蔡森澤很是無奈的道：“陶秘我們也想啊，我……”
說到這蔡森澤端起分酒器，把裡邊的白酒都給喝了，這才繼續道：“我實話跟您說，精簡人員根本就不可能，這麼大的集團幾十萬人，打建國那會就有了。
這多少年了？在有個十幾二十年，就快一個世紀了，時間太長，也就導致這人事關係相當複雜，你當我們周書記不想精簡人員？
彆看他是我們集團的一-把手，按理說他不讓誰乾，誰就不能乾了，可事實卻是周書記說話一點用都沒有。
精簡人員的文件早就下發到各個分廠了，可那些廠長、廠黨委書記誰當回事？全當我們書記是放屁。
周書記親自下去找他們談這事，這群老油條你跟他們講道理，他們跟你講人情，你跟他們講人情，他們給你耍無賴。
總之他們廠的人一個都不能裁，都是對廠子貢獻了十幾年甚至幾十年的老工人，對廠子是有突出貢獻的，陶秘你說換成是你，你能咋辦？”
陶文歡不由歎口氣，隨即看向蘇榆北，蘇榆北瞬間低頭，全當沒聽到。
不過他到也明白那個周書記要裁的人是誰了，都是年紀大，沒學曆、沒技術的老工人。
這到也是正常的裁員思維方式，但這得分在什麼地方，在一些私企，這方向一點毛病都沒有，不說以前，就說今年，國內哪麼多大的私企都在裁員，裁的是三十五歲以上的，他們算不上年紀大的吧？
算是中青年吧？
可裁了他們，他們也沒辦法，可換成撫遠集團你試試，這些老工人你不管裁誰，最終結果就是工人們要一窩蜂的鬨起來，什麼法律，什麼集團規定，都是狗屁，你裁員我們就鬨，就罷工，就不跟你講理。
你能拿他們怎麼樣？
根子在這些老工人在廠子裡乾了都快一輩子了，兒子、女兒，自家的親朋好友全都在集團裡上班，你裁他們這不是把他們一家子都給得罪了嗎？不跟你鬨，跟誰鬨？
要就是一個兩個還好，估計那個周書記要裁的人最少也要是幾萬人，這幾萬人誰沒閨女兒子？誰沒親朋好友？
都有，這麼一算，十幾萬人肯定是有
了吧，這麼多人鬨，裁員就沒辦法進行。
這點那些廠領導都知道，所以周書記去了，他們不是訴苦就是扯皮，總之不按照周書記的要求做。
陶文歡在次歎口氣，到也知道蔡森澤他們的難處，但他們在難改革也是勢在必行，不能影響到國家大的發展方向。
陶文歡沒在繼續精簡人員這快，而是道：“那你跟我說說你們下屬那些礦山資源枯竭的事，你們有什麼解決的辦法嗎？”
蘇榆北聽到這，立刻是聞到了危險的味道，他突然笑道：“不好意思啊陶哥，還有蔡總，我有很重要的事，我得去處理一下，失陪，失陪。”