東力這次隻招了四個人。
一個搞機械的牛騰達。
一個電化學剛畢業沒兩年的田青山。
一個乾了十多年自動化的電子工程師趙銎。
最後一個就是行政兼人事、文員、前台等等工作的甑莉莉。
小月子提出最後一個工作她可以兼著乾的，沒必要再招一個人。反正公司前期不會有太大的工作量。
江力否了。
又要泡咖啡售貨，然後又要跑上跑下的乾其他的，這種資本家的黑心不能有。
本身在便利店裡就已經不算閒。
幾百號人裡麵篩選出十幾個麵試，最後隻這麼四個人進來，江力並不認為是東力的吸引力足夠大。
歸根到底，還是打工者覺醒了，不再認為996是福報，更注重勞逸結合，休息時間增加是需求趨勢。
換其他公司，隻要明確提出五天八小時不加班，估計也是一大堆人投簡曆。
實際上，被天翼標注為適合東力的人遠不止麵試的這十幾個，而是有三十多個。
高個子中選更高個子，或者說，江力根據自己的喜好影響了這次的招聘而江力自己沒察覺到。
江力喜歡思維比較敏捷的。
這類人通常有個特點，就是說話語速比較快。
有時候甚至會快到有些磕巴，這是舌頭跟不上腦子的速度的表現。
彆看牛騰達五十歲了，思路依然非常清晰，經驗也極為豐富，往往一句話就能說到點上，不像許多年輕人，說半天你都不明白他想表達什麼。
田青山也是如此，剛畢業沒兩年，論資曆，論經驗，投簡曆的許多人都能秒殺他。
但是他頭腦靈活，思維敏捷，往往能舉一反三，這樣的人成長速度是很快的。
可能他前麵一年兩年不如工作幾年的，但過個一兩年再看，早已經一騎絕塵甩出幾條街。
璐市的電化學本就沒什麼產業，一個乾電池廠曾經是全國知名品牌，但都是多少年前的配方，有沒有技術人員完全無關緊要。
也正是不思進取，管事的比乾活的多，導致電池廠如今一年不如一年。
這還算好的，有個大型裝備公司曾經還是全國知名企業，最後幾乎倒閉，隻剩一個空殼子。
這個結果很多年前江力就做出了預判。
那年他去這家裝備公司的倉庫領東西，結果一個倉庫裡麵11個倉管，10個人在喝茶看報紙，1個人在乾活。
更早的是那年江力畢業，因為專業對口就投了這家裝備公司的簡曆，然後對方說我要碩士。
結果當年江力就看到一堆專業不對口甚至都不是學機械的關係戶進了這家裝備公司，有的還隻是大專生。
應聘的人裡麵，學電化學的不多，這個專業這些年在蓄電池電解液上的突破不多，所以也很難在成績上衡量人才是否優秀。
因此工作經驗在思維敏捷麵前就直接被秒殺了，江力寧願選擇思維敏捷的，至於經驗，都是累積出來的。
最關鍵的是，新入行的人，隻要基礎專業是對的，這樣的人在新的行業裡更能迸發出創造力來。
因為這樣的人不會受到行業原本的條條框框的束縛，往往能跳出來想事情。
趙銎大學的專業是機械設計與自動化，最後成了一名電子工程師，恰恰是因為他懂機械，然後又不是電子的學院派，考慮事情就沒那麼多的條條框框。
從他在小破站裡發的許多小玩意就能看得出來，很有想法和創意。
最主要是江力不懂電子也不懂電化學，東哥也不懂，乾脆就以想法和創意來取人。
至於甑莉莉，完全就是看人妹子長得甜，聲音也甜，什麼工作經驗什麼專業什麼思維敏捷都靠後。
妥妥的雙標狗。
江力和東哥用半天時間敲定三個人。
甑莉莉的敲定則是江力負責，東哥全程不說一句話。
第二天，江力就開著離落去機場接人。
一行四人，一老一中帶倆年輕的，簡單在機場碰個頭就上了車。
“看到江總這個車，我們突然對你們公司有信心了。”中年人上車後這裡摸摸那裡摸摸，然後對江力道。
“哦？”江力禮貌性的回應一句，然後問到：
“林教授這是第一次來璐市吧？我們給你們定的酒店靠海邊，對麵就是琴島，夜景很漂亮，離我們公司也近。我們先去酒店休息？”
“不了，相比較景色而言，我更喜歡看到你們的東西。”老人雖然頭發發白，臉上老人斑也不少了，但精神矍鑠。
見江力在故意繞開車子的話題，原本沒怎麼注意到車子的林教授不由得開始上下打量離落。