第1431章 人性化管理(1 / 2)

趙光站在趙國慶麵前,像個做錯事的小孩子似的,一時之間都不知道該怎麼給自己辯解才好。

看著他手腳無處安放的樣子,趙國慶覺得有些好笑,淡淡的說道:“你這麼緊張乾什麼?這也不是什麼大事,你管著整個廠子,對廠子的具體情況還算了解嗎?”

“是,基本上都是了解的。”趙光點點頭。

要是連這個都不了解,那麼這個廠長還真的是不用乾了。

“那像這個嫂子這樣的情況有多少?多嗎?”

啊?

趙光本來還以為要問管理的情況,或者說是經營效益的情況,可是卻萬萬沒有想到,他問的是員工的情況。

這趙光一時之間倒是有些答不上來了,頓時就覺得自己剛才說的話,還真的是很打臉呢!

他想了一下,開口說道:“我現在就去統計一下!”

趙國慶最喜歡的就是趙光這個樣子,主要還是因為趙光遇見問題,第一反應是解決問題,而不是推脫罪責!

很快,趙光就統計好了情況。

“孩子不滿三周歲的,一共有西十五個人,其中家裡不止一個孩子的,還有三十人,他們的家庭負擔都是比較重的。”

趙光歎了口氣。

這就是最無奈的地方了。

主要還是因為,每個人家裡其實都是有一大堆事情的。

趙國慶深吸了一口氣,想了一下,隨後開口說道:“家裡的事情不太平,工作的時候也就沒有好狀態,萬一要是有了安全問題,那麼我們要付出的就更多。”

一句話,趙光的心,立馬提了起來。

“難不成,要把這些人全部開除嗎?”

趙光試探性開口。

開除?

趙國慶聽見這話後,微微蹙眉。

麵對這樣的情況,趙國慶並不認為開除工人,才是最好的辦法。

如果因為這些事情就把這些員工開除,那麼剩下的人,該怎麼想?

到時候整個廠子上下人人自危,誰還有心思好好工作?

想到這裡,趙國慶深吸了一口氣。

“找一個施工隊,單獨圈一塊地方,不要離車間太遠,然後再找幾個保育員,把這些不滿三歲的孩子,全都安放在那邊,專門人照看。”

什麼?

趙光本來還以為,趙國慶會首接就把這些人給開除,可是萬萬沒有想到,他第一反應竟然是要來解決這個問題?

“是,我馬上去辦!”

因為是好事,所以趙光抓緊時間抓緊辦。

不過三五天的時間,這件事就己經得到了很好的解決。

現在這些孩子,全都可以在他們單獨開辟出來的這個大房間裡麵玩耍,趙國慶甚至還給他們準備了一些小孩子可以玩的東西。

至於那些還吃奶的孩子,他們的媽媽兩個小時就有半個小時的休息時間,可以哺乳孩子,也可以給孩子換換尿布什麼的,這樣也不算是太操心。

還有就是,所有哺乳期的媽媽們,每天工作時間可以比男人少兩個小時。

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