“有多少人，這種情況持續了多久？”
趙國慶看著人事和趙光一臉焦急的模樣，也仔細的問了問情況。
“自從上次老板你下了命令，這邊招了將近十五個殘疾人，這些人招進來後一直在進行培訓，誰知道從那天以後，這廠門口的殘疾人是越來越多，好像是整個江城所有的殘疾人，一下子都冒出來了，都在咱們廠子門口的感覺……”
那人事都快急哭了。
以前出來招工，什麼樣的人都給他挑選。
現在好了，一打開大門，什麼樣的殘疾人都可以看到，都是擠在最前麵，眼巴巴的看著他，看的他頭皮都發麻。
他心底慌呀。
這越來越不正常的了，周圍其實也有彆的廠子，但是都沒有看到有殘疾人麵試的情況，隻有源慶服裝廠，殘疾人越來越多。
多的讓他都懷疑，哪來的這麼多人？
“這肯定是有消息傳出去，這邊招收殘疾人，然後讓許多殘疾人心底生出一絲的希望，畢竟，很多殘疾人身殘誌堅，都想著憑著自己的勞動做點事情，最起碼能養活自己！”
趙國慶很快就想到問題的所在。
趙光也表示，這些殘疾人因為身體的緣故，雖然態度比較好，但是學起技術來還是比較慢，正常人培訓一個星期就可以上崗，他們需要半個月，甚至有的時間更長。
這，對於廠裡人來說，成本有點高了。
“沒事，我們廠子裡的利潤還行，單價也高，關鍵是新廠已經在建設中了，這樣吧，你們招收一批殘疾人培訓，把時間拉長一點，多點耐心，十天不夠就二十天吧，萬一不行換一個工作崗位，儘量把雜工招收殘疾人的比例，控製在一半，或者最低三分之一的人數上……”
“要是廠裡太過於擁擠，安置不下這些殘疾人，就暫時租一個地方進行培訓，免得到了新廠這些人跟不上！”
趙國慶這安排，已經讓趙光和人事大眼瞪小眼。
等等，他們是來請求老板收回招收殘疾人的直視，怎麼到了這裡，老板甚至要求租一個地方進行殘疾人培訓？
這，這會額外的多出很多費用的？
而且，他們單價是高，利潤是高，可是，誰不想生意越做越好，利潤越來越高？
但是趙國慶卻像是自廢武功一樣，主動來招攬這些彆人甩都甩不掉的麻煩事？
瘋了？
“你們下去吧，就這樣安排，後續租的房子，費用廠裡支付就行了，要簽字的拿給我就行！”
趙國慶這話一開口，趙光和人事隻能默默下去。
但是他著急呀，去找了吳迪，把這事和吳迪說了一下。
吳迪也有些驚訝，他沉默許久，想一想，也沒想出來趙國慶為啥要這樣做？
可看著趙光一直在說，廠裡福利待遇非常好，這麼好的條件，他可以招來條件非常好的優質工人，可以給廠裡創造很高的利潤和價值。
那些貨物的質量，不是熟手，都做不出來那麼好的東西。
吳迪覺得趙光說得有道理，他們服裝廠哪怕就是雜工，工資都比較高，完全可以找到特彆熟練的工人，年紀輕的，效率高的，這樣廠裡的利潤就高了。