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陳雪華沒有安排下麵的員工去送文件，而是決定自己親自送，如此可以表現出喬幫主的誠意。
仔細想想這一年的變化，陳雪華宛如活在夢中一般。
一個下崗失業的中年婦女，搖身一變，成為估值一億美金的餐飲企業的總經理，年收入過百萬，還享受股份分紅。
不僅她自己想起來不可思議，兒女還有老公都覺得跟天上掉餡餅似的。
除了每天上班之外，陳雪華還專門在師大結識一個企業管理領域的教授專家，經常請他到企業來做培訓，同時私下請教，惡補企業管理方麵的知識，因為她知道喬智留下自己，很堅定地支持自己的工作，那是因為喬智重情義，而自己得進步，不能成為他的累贅。
世界上戰鬥力最暴表的一類人，無疑是華夏大媽，除了活躍在廣場舞活動之外，她們可以辦成很多其他人群無法辦到的事情。
喬智很少會管企業文化，但在陳雪華的管理下，服務員被投訴的情況極為少見，因為陳雪華訓練過的這批人，她們擁有與客戶超強的溝通能力。
不知不覺，陳雪華已經成為喬智不可或缺的左膀右臂。
在陳雪華心中，有對喬智近乎偶像的崇拜，因為年輕的老板總能完成不可能完成的事情。
比如拿下師大食堂的承包權，陳雪華一度以為異想天開，但喬智不僅辦成了，而且數月之間實現了盈利。
此次拿下燕京影視學院的食堂，也是驚人之舉。從她與羅九川的溝通中得知，喬智好像身後有一個通天手腕的大人物相助。
無論如何，陳雪華感覺興奮。
因為喬幫主食堂已經成為大家共同努力建設的對象，管理模塊人性化，企業氛圍極佳，有顯著的上升通道，關鍵是收入遠超其他同行。
任何人出來工作，彆提夢想，更彆提奉獻，收入必須放在首位。競爭對手翠燕食堂的人員工資雖然也不錯，但他們基層員工的收入卻很低。
而喬幫主食堂不一樣，基層的服務員工資競爭力是最高的。
大家能齊心協力，勁往一處使。
陳雪華現在最頭疼的是，每天有很多親朋托各種關係找到自己，希望能把讓人喬幫主送。
陳雪華至始至終保持理性，沒有答應那些走後門的人，儘管看上去不近人情，但她必須以身作則。
無論是任何組織，一旦腐敗開了個頭，就宛如病毒複製，迅速滋生、腐化肌體。
除了陳雪華之外，家人也在她的洗腦之下，變成了喬智的鐵杆粉絲。
連自己那小孫子，以前夢想成為警察，現在卻是要成為一名享譽國際的廚神。
儘管在外界眼中，廚師依然還是一個不太緊俏的行當，但在陳姐一家人的心中，廚師是一個充滿神聖感的職業。
等陳雪華離開之後，喬智將手上的一些尾巴清理結束，然後返回陶宅。
回到家中，見春姨沒有離開，喬智拉著春姨說了一會兒話。
“春姨，對不起啊，家裡前前後後多虧你照顧。”
“你跟我這麼客氣做
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什麼，我知道你們都很忙，放心吧，在我的心中，兮兮和君成跟我的孫輩一樣。”春姨心暖道。
“我其實有點困擾，現在還看不出來，等孩子長大之後，過多缺失父愛和母愛，童年勢必會有陰影。”喬智顧慮重重。
春姨知道喬智哪兒都好，就是心思太重了一點，喜歡把壓力都抗在自己的肩上。
“唉，他倆在很多人眼中，出生就含著金鑰匙，其實家家都有本難念的經，得到多少，注定要失去很多。”春姨暗自感慨，兩個小孩從小都是奶媽喂養長大，沒吃過一口生母的母乳，這何嘗不是缺失？
喬智笑道：“我有一個很大膽的想法，孩子還沒有周歲。我打算等他們八歲的時候，跟茹雪一起辭掉現在的工作，將公司交給職業經理人團隊打理，將所有的重心放在家庭上麵。”
春姨愕然，搖頭笑道：“自己好不容易得來的東西，哪有那麼容易割舍啊，即使你願意，茹雪恐怕也是騎虎難下。”
喬智笑了笑，“賭約放在這裡了，我們過幾年再看結果，如何？”
春姨一笑了之，沒太在意：“行，我等著瞧。”
春姨跟喬智這段時間關係進展不錯，喬智融入陶家之後，春姨將喬智當成晚輩看待。
關係是相互的，人心都是肉長的，因為喬智從心底將春姨也當成了長輩。無論做什麼好吃的，都會給春姨專門留一份。
換個角度，春姨再看看從小養到大的茹雪茹霜兩姐妹，對待自己，感覺跟白眼狼似一般。
春姨明白喬智的意思，安慰道：“放心吧，我的身子骨不錯，前段時間去做了全身體檢，除了血糖有點高之外，一切都很正常，這幾年時間，我會幫你照顧好兩個孩子。”