想了想，李謙雄問道：“散修魚龍混雜，如何驅使他們？”
“以利誘之，以製度匡之。家族當成立一個專門的機構，姑且稱之為‘勤務院‘，負責管理雇用的散修，甚至凡人。”
“進入勤務院，隻要家世清白就行，但領取我們頒發的任務則需交付一定‘押金‘，一開始我們頒布一些簡單的任務，獲取散修的信任，而後將任務的量或難度提上來，散修好財，為了避免押金被吞沒，必然儘力......”
聽到這裡，李謙雄突然問道：“我們李家子弟能不能進入勤務院？”
李相鳴愣了一下，點點頭道：“自然可以。”
這也是他馬上要說的，通過集中人力，集中分配任務，能有效提高效率。
聞言，李謙雄若有所思。
目前李家的族人，除了像警務堂這些機構，都在各房待命。
以往家主命令，都是傳達給各房，比如想要煉製一把法器，則告訴大房，大房有煉器師；想要煉製一瓶丹藥，則告訴二房，二房有煉丹師。
一些更為複雜的任務，則是家主跟族老一起商量，族老很清楚自己房的人擅長什麼，幾句話下來就能敲定人手。
但這樣一來，權力自然而然地溜到了族老身上。
誰能保證族老安排的人沒有私心？
如果李家將一部分族人安置在勤務院，任用他們不經過直脈四房，這樣權力不就又回到自己手裡？
頓時李謙雄十分歡喜，隻因成立勤務院不像警務堂的阻力這麼大。
警務堂有他的私心，特彆是解散了除妖堂，沒少被族老戳鼻子。
邪修出沒當歸山，他甚至都沒往族老會裡說，就怕族老吵得他睡不著覺，這也是李相仁能保住自己位置的原因，當然也是因為沒造成惡劣後果。
勤務院則不同，雇傭外人且不談，優化人手配置這個理由已經足夠，哪個族老敢不同意，他就敢喊誰去種田。
李謙雄的興奮出乎李相鳴意料，他摸了摸腦袋，繼續說道：“勤務院隻是其一，隻能起到緩解的作用，想要根本解決這個問題，還得是實打實的人。”
“我回歸家族之時，見到長泰鄉外有我們的修士。保護治下凡人是我們應儘之責，但何須修士日夜操勞？”
李相鳴想到李謙柏，作為長泰鄉外戍堡的負責人，基本是連年住在外麵。
“這是兩年前的製度，當時當歸山妖獸未靖，安排修士也是為了保險起見。”
當然，李謙雄還有後半段話沒說出來，這樣做的目的也是為了打壓支脈。
山外的靈氣，自然沒有泰來峰充裕。
“除妖堂都解散了，不若將他們召回家族。”
李相鳴抬頭，看到李謙雄略有遲疑，馬上道：“讓謙柏叔等人給長泰鄉訓練一支武裝，駐守戍堡，再行召回。”
李謙雄想了一下，不由頷首。
一下子將人召回來，容易被族老反駁，先在長泰鄉炮製一起意外，隨後加強長泰鄉的防備力量，李謙柏等人自然就多餘了。
“此事我會向族老提的，謙柏他們也辛苦了。”
“此外，家裡應在外事堂下，成立一個專職管理治下凡人的機構，鼓勵長泰鄉李姓族人與外族通婚，生兒育女超出兩人，給予獎賞，超出四人，獎賞翻倍......”
李家對於治下凡人，向來都是采取無為而治的態度。
這種態度放在以前還行，但放在如今極端缺人的情況下，顯然不合時宜。
隻有人口多了，靈根種子才會多起來，李家的修士也才會越來越多。
即便李家供養不起這麼多修士，擇優培養總不至於是壞事。