“也就是說咱們如果生產的話損失其實並不是很大，是不是？”徐應龍道。
“嗯，如果運營的好的話，甚至可以持平，畢竟我們是自己生產自己用，所生產的產品規格和型號都可以自己控製。”劉海洋道。
“那好吧，我決定了，立即開工生產！咱們可以賠點錢，但是卻能讓企業職工吃口飽飯，這就夠了！”說完徐應龍便掛了電話。
電話的另一頭，劉海洋手裡抓著電話久久沒有放下。說實話他真的很擔心徐應龍真的要無限期拖下去，或者是直接把這個項目給砍掉。
如果隻是從一個企業的管理者的角度來看的話，鋼鐵廠確實就是一個坑錢的地方，當初要不是徐應龍直接命令的話，劉海洋是不介意海藍刀具廠介入這個行業的。
但是當劉海洋去看過鋼鐵廠的工人的生活狀態之後，他實在是有點於心不忍了。由於海雲鋼鐵廠在被收購之前已經停產半年多了，在將近10個月的時間裡所有的工人都隻能領三分之一的工資。由於大家的工齡以及各種保險等等關係都還在鋼鐵廠，一旦辭職所麵臨的問題非常的多，所以除了一些新進的員工之外，絕大多數的人都在觀望。
鋼鐵廠的工人大多都已經成家了，而且大多數家屬也都在天海居住，2000塊錢在天海怎麼養一大家人，所以生活十分的艱辛。而這種情況和去年刀具廠又是何等的相似，如果不是徐應龍的突然出現，他們的日子其實比這些前途未卜的工人們也一樣。
由於感同身受，所以劉海洋給徐應龍打電話的時候雖然名義上是詢問要不要開工的事情，實際上他的心裡一直在想怎麼勸說徐應龍不要停工。
但是當他將這些情況一一說出來的時候，劉海洋卻發現自己真的沒有什麼理由勸說徐應龍開工生產。劉海洋很清楚，作為一家企業，追求利益才是最根本的，沒有人會拿著辛辛苦苦賺來的錢在經營上做慈善。工人們的生活辛苦，但是因為這個就讓一個明知道生產就虧損的企業複工，恐怕隻有瘋子才會做吧！
劉海洋之所以有這樣的想法，主要
是他知道徐應龍的為人。自徐應龍接手刀具廠之後，廠子裡的工人的生活水平直線上升，很多時候一些開支在劉海洋看來是完全沒有必要的，但是徐應龍卻毫不猶豫的投入。
再加上這段時間刀具廠也沒少和徐應龍名下的其他企業一起做慈善，可以看得出徐應龍是一個很善良的企業家，因此劉海洋才會有這樣的期望，儘管這個期望並不是很大。
然而徐應龍的反應卻大大出乎徐應龍的預料，甚至於都沒等他想好怎麼勸說，徐應龍就做出了生產的決定，而原因僅僅隻是讓工人們吃一口飽飯。
從一個企業家的角度來看，徐應龍絕對是不合格的。但是從一個人的角度來看的話，他絕對是一個好人。而作為一個打工者，所有的人都喜歡在一個好人手下工作，而不是一個合格的企業家。
同時，劉海洋終於想通了一件事情。以前劉海洋一直在想一個問題，徐應龍雖然是公司的所有人，但是他卻很少插手廠子的具體管理，甚至於到現在都沒有去過幾次企業。然而在去年年底的一次職工大會上，在發給職工們的領導年度評審表中，所有人對於徐應龍的評價都是非常的滿意，好評率達到了100%，而他這個總經理的好評率僅僅隻有95%。好多工人甚至會在測評表的背麵寫下很多感謝的話。
劉海洋一直在想這是為什麼？按道理說很多職工的福利都是他頒發的，甚至於是他為職工們爭取的，為什麼工人們感謝的竟然是他這個甩手掌櫃？
現在他終於明白了，因為他才是真正為職工著想的人，因為他是一個好人。
徐應龍並不知道就在這一瞬間劉海洋竟然想了這麼多，他也沒有劉海洋想的那麼大公無私。徐應龍之所以這麼做固然是起了惻隱之心，但更重要的是他要施恩於那些工人，讓他們感激自己，從而讓他們成為自己的信徒，為自己提供信仰之力。這在徐應龍看來是非常公平的，你們喜歡我支持我，而我為你們提供工作崗位，提供足額的薪水。
（本章完）：，，，