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安梓夏在更衣室裡換好衣服。
穿著黑色西裝帶著耳麥的保安隊長在門外等候多時。
“對不起，安總，讓你受驚了。”
安梓夏淡淡地掃了一眼保安隊長，輕輕地歎了口氣。
“以後要多長一個心眼，如果我在你們這兒被人侮辱了，圈內還有誰來敢這裡消費。”
保安隊長尷尬地苦笑道：“那個男人不是你的朋友嗎？如果不是貴賓的要求，不會讓他進來的。”
“那你們也得加強內部安全，都是女賓，你們這些大漢不太適合，所以要增加一些女保安。”安梓夏提議道。
安梓夏是老板的朋友，保安隊長隻能討好，“我會跟上麵反應的。”
挎著粉色的小包。
安梓夏衝著保安隊長千嬌百媚的一笑。
“還是我跟你們夏董說吧，更管用一些。”
目送安梓夏離去。
保安隊長鬆了口氣，送走了女閻羅。
安梓夏在這家美容院有入股。
雖然不參與日常管理，但還是得好好伺候。
不然這份薪水不錯的工作可就要丟了。
安梓夏的公司距離極樂港不算遠，步行兩百米便能到達。
但她還是習慣性地開那輛黃色的法拉利。
坐在車內，手機被撥通，秘書打來的電話，
“安總，剛才將設計部近期的新品策劃案發送到您的郵箱了。”
安梓夏平時工作比較自由，很少會在公司坐班。
安梓夏取出一個平板電腦，打開了郵箱。
粗粗掃了兩眼。
十多份隻挑出勉強合格的兩份方案。
她微怒道：“除了4號和8號作品，勉強能夠達到標準。其他作品都是垃圾。讓設計部立即加班，推倒之前的作品，最遲本周五要給結果。如果不行的話，下周就不用來上班了。”
秘書皺眉提醒道：“如果本周不定方案，月底的新品展示會就來不及了。”
安梓夏淡淡道:“來不及，那就取消。打算用這些糟糕至極的作品，試圖忽悠國際頂級買家。我可丟不起那個人。”
“想要打動消費者，首先要說服我們自己。如果一個作品連我們自己都無法取悅，如何讓普通的消費者心甘情願地買單？”
秘書知道安梓夏的性格。
表麵看似很好說話，但對待工作極為苛刻。
安氏的設計團隊的收入，在同行業薪資最高的。
高回報也代表著高壓力。
每個月都要有三四個設計師被淘汰。
秘書沉聲彙報，“今天設計部有兩人提出本月離職。”
“扛不住公司的壓力，就選擇逃離嗎？還真是一群逃兵。”安梓夏不屑道，“允許他們明天就可以不用來上班了。本月的工資，會足額地發給他倆。”
秘書微微一愣，“會不會打擊團隊的信心？”
安梓夏搖頭，“既然已無心為公司奉獻，那就讓他趕緊離去，否則，還會影響其他人的工作狀態。”
有時候離職就像是病毒，一個人被染上了，其他人也會萌生想法。
尤其是同一批進入公司的人，往往一個人離職會帶走一大片人。
所以當員工決定辭職，不要試圖去挽留。
更彆想著壓榨他最後的剩餘價值
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。
秘書微微頷首，低聲道：“那兩人將去鄭大金店工作，似乎已經通過了麵試，隨時可以上崗。”
安梓夏淡淡地掃了一眼秘書。
鄭大金店是公司的主要競爭對手，也是自己創辦這家公司的目標。
“員工在進入公司時，簽署了競業協議嗎？”安梓夏微怒。
如果人員被鄭大金店挖走，的確是很大的麻煩。
員工或多或少掌握了公司的一些機密資料。
這些機密資料會成為對手進攻自己的武器。
比如正在進行當中的某些設計作品，如果對手提前發布，那麼會讓己方的工作變得極為艱難。
不過，安梓夏一直在專利和著作權保護上，采取了很多措施。
“鄭大那邊願意支付人員跳槽的違約損失。”秘書也有點生氣，“這擺明了是惡意挖我們的人。”
安氏這幾年進步速度很快。
優勢在於輕資產運營。
更注重設計產品，與幾家金器生產工廠進行合作。
由那些工廠按照設計樣式進行製作，不需要承擔製作過程中產生的成本。
鄭大金店畢竟是老牌子。
實力依然是安氏的十倍以上。
安梓夏想了想，跟秘書道：“讓他們去挖吧，給其他沒有離職的人員，全部漲薪百分之十五。”
秘書被安梓夏的決定驚呆了。
仿佛在夢中。
安梓夏笑道：“恭喜你，你也漲工資了。”
“謝謝安總。”秘書道，“我這就跟員工發布你的決定。”
安梓夏的性格便是如此，有魔鬼的一麵，也有天使的一麵。
而且，她在國際飾品領域有足夠的人脈資源。
鄭大金店在十多年前，遍及全國各個城市。
而安梓夏僅用了五年時間，便打造了一個能與鄭大金店掰掰手腕的對手。