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第二日，碧空如洗。
西京的空氣質量比想象中要好，喬智難得睡到了十點左右，才慢悠悠地睜開眼睛。
洗漱之間，邱簾按響門鈴，喬智將門打開。
女秘書今天打扮得很好看，帶了美瞳，眼眸亮晶晶，閃爍著自信的光芒。
其實邱簾每天都很好看，隻是今天自己的心情不錯，沒有將她當成工具人來看待。
什麼是工具人？
打個最簡單的比方，就是遊戲裡的npc，儘管有些npc是女性角色，但她不是遊戲玩家，沒有思想，沒有靈魂，隻有固定的功能，不會跟你有任何感情互動。
當然，邱簾比起像徐謙這樣的工具人，還是多了其他屬性。
比如養眼功能。
否則，喬智為什麼不去找個男秘書，非要找個女秘書呢？
養眼不是為了最原始、最基礎的生物本能，還為了陶冶情操，當然最重要的是，為了讓彆人覺得自己這個老板有品位。
邱簾發現老板穿了睡衣，有點意外，不過，這副打扮的老板，她也不是第一次見，喬智一邊刷牙，一邊聽著邱簾彙報工作，等到財務數據那一塊，喬智讓邱簾稍等片刻，片刻過後，喬智神清氣爽地走了出來。
邱簾根據喬智在廁所裡等待的時間分析，他應該是解決最基礎的生理問題——排泄。
老板對自己還真是沒什麼顧忌，而邱簾也將老板當成普通人對待。
喬智等邱簾將數據說完，難得沒有進行追問，看得出來喬智的心情不錯，此次西京之行，對喬智而言是一個終結之旅，他的網紅食堂項目到此為止，畫上了圓滿的句號。
現在網上對西京食堂的討論很多，既然是收官之作，大家都對這家食堂感到好奇，所以想來看看這家食堂到底有什麼新鮮之處。
喬智做了很多準備，不僅在裝修上投入了超過其他任何一家食堂的資金，而且還在其他細節上加入了新鮮元素，比如ai人工智能，上菜配備了機器人。比如節目表演，每周會在舞台上邀請一些演員或者藝人來表演，既是給食堂增加人文底蘊，也是給這些演員或者藝人提供曝光度。
當然，在招募員工的過程中，喬智也提高了顏值的標準，如果長相達不到90分，根本不錄用。
至於這家食堂的負責人庒鵬，也是喬智精心挑選的人才。
庒鵬曾在國賓館工作過，雖然是陝州人，但對粵菜的研究很深，八年前因為一場重病，無奈離開國賓館，經過這幾年的康複，身體狀況恢複如初，在粵州一家高級餐廳擔任主廚，因為與那家餐廳的經理人管理理念不符，不願意烹飪野生動物，一怒之下離職，在國賓館熟人的介紹下，喬智結識了庒鵬。
喬智欽佩庒鵬的人品，佩服他挑戰權威的骨氣，願意予以重任。
庒鵬作為參加過國賓館工作的大師，進入喬幫主集團工作後，得到了其他同事的高度認可，尤其是沈賢甚至自薦，將自己總廚的位置交給庒鵬，自己給他打下手。
庒鵬的人品不錯，為人沒有架子，欣然接受了西京食堂的工作。
他對西
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京食堂的要求很嚴格，無論是人員培訓，還是硬件標準，都是按照國賓館的規格，因此走入其中，會有一種很大氣、隆重之感。
喬智有種錯覺，不久之後，西京食堂可能會被人稱之為“二號國賓館”。
自己這不算挖角，誰讓庒鵬這麼優秀的人才，正好落到自己的手中？
當然，這也是實力使然，如果喬幫主不是具備了一定的影響力，像庒鵬這種有國廚履曆的人，怎麼可能會放下身段，到一個籍籍無名的餐廳給彆人打工？
築巢引鳳！
有了適合鳳凰棲身之所，自然而然，人才源源不斷。
喬幫主集團現在每天都會有很多人毛遂自薦，有通過熟人介紹的，也有在網上投簡曆的，沈賢每天至少要花費一個小時和應聘人員見麵。
隨著應聘人員數量變多，喬幫主的用人標準也水漲船高。在
另外，就是職大烹飪精英班的學員們，因為之前有了很好的嘗試，所有的學員開始進入一線學習，和其他後廚員工一樣，通過實戰積累經驗。
因為實習是有工資的，而且遠超平均收入，所以這些學生很有激情。
目前已經有五名學生，順利通過了學徒期，進入更高一級的崗位培訓。
外麵引入高端人才，內部打造梯隊人才，從一開始就不是為了給國內食堂儲備人才，而是為了進軍國際。
在喬智的心中，早就一盤棋局，即使是梅菱也並未完全看透。
喬智想起今天梅菱要和霍齊亞見麵，翻腕看手表，計算時間，兩人這個時間點，應該已經聊得差不多了。
又等了十來分鐘，梅菱給喬智打來電話，“剛和霍齊亞見了一麵。”
“見到了自己追逐的對象，感覺如何，是不是特彆的亢奮？”喬智笑著開玩笑，知道霍齊亞是梅菱的偶像。
梅菱沒好氣道：“一個挺幽默的老頭，不過他沒有正式答應合作，隻是對法國決賽表現出了強烈的興趣。他表達出了清晰的意圖，代表《米其林指南》押注此次奪冠熱門普利策。”