陶茹雪嘴硬道：“我不想將工作上的事情帶到家裡。”
喬智哦了一聲，轉過身體，看手機。
陶茹雪哼了一聲，“假惺惺！”
喬智笑著轉過身，“沒法說了。讓你說出煩惱，你不肯說，我就不打擾你了。你卻說我假惺惺。”
陶茹雪低聲道：“你就不能多問問嗎？”
“不能，會慣壞你的。”喬智耿直道。
“唉，跟你過日子還真累。”陶茹雪歎了口氣，“我名義上是集團副總裁，但沒有實權，每天過去上班就是開會當觀眾，無聊極了。雖然我知道，欲速則不達，但滋味很難受。”
喬智分析道：“你媽這是讓你先熟悉公司的業務。你什麼都不懂，讓你立即著手管理，肯定會亂套。”
陶茹雪哼了一聲，“你瞧不起我。”
喬智很認真道：“我也不怕被你掐，確實有點兒瞧不起你。”
陶茹雪差點被氣得吐血，硬是忍住揍死喬智的衝動，“隻會打擊我。”
喬智搖頭道：“任何人坐在你那個位置，都得不到彆人的尊重，因為你沒有經曆過嚴格的考驗，坐享其成，搭順風車到了那個位置。”
“我現在該怎麼做？”陶茹雪好奇道。
“等待一個機會，證明自己擁有獨當一麵的實力，在此之前，保持低調謙遜，和每個人都相處好關係。”喬智耐心說道。
“嗯，說的有道理。”
“啊！你掐我做什麼！”
“獎勵你的啊！”
陶茹雪得意地收回手，笑道。
喬智的建議沒錯，當務之急，要穩住陣腳，等待機會展現自己也有頂住壓力的能力。
進入淮香集團之後，才發現淮香集團的發展
狀況，並非想象中那麼沒有任何危機。
每天都會出現各種各樣的運營問題。
人事、財務、籌建新店、老店運維、菜品研發、成本核算等等。
接觸得越多，才發現陶南芳有多麼不容易。
而且餐飲業最大的風險在於每天有大量的顧客，主要一個細節沒處理好，很容易形成輿論危機，帶來巨大的損害。
淮香集團是一個擁有很多餐飲門店的巨鱷。
門店越多，頂層的控製力就會弱化，很多政策容易無法傳達底層。底層一些存在風險性的操作，也無法被頂層及時發現。
陶茹雪想要完全接班，路漫漫其修遠兮。
“老宋，你覺得怎麼樣？”喬智問道。
“宋叔對我挺好，沒事常跟我聊天。”陶茹雪奇怪道，“怎麼了？”
“那你應該多跟譚震請教！”喬智道。
“為什麼？”陶茹雪奇怪地望著喬智。
譚震這個人很嚴肅，一看就不太好親近。
“譚震和宋恒德是你媽左膀右臂，你要學會她管理兩人的模式。管理下屬最好的辦法，並不是讓天平保持平衡，而是讓天平保持不平衡。”
“第一次聽說這麼詭異的方法。”
“這可是二十一世紀最偉大的管理大師喬大師的管理之道，一般人，我可不告訴他。”
陶茹雪笑出聲，“給你個機會，說說看！”
“天平要讓他不平衡，保持左右起伏的動態。當哪一端變重往下沉，就要在輕的那邊加砝碼，甚至還得多加一點，另一端翹起來，你就得到對麵去加砝碼，如此一來，天平雖然左右起伏，但兩邊的砝碼一直在變重，最大的贏家還是你。”
喬智的理論聽上去古怪，好像有點東西！
“你現在的樣子好陰險啊！”
“有嗎？”
“不過挺帥。壞壞的男人，惹人愛。”
剛認識的時候，覺得喬智很討厭。
他心計多城府深的樣子，讓她覺得難以接受。
但現在，無論喬智好的，還是壞的，都覺得是魅力。
陶茹雪覺得自己都魔怔了。
結婚這麼久，孩子都生了倆，對喬智的感情似乎還處於熱戀期。
好像有點不科學啊！
“對了，媽昨天給我打電話，好像在委婉地暗示，是否可以將兩個寶貝帶回教師樓認認門。”陶茹雪皺眉道。
“你覺得呢？”喬智問道。
“孩子們的身體狀況好了很多，我覺得是可以帶回去。”陶茹雪道。
“你還真是懂事！不過，還是再等等吧，媽那邊，由我來解釋。”
“你怎麼解釋？”
“很簡單，我不同意啊！”
“你還真是……”
“想說我不考慮父母的心情嗎？他們想看孩子，門隨時向他們打開。”喬智笑道：“孝順父母，也得分情況，能了解他們想看孫子孫女的心情，但咱們也不能任由他們亂來。孩子是早產，免疫力不行，還是少折騰比較好。”
陶茹雪鬆了口氣，湊到喬智的懷裡。
喬智很多時候很耿直，但大部分時候做的決定，很正確，很靠譜。
……