第38章 不平等的工資(1 / 2)

聽說以前在這賣熱水器的那個員工,每個月隻能領380元的保底工資,從來沒有超越過一分錢。一直領了一年多。而我第一個月的工資是699元。比起彆人來還差點,但我已經很高興了。賣衣服的時候我也沒算過,不知道我每月掙多少錢。

但這在我打工史上是領的最高的一次工資,以前在商場賣鞋的時候,我常常領四百多元的工資,最高的一次加了十幾天的班,才領了635元。記得那次激動了好久。我自己當老板的時候,好像也沒掙多少錢,投進去一萬多,乾了一年多剩下七千塊,一個月好像也是五六百塊錢。

看著折子上的錢,我很激動。阿燕說:你運氣好啊,當月就能領到工資,好多新來的都是乾一個半月或者兩個月才能領到工資。h城彆的賣場也有這個牌子的熱水器,但她們是老板發工資,因為進貨量不達標,公司不負責她們員工的工資。

我們的工資是根據銷量走的。每種型號的熱水器提成都不一樣。每賣一台機子我們要撕下條碼,做工資的時候把這些條碼貼到工資表上,等到大區經理或者業務代表來的時候,把條碼帶到公司去,到了月頭就能領到工資了,基本上是做多少領多少。

漸漸的我發現他們都作假。有時候他們嫌工資低,就去庫房撕條碼,這樣工資就可以高一些。我也去撕。還有彆的賣場的員工把條碼攢下,送到我這裡來,讓我做到工資表上,我給她們少給一點,她們也不會說什麼,畢竟條碼在她們那裡不值錢。

我的業務經理也很好,他有時去那些比較偏遠的地區,那裡的直銷員買了熱水器都沒工資,因為賣的太少了。業務經理把她們的條碼撕來,給我讓我做工資。靠著這些條碼,我第二個月竟然領了九百多。我的開心真的是不能用語言來形容。

上一章 書頁/目錄 下一頁