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五十分鐘過後，唐騎離開辦公室。
他專門整理了一下發型，畢竟是麵試，要給對方一個好印象。
來到貓味咖啡廳，目光落在角落裡，喬智微笑望著自己，坐在他身側的是一個三十歲左右的女子，穿著一身正裝，鼻梁上帶著金子眼鏡，長發、大波浪，身材婀娜、性感！
唐騎坐在喬智的對麵，搖頭苦笑，“我們一個小時之前不是剛見麵嗎？”
喬智淡淡笑道：“是啊，不過身份不一樣，剛才你是唐秘書長，我是會員小喬。現在我是喬總，你是應聘首席人才官的麵試者唐騎。”
唐騎沒好氣道：“我可不是來麵試的！”
喬智微笑道：“虛偽！既然你出現在這裡，肯定是已經動心了。跟你介紹一下，這位是我公司的人力資源總監，她將是你的副手。怎麼樣，是不是挺漂亮？”
周莉揚是梅菱給喬智推薦的人力資源頂尖人才，曾在多家獵頭公司擔任要職，也在多家跨國公司擔任過高層，所以她不僅有專業能力，也對公司人才體係建設也很熟悉。
周莉揚研究過唐騎的資料。他在擔任協會理事長之前，曾經在報社、國企、政府機構工作過，所謂的國企，是國家級彆的賓館。總而言之，他從事的機構都與餐飲有關。
喬智如果能夠將他招入麾下，憑借唐騎在華夏烹飪協會的位置，等於華夏烹飪協會的頂尖人才都可能陷入他的“魔掌”。
不過，唐騎這樣的人，不缺錢，不缺地位。
他會選擇放棄現有的隻為，加入一家剛起步沒多久的民營企業嗎？
唐騎覺得喬智很有趣，擔任協會秘書長以來，很多企業都與自己主動聯係過，一般都想以顧問的形式邀請，但喬智明顯不想那麼做。
顧問對企業而言，像是個護身符，但顧問對企業能有多少幫助，大家心知肚明，唐騎是一個清高的人，所以麵對這種要求，他一般都會選擇拒絕。
唐騎對喬智的印象不錯，覺得他很有潛力，成為華夏餐飲界有影響力的人物，因此一直將喬智視作朋友對待。
隻是沒想到——我把你當朋友，你卻將我當成下屬。
“唐先生，我想問幾個問題！
你對現在的工作滿意嗎？
你能從現在的工作中找到快樂嗎？
你每天的生活是否驚喜？
你對未來是否一種看到頭的感覺？”
喬智表情認真地說道。
唐騎輕輕地歎了口氣，“我是個很知足的人。老天爺對我命運不薄，讓我生活在一個衣食無憂的家庭，人的欲望溝壑是很難被填滿的，所以我選擇順其自然。”
喬智笑道：“那你這一次也順其自然吧！放在你麵前，有一個讓你體驗全新生活的機會！”
唐騎微笑，“是機會嗎？或許是一個陷阱！”
喬智道：“如果真是一個陷阱，讓你人生多一段刻骨銘心的回憶，又有何妨？”
唐騎複雜苦笑，“人在一個固定的模式生活久了，就會形成惰性。”
喬智搖頭道：“你顯然不是那樣
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的人，隻是一直等待合適的機會，跳出固定的模式。”
唐騎搖頭道：“你很會做人的思想工作，但我好像也挺擅長，所以我不吃你那一套！”
喬智啞然失笑，將一份資料遞給唐騎，“我從沒想過說服任何人，隻是覺得你的能力，可以用在更多的地方，而你隱藏了這些能力，實在太可惜，對社會而言，是個巨大的損失。這是我對喬幫主的規劃和戰略，如果你有興趣的話，喬幫主隨時歡迎你加入。周總，我們走吧!”
喬智帶著周莉揚走出咖啡廳，唐騎坐在位置上沒動，他正在一邊喝咖啡，一邊認真地喬智遞給他的規劃。
“果然體製內的領導，氣場十足，架子很大，也很難說服。”周莉揚對這次挖牆腳沒有太多的信心。
“你錯了！正因為這類人很難挖，所以我們的機會才大。”喬智道，“很多企業都會嘗試說服他加入，初步接觸之後，很我們一樣，認為讓唐騎跳槽很難，稍作嘗試，就選擇退縮。但，我們要學習劉備三顧茅廬的精神，隻要我們不放棄，早晚會有機會！”
周莉揚錯愕地望了一眼年輕的老板，他對人才的饑渴，有點驚人！
仔細觀察喬智的表情，隱忍中透著一股堅毅，好像不將唐騎挖到手，誓不為人的樣子。
很多企業都自詡將員工視作第一生產力，但真正落到實處，卻是對員工各種苛刻對待。
原本以為喬智很年輕，對人力資源會有所輕視，但從他對唐騎求賢若渴的態度來看，喬智打心底注重企業人才梯隊的構建。
周莉揚心中有底，對待這份新工作也有了充足的動力。