大國名廚最新章節！
雖然陳雪華的家人，讓喬智可以先走，但喬智還是等到陳雪華從手術室裡平安出來。
剛打過麻醉的緣故，陳雪華看上去昏昏沉沉。
她見到喬智之後，想要坐起身，最終卻隻能虛弱地抬起手，喬智連忙輕輕握住。
“陳姐，你好好休息。剛做過手術，不要做激烈動作。”
陳雪華露出笑容，沙啞地說道：“我沒事，就是縫了幾針而已。現在·是麻醉的作用。唉，這件事都怪我，沒有處理好，以至於現場徹底失控了。”
陳雪華的反應，讓喬智愕然。
這是一名好員工呐！
喬智原本打算跟陳雪華談談工傷的問題，但現在好像說此事，有點侮辱陳雪華的人格了。
喬智跟陳雪華簡單寒暄幾句，送她進入病房，等她昏沉睡去，才徹底放心。
喬智不再打擾，招手讓丁嬋來到病房外，囑咐道：“讓陳姐休息幾天，下個月的工資要體現工傷的部分。”
陳雪華傷成這樣，喬智於心不忍，雖然她一再說自己沒事，但喬智還是得對她進行補償。
丁嬋擔心道：“就怕陳姐不願意休息。”
丁嬋對陳雪華還是很了解的，她是一個熱心正義的阿姨。
今天鬨出這麼大的風波，她心裡肯定在懊惱，覺得自己某些地方做得不到位，導致最終局麵不可控。
“如果她執意工作，也不用攔著她。”喬智對員工向來很通情達理，從來不會阻止員工追求進步。
很多老板會要求員工工作時間點完成所有的任務，喬智並不覺得這是管理的妙招，而是會讓員工懈怠的管理方式。
員工可以加班，前提是自願。
如今網紅食堂才剛剛起步，必須要有主動、積極、向上的氣場。
丁嬋笑著說道：“行，我知道怎麼辦了。”
丁嬋望著喬智的側臉，心中燃起一股熱意。
喬智的性格便是如此，外冷內熱。
彆人剛開始相處，會覺得他的嘴巴特彆毒，一種生人勿近的感覺。
但相處久了之後，會發現喬智特彆在乎身邊人的感受。他會暗中了解每個人的性格習慣，在恰當的時候提供最有力的支持。
喬智在此事的處理上，形象在員工心中再度加分不少。
如今華夏的經濟處於上升勢頭，跟發達國家的高失業率相比，正常人隻要稍微勤奮一點，都能找到一份養活自己的工作。
現在的員工不再追求高薪，更注重企業的歸屬感。
餐飲行業，員工的流通率很大，因為企業的歸屬感太弱。管理者用很多條條框框，逼迫員工對顧客真誠服務，在這種強大的壓力下，員工很難堅持太久的時間。
不少餐飲企業比拚服務都已經到變態的地步，比如每天三場會，每次動員的時候，要求員工跟打了雞血似的。
不知道的人還以為是傳銷企業。
員工也是人，尤其餐飲行業的員工，不僅是體力勞動，而且精神壓力也很大，特彆需要關
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懷。
他們每天見到各種各樣的客人，需要處理千奇百怪的要求，甚至還經常受到客人的謾罵侮辱，動不動就會被威脅，接受毫無道理的投訴。
作為一名年輕的管理者，喬智覺得這種管理模式存在很大的問題，並不利於自身長遠的發展，因此他做了改革。
在網紅食堂，喬智要求員工和顧客平等相處，將顧客當作自己的朋友來看待。
沒有賓至如歸，隻有佳朋滿座。
這種獨特的服務定位，使得顧客跟員工相處得不僅融洽，而且還很放鬆。
當然，也有一些刁蠻任性的顧客，故意找員工的麻煩。
喬智會進行詳細調查，如果證明員工存在錯誤，會采取嚴厲的處罰，如果查出員工不存在過錯，還會給員工進行經濟補償。
如此尊重人性的員工管理方式，使得第二食堂擰成一股繩。
喬智在外界的風評也極好，員工們都覺得年輕的老板特彆善解人意。
當然，在顧客的眼裡，網紅食堂的員工很特彆，不像其他餐飲行業的員工，低眉順眼，低聲下氣，自信自重。
總體而言，網紅食堂的氣氛讓客人還是感到很舒服。