你才能將它帶走。這段時間我們給你的靈獸製定好幾種進化方式，任君選擇，隻是資源自費。隻有極少部分治愈係小型靈寵滿足要求後可以帶出動物園。
可就是這樣把沈舟給坑了啊！現在所有人都知道他有成長型靈獸了。
沈舟去找陳侑陽抗議！強烈要求隱藏自己的貢獻值，對方也在此時恰好發來一句：“沈舟，伱聽我解釋。”
陳侑陽此時正在熬夜加班，收到屬下發來的消息後就點進了論壇，於是立馬反映過來武道部將沈舟給坑了，忙放下手裡的事，給沈舟發消息解釋。
原來武道部管理元修論壇的人看似隻有“群星”，實則背後有眾多部門。這些部門各司其職、互不乾涉。有的充當客服，專門管理“群星”賬號，有的負責核對整理科普貼，分發貢獻值、還有的專門監測交流帖，上報重要情況的。
這次上新修煉資源，就是由一個專門負責推動元修科普積極性、促進元修實力提高的部門推進的。
一般論壇裡有什麼問題，在各層或是上報一兩級就解決了。少部分特殊事件或重大部署安排會彙報到陳侑陽這裡。
比如今日之事，沈舟的身份被猜測，監察部就解決了。但元修們質疑資源兌換的不公平則有可能上報到他這裡，而修煉資源的上新則百分百會跟他通報過後再行動。
如果是這樣陳侑陽就能在第一時間意識到不妥，從而可以從容地避開此事對沈舟的影響。
然而這段時間他一直在外處理一件十分棘手的事，因此幾天前就已經完全放權，除非是重大事故，否則各部門自行處理。
正因如此，才發生了沈舟兌換了成長型靈獸的事被元修們猜到的烏龍。
因為負責上新資源的部門並不知道、也不會考量沈舟貢獻值的變化。成立兌換處，推動元修分享積極性是他們的工作任務，這項工作是他們早都在推進的，原計劃就在周日晚零點上新。
他們在規劃這項工作時，預想不到沈舟會在幾天後於禦獸園領取成長型靈獸，導致貢獻值降低被人討論。
而鄭錦朝在禦獸園給沈舟兌換兩隻靈獸後，按照工作程序上報，扣除掉沈舟的貢獻值。當時無論是他還是統計分發貢獻值的部門也都沒有想到資源部會恰好在這個階段上新，且拿得出手的竟然隻有禦獸園的靈獸。
這也反應了武道部管理時的漏洞——一開始沒有預設貢獻值的變化會給元修們帶來的影響。
當然最初製定這個規則的時候肯定也沒想到會有人的貢獻值這麼突出！
原本貢獻值增增減減的變化是件很正常的事，並不會有人因此盯著彆人貢獻值的變化猜測對方兌換了什麼，且就算這麼做了，資源的多樣性也會叫人分不清楚。
但偏偏有沈舟這麼一個異數，他們又高估了自己製造資源的能力，所以……
同時也暴露出來第二個問題：即各部門隻對自己的工作部分負責，並不對個人負責。會對個人負責的陳侑陽和武道部其他高層一旦被某件突發的重大事件絆住了手腳，資源便會難以整合，顧頭不顧尾。
對於這個失誤陳侑陽的解決辦法是——