江力說的小是指辦公室大廳小了，原本是想在大廳直接搞個池子。
結果在說服東哥的過程中，他自己也被說服了。
乾脆等招到人了，讓團隊自己想辦法，是自建還是拿外麵做試驗先不定。
這麼一來，五百平的辦公室就顯得大了。
給地下商場預留的辦公室是考慮到要有采購，財務，銷售管理，公關和現場管理等等一大堆的人手。
一般大型超市除去現場的售貨員與主管，還得根據超市規模配備一定數量的辦公室人員。
從這個辦公室看，當初的開發商心不算很大，隻是個中型偏大點的超市，顯然是根據海通大廈及周邊的居民數量規劃的。
隻是人算不如天算，電商的崛起直接把很多超市都乾趴下，人流大交通便利的超市都吃不飽，海通大廈這種人流量一般的地方就更沒超市願意來。
於是就這麼便宜了東力。
也是東力有活水這種獨門的東西才能撿便宜。
換彆人來，貴了租不起，便宜物業覺得虧。
從露台下來，江力把長廊兩邊的幾個房間挨個瞧了瞧。
一個最大的應該是會議室，緊鄰著大廳。
長廊最裡麵還有個比較大的套間辦公室，裡麵還是空蕩蕩的，東哥說這是給江力留的董事長辦公室。
旁邊有個安裝了防盜門，連窗戶都裝了加固鐵柵欄的，是留給財務室的，超市一天流水極大，打烊後收到的現金都得放財務室到第二天才處理。
其他幾個就中規中矩，應該是中層管理的辦公室。
一共七個房間。
東哥給自己也留了個辦公室，就在江力辦公室的斜對麵。
喵喵將來的辦公地點是在財務室。
其他的就等江力決定。
江力無所謂。
其實即便沒有公司，江力也能搬運天河翼的東西過來。
如果沒有公司，許多事情要自己親曆親為就很耗時也耗精力。
所以有個團隊能幫著善後就很不錯。
現在最需要優先解決的是招人。
招聘啟事發出去當天就收到了一百多個申請。
甚至在群裡麵都有人@二老爺和喵喵，要來麵試。
東力給的條件太好了，雙休，加活水的新款咖啡不限量。
會議室改的超大的茶水間，還準備在茶水間裡麵裝爐灶，裝烤箱。
加上喵喵PO出來的超大露台，透露出這個露台將來是員工的休閒區域。
在這個996盛行，被某人說成是福報而且經濟近兩年有些吃緊的形勢下。
各大公司要麼在裁員，要麼在縮減開支，要麼是新招的人工資壓得低低的，各種高要求一股腦的堆。
江力在喵喵發招聘啟事的時候，看到一個公司招一名結構工程師，要求如下：
1、要會獨立PLC編程；
2、要會獨立整機設計；
3、要會至少一種仿真分析方法；
4、要英語口語流利，能和外國客戶無障礙交換意見；
4、要能獨立設計模具；
5、要能獨立編製工藝文件；
6……
足足十幾個要求，幾乎就是要求一個人乾十幾個人的工作量。
然後工資給不到萬，還規定年齡不超過35歲，要加班。
反觀東力的要求呢，就很簡單的兩段話：
1、招聘機械工程師、材料工程師、電子工程師若乾。
機械設計、材料、電子等專業，非對口專業但對自己有信心的也可。
2、招人事、行政各一名。
人事和行政的要求乾脆都不寫。
也沒有年齡限製。
這樣的招聘啟事能不火爆才怪。
就連四白的微博下都開始鬨騰起來：
“哎呀，四老爺要不要保姆啊？我覺得我完全可以勝任照顧四老爺的工作。”
“持有獸醫資質的動物園飼養員前來報到。”
“樓上的你在咒四老爺麼？”