喬智觀察了一下黎小魚的麵容，儘管還是一如既往地傾國傾城，但眉宇間透著一股疲憊和憔悴，“能感受到你的努力，但你也要保護好自己的身體，不要把自己的身體給弄垮。”
黎小魚笑著說道在：“有老板一句話，再苦再累，我也值得！”
她超前走了半步，“主要的高管在會議室等候多時，要向你彙報工作，並且聽取你的指導意見。”
喬智訝然失笑，“跟你們相比，我是個門外漢，豈不是班門弄斧。”
“你隨便說幾句，對大家也是個鼓舞。”黎小魚很認真地說道。
抵達會議室，喬智坐定之後，觀察所有人，他們投向自己的眼神，除了敬畏之外，還有仰慕之情。
幾乎每個人彙報工作時，一開始都有些緊張，但隨著逐步深入，都開始表現正常。
喬智發現這些高管的年齡都不大，最大的也不超過四十歲，暗忖黎小魚在選人上還是花費了不少心思。
黎小魚對諸位同事的彙報，做了簡短的總結，“下麵有請老板給我們下達指示。”
喬智打開了話筒，麵帶微笑。
“在座很多人，我都是第一次見，很開心見到諸位。你們的簡曆，其實
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我都看過，能進入我們的團隊，證明你們很優秀。
喬幫主是一個優秀的平台，無論你們以後紮根此處，還是有更好的發展，這裡都是一個不錯的跳板。
你們剛才的彙報，有太多的專業知識，我雖然和呂董事長投資食品工廠，但實話實說，我對食品加工的知識了解得並沒有你們多。
我原本對開設二廠充滿忐忑，但看到新廠的情況，以及在座諸位，我懸著的心瞬間落地了。
我覺得想要做好二廠，有很多優勢。
第一，我們擁有年輕的團隊。在座諸位的年齡都不大，年輕人充滿朝氣，無所畏懼，遇到困難和挫折，也有扛過去的勇氣。
第二，我們擁有世界最頂級的生產線。當有了足夠好的硬件，接下來隻要提升與之匹配的軟件，就可以確保整個機構，朝更好的方向運營發展。
第三，我們擁有完善的銷售渠道。儘管食品領域競爭激烈，但我們的產品一經推出，已經獲得市場的認可。足夠的利潤，會讓企業進入良性循環。
第四，我們有成熟的管理團隊。相信在黎總的帶領下，大家一定能夠穩步向前。
在此，我也向大家承諾，為了讓大家有充足的乾勁，董事會將拿出百分之五的股份，用於激勵員工在崗位上的傑出表現。
目前我們工廠才招募了不到三百人，在未來五年裡，要擴招到五千人以上的規模，因此從長遠考慮，大家都是元老與功勳。董事會絕對不會忘記你們在創業初期的艱難，會用實際的東西，來幫助大家。
除了給核心員工股份激勵之外，我們還有投建集資住房的計劃。五到十年之後，每個為喬幫主打拚的員工，都將提供一套自住房……
簡而言之，在喬幫主工作，我絕對不會虧待大家。”
喬智並不是信口開河，他將自己對員工的福利，通過這個場合逐步交代，這不僅是對喬幫主食品工廠員工的承諾，也是整個喬幫主集團的員工福利政策。
黎小魚在旁邊聽得心驚肉跳，原本讓喬智鼓勵一下同事，刺激他們的鬥誌，誰能想到喬智不鳴則已，一鳴驚人，拋出的諸多福利，讓她都有點心動了。
掌聲是最好的答案。
喬智話音剛落，眾人紛紛鼓掌，眼中滿是激動之情。
會議結束，大家交頭接耳，議論不斷，都在研究剛才喬智的那些話是真是假。
喬智跟著黎小魚來到她的辦公室，黎小魚遞給喬智一杯茶，“剛才你是不是發力過猛了？感覺很多承諾，都難以兌現。”
喬智笑道：“原來你對我這麼沒信心啊！”
“不是沒信心，而是覺得難度太大了。”黎小魚很認真地說道。
喬智淡淡笑道：“過幾年再看啊，看我吹過的牛，會不會都實現！”
黎小魚眼中閃過一抹異樣色彩，不得不說，眼前的喬老板真的很有魅力。
自信、堅定，從容、銳意……
（本章完）