現在房價翻了好幾倍，鐘石如今在瓊金工作，也就拎包住了進去。
自從在雲海差點被彆人陰了之後，鐘石現在收斂很多，至少很少明目張膽地去洗浴了。
當然，變化很大，也因為和安梓夏牽上了線。
被迷得頭暈目眩，一門心思都放在如何追到安妖精。
癩蛤蟆想吃天鵝肉，表麵來看，癩蛤蟆自不量力。
但換位思考，癩蛤蟆何嘗不是具備了超出常人的勇氣？
男人想要成熟，必須要受點挫折，無論感情、事業、或者家庭。
隻有知道世事艱難，才能學會韜光養晦。
抵達食堂，喬智將幾天的財務情況先檢查了一遍。
現在食堂的運營狀況很穩定，員工敬業，工作氣氛良好。
但，喬智反而更為小心、謹慎。
危機往往出現在自我感覺最好的時候。
居安思危，刻入喬智的骨髓。
喬智是瓊金大學酒店管理專業畢業的學生。
管理方式自然不會跟普通人相同。
陳雪華已經習慣喬智的管理風格。
在喬智的影響下，變得越來越專業。
她經常跟員工自嘲，在喬智身邊呆久了，比上老年大學學的東西還要多。
桌上的財務報告以數據表格為主，看上去淩亂、複雜。
隻要熟悉表格的填寫方式，又會特彆簡單。
對陳雪華而言，隻要在表格的變量部分。
填入當日的數字，便可以得到當日的財務報告。
喬智一開始將這個表格交給陳雪華。
看到很
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多數字，陳雪華都快崩潰了。
但事實證明，很多陌生的東西熟悉了解之後，並沒有想象中那麼困難。
喬智重點關注財務數據當中的四個問題。
第一，支出。整個食堂當日的支出總額，包括人員工資、租金、原材料購買、甚至設備折舊。
第二，利潤。銷售額扣除支出，還得加上其他收益，比如銀行存款的利息。
第三，會員增加人數。客服要統計出單日的會員增加量，包括男女的比例，年齡段的分析。
第四，客單價。每個客人在食堂吃一頓飯消費了多少。
這是食堂的運營數據模型。
通過運營數據模型的模擬，可以推導出一個月乃至兩個月之後食堂的發展規模。
在外人的眼中，這是一家靠著網紅經濟發展的食堂。
但陳雪華等內部人員知道，他們的老板不簡單。
營銷模式彆具一格，管理內涵也獨樹一幟。
短期來看，營銷模式的創新，讓食堂的業績得到大幅度增長。
長期來看，科學的管理模式，將是喬幫主的食堂獲得成功的真正推動力。
將報告研究完畢之後，喬智開始翻閱人員履曆。
行政後勤人員都交給陳雪華負責審核，但後廚的人員，喬智還是會自己過問。
他對食堂的每一位主廚都有嚴格的要求。
鄭澤給喬智推薦的幾位主廚候選人，資料都很詳儘。
近期有兩名已經接受沈賢的複試，接下來便是最後一輪麵試。
至於鐘家那邊介紹過來的幾名主廚候選人，近期也要過來複試。
萬事開頭難。
喬幫主的食堂已經熬過了最艱難的起步階段。
現在名氣變響，靠著足夠吸引人的薪資待遇，能吸引到更為優秀的廚師加入。
喬智的計劃是，到下半年，等師大食堂順利盈利，將會開啟迅速擴張模式。
一生二，二生三，三生萬物。
喬智的目標已經越來越明確，要覆蓋全國的學校食堂。
這是一個很難實現的瘋狂想法。
人生在世，有能力便要去做彆人做不了的事情。
甚至，喬智還有更狂野的想法。
他的目標是，有大學食堂的地方便有“喬幫主”的身影！
當然，沒有跟任何人提起。
他小心地藏了起來。
……
此次雲海之行，將劉達徹底給擊敗，收獲頗豐。
但還是留下了一些瑕疵。
喬智在研究劉達的秘方時，展現了自己的特殊能力。
不出意外，會引起很多人的警覺。
首當其衝，便是丈母娘。她對自己會有更多的重視及警惕。
其次便是水月集團，他們會想儘辦法，找出秘方泄露的原因。
水月集團擁有號稱複製廚者的流川鋼介。
根據川島凡野的助理渡邊流出的消息。
青出於藍而勝於藍的北岡惠，此前鑒定過秘方，才會願意和劉達進行合作。
自己攪黃了對方的合作，同時也引起了對方的警覺。
對於即將到來的世烹交流會。
暴露了一部分底牌，勢必會引起某些人的高度關注。
再想以黑馬的身份，衝出重圍，幾乎不太可能！
（本章完）