馬育德臉皮抽動了一下：“姚校長，你之前不是也讚同將罐頭廠轉讓出去嗎？怎麼事到如今，想法又變了？”
麵對他的質疑，姚舒梅毫不示弱，直直盯著他：“這個方案也是我最近想到的。畢竟我是主管校辦工廠的校長，我首先得為工廠裡的工人們負責。前段時間罐頭廠的工人代表找到我，他們很擔心工廠轉讓出去後，新的廠子是否能夠接納他們，他們會不會麵臨下崗。這些問題我們都要著重考慮。畢竟，現在國營工廠都在麵臨著一係列相同的問題和困境。”
待姚舒梅說完，馬育德很快質疑道：“那麼你所說的‘承包經營’的方式，又有什麼優勢呢？”
姚舒梅笑了笑，說道：“選拔一位代理廠長，由他把校辦罐頭廠承包下來，工廠裡工人的生計必須由他負責起來，這樣一來，就不必擔心廠子被轉讓後，工人下崗的問題。”
馬育德的濃眉擰成了一座小山：“你就一定能保證，選出的代理廠長能挑起這麼重的擔子？要知道罐頭廠虧損可不是一天兩天了，我們投入那麼多資金，都打了水漂，單靠一個人，就能挽回？”
這時候，不光是馬育德，連其他兩位副校長也產生了疑慮。
“是呀，這有可能嗎？”
“有點懸。”
馬育德又接著質疑道：“再說，學校也沒有更多的資金投入到罐頭廠了，依憑個人，他要從哪兒弄那麼一大筆錢來支撐起整個廠子的運轉？我看不妥當，還是轉讓給大廠更穩妥。”
“這點您放心。”姚舒梅極有信心的一笑，這些問題她早就全盤考慮過：“現如今銀行鼓勵個人創業，提供了許多貸款方麵的業務，資金方麵如果和銀行溝通好，應該不成問題。”
姚舒梅心知馬育德是不會同意她的方案的，她今天提出這個方案來，主要也不是講給他聽，她所需要的，是獲得另外兩位副校長的支持。
她現在所需要做的，就是說服他們兩個。
“我的計劃是這樣的，如果我的方案可以通過，那麼下學期一開學，我們就把選拔代理廠長的公告公布出去，參與者越多，我們選擇的範圍就越廣，也就越有可能選出我們想要的人選來。”
“而且，這個人選我們一定要慎重再慎重，畢竟事關二十多名工人的生計問題，這個領頭人是萬萬再也不能出錯的。之所以我一直提出選拔代理廠長，也是這個道理。第一年代理，如果不行就撤下，我們再換人。”
“等等，我有個問題。”另兩名副校長中的一位插話道：“代理廠長是否合格，這個要怎麼判斷呢？”
這個問題自然也難不倒姚舒梅，她早就做了萬全的考量。
“既然是承包經營，那麼廠子的一切開銷包括工人的工資都要由他全權負責，除此之外，每年還要給學校上交5萬元的利潤。如果年底考核不達標，自然我們就得換人。”
“5萬元？”
包括馬育德在內，幾名校長全部倒吸了一口冷氣。