儘管戴著有色眼鏡招聘人才，顯得太過功利，但喬智是個商人，如果做一件事有利可圖，為何不去做呢？
財富總集中在少數人的手裡，想要從少數人手中得到財富，最簡單的辦法就是搞定少數人身邊的那些女人。
擁有巨額財富的少數人，無論是男是女，他們都會喜歡用美女來襯托自身的成功。
與豪車彆墅比起來，美女的襯托效應往往來得更加直接、囂張、粗暴和霸道。
喬幫主食堂想要找到好看又年輕的員工，有得天獨厚的優勢，因為身處大學區，肯定有一批想要勤工儉學的學生，願意到食堂兼職。
喬幫主食堂對外的口碑很好，能給員工帶來認同感，所以想要吸引學生擔任服務員，難度並不大。
其次儘管是兼職，但支付的薪水一定要超過其他餐飲企業的用工標準。
如果能讓帥哥美女在喬幫主食堂紮堆求職，說明喬幫主食堂真正地抓住了美女經濟學的商業邏輯。
另外，喬幫主食堂的菜單，每周推出的主廚菜，也必須要融入美女經濟學的元素。
無論是口味外觀還是隱藏屬性，都要符合女性顧客的審美。
當顧客的顏值質量越來越高，這會成為喬幫主食堂的潛在優勢。
喬智屬於那種極其“挑客”的老板。
喬智就從來沒有否認過這一點！
……
一行人的歸程被梅菱安排得很妥帖。
抵達雲海機場
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，喬智等人和沐曉團隊在出口處分彆，梅菱事先吩咐公司行政部給喬智等人買好了高鐵票，也安排好了車輛，將喬智直接送到高鐵站。
喬智等人搭乘一個多小時的高鐵抵達瓊金後，陳雪華也安排好了車輛，從瓊金南站，將一行人接送到各自的住處。
如今喬幫主已經不是一年前處處不正規的遊擊隊，規章製度逐步完善，五臟六腑逐步健全的企業，雖然和淮香集團還有很大的差距，但初具崢嶸之氣。
喬智知道提速奔跑的重要性，如今的商業潮流和趨勢五六年便會迭代一次，網紅元素能支撐企業發展總有儘頭，必須要在落寞之前，完成財富積累，打好堅實的基礎，才能在下一次產業變革來臨之前，準備好充足的彈藥。
喬智沒有回家，而是來到職大食堂，他將陳雪華喊到辦公室，提出了全新的員工招募計劃，陳雪華聽完久久不語，喬智能體諒她的心情。
職大食堂的那批老員工，大部分都是上了年齡的阿姨大爺，新鮮的血液一旦湧入，勢必會對那些老員工帶來巨大的威脅。
“陳姐，知道你在擔心什麼？你害怕我們提出新員工招募標準之後，對原來的老員工產生巨大的衝擊力，我在此跟你承諾，無論何時何地，我不會開除一名老員工。”喬智異常嚴肅認真地說道。
陳雪華短暫沉默，臉上露出笑容，“我比任何人都希望喬幫主更好，也理解你招募新員工的出發點。喬幫主食堂原本就是年輕顧客比較多，現在很多服務員都是大爺大媽，與我們的品牌形象不匹配。另外，我早就想跟你提一個請求，如果有合適的人選，找個人取代我現在的崗位。我願意做一些更基礎的工作，擔任總經理的職務，壓力很大，而且我怕自己跟不上公司發展的速度。”
喬智詫異道：“陳姐，後麵的話，請你再也不要說了。你對公司的貢獻，大家有目共睹，公司是很年輕，正因為如此，需要像你這樣一名穩重有閱曆的高層管理人員。我負責超前奔跑，你負責給我穩定大後方。如果你對招募新員工的想法不讚同，我可以考慮取消，但你絕對不能有卸擔子的偏激想法。”
陳雪華沒想到喬智直接拒絕了自己卸職的要求，笑道：“我真是想要將崗位讓給其他人。”
喬智笑著說道：“這個位置很重要，除你之外，我無法相信其他人。”
陳雪華被“喬大忽悠”弄得感動不已，“如果有朝一日你找到合適的人選，請隨時告訴我，我一定會退位讓賢。”
喬智搖頭，“有一天為了公司的發展，我可能會隱退幕後，但你永遠是喬幫主最重要的核心元老。”
得到喬智的鼓勵，陳雪華心情舒緩不少。
年輕老板經商擅長詭道，對待員工一直如沐春風，將員工視作家人。
“我出去安排一下，讓人事部門儘快將你的新員工招募計劃發布出去。我們和學校的關係很穩固，相信學校會積極配合我們的需求。”
喬智微微頷首，“有學校的支持，招人就更加便捷了。”
（本章完）