從這個開頭來看，簡秋元覺得還是不錯的，起碼讓他有繼續看下去的欲望。
輕輕抿了口保溫杯裡的茶，他繼續看了下去，很快就沉浸其中。
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小說一直圍繞著雜貨店講述，這個雜貨店曾經的主人是一個名為浪矢的老頭，這是一個喜歡幫彆人解答煩惱的老人，隻要你把煩惱投入門口的信箱，第二天，你就能在門後的牛奶箱收到回信。
所以這家雜貨店也被稱為解憂雜貨店，可那已經是三十三年前了。但小偷三人組卻意外發現，他們能收到過去的信，也能給過去回信。
作者就圍繞著這個時空信箱講述了五個普通人的故事。
這五個故事，一開始看起來是毫無關聯的，但正是這一群毫無關聯的人，通過各種不經意的羈絆，一步一步的串聯在了一起，最終來到了晴美的手裡，就像一場接力賽，而接力棒就是解憂雜貨店。
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簡秋元看得十分的入迷，連保溫杯的蓋子都忘了關上了。
作為編輯，閱書無數，很多時候他其實都是一目十行的，這本書一開始也是如此。
但沒讀到一半，他就停了下來，跑去打印室，把整本書打了出來，然後重新開始閱讀。
這一次，他看的很慢，一個字接著一個字往下讀，生怕錯過一點細節。
揉了揉因為太過專注而有些發酸的眼睛，簡秋元靠著椅子，看著眼前《解憂雜貨店》稿子的最後一頁，開始發呆。
心中湧起一股難以言喻的感覺，上一次有這種感覺，還是在閱讀路奇的《小王子》的時候。
《解憂雜貨店》講的隻是一群普通人的故事，但當這群普通人的故事陰錯陽差般畫成一個圓的時候，簡秋元覺得，自己整個人都是暖洋洋的。
怪不到路奇說，這是一本治愈小說，他感覺自己也得到了治愈，找到了未來的方向！
之前提過，深藍書庫準備進行改革。
而簡秋元因為之前《小王子》的業績，公司給了他兩個選擇，一是他可以繼續做童話部門的總編，薪級提高。
不過這有個問題，就是這次薪級提高後，工資基本就到頭了。
除非他再簽一本像《小王子》這樣的爆款童話，不然基本沒可能更進一步了。
第二個選擇則是，獨立出去，重新開創一個部門。
公司的第一個改革就是準備設立一個綜合性的部門。
現在公司是根據題材分屬出不同部門的，但這就有一個問題，某些部門的業績會一直很好，而某些部門的業績就會一直很差。
像簡秋元他們的部門，在簽路奇的《小王子》之前，業績一直都是墊底的。
這並不是他們部門的能力眼光不行，而是題材的限製實在是太大了。
另外不同部門之間也因為沒有競爭，導致員工的積極性並不是很高。
所以公司準備進行改革。
如果這個綜合性的部門真的可行，其他部門也會逐漸的往這個方向轉變，最終全部部門都變成綜合性部門，形成良性競爭。
但改革肯定是不能一蹴而就的，很多策略看起來不錯，但實施起來就很可能不會像預想的一般，所以公司高層就準備先弄一個試驗性的綜合部門。
本來是要競選的，但如果簡秋元願意去，公司就打算直接交給他。