要是譚震牽涉到消防器材問題當中，還拿了喜美集團的好處，那麼一旦省裡重視、查起來，譚震豈不是要吃不了兜著走？就算不會被查處，也至少要挪位置，那樣的話，市委書記的位置就會出空。
無論資曆還是能力，宏敘都認為，自己擔任市委書記，是理所當然的。問題的關鍵，在於到底要不要把喜美集團這個馬桶蓋掀開？
宏敘也不是沒有顧慮，那就是原來的省·委秘書長譚四明，已經升任了省·委常委，譚四明和譚震的關係，據傳好到可以穿一條褲子！自己要是去動譚震，會不會引發譚四明對自己出手？那到時候自己又會有幾分勝算呢？幾乎沒有！一個地級市長，又怎麼跟省·委常委鬥？
這麼一想，宏敘長歎了一口氣。自己明明知道譚震肯定有問題，可譚震上麵的背景強，自己這個二把手，根本拿他沒有辦法。這就是讓人憋屈的現實。
人與人之間、領導與領導之間，存在著極大的差彆。有的人，一腔熱血、古道心腸，就算在這充滿風險的生存環境中，還是會為理想而戰，比如蕭崢；而更多的人，隻會做利益的權衡，為自身而謀，當看到可能危及自身利益的時候，就會如蝸牛一般，把伸出去的觸角給縮回來！
接下去的幾天，市裡的消防安全檢查組繼續推進工作，喜美集團大出血緊趕慢趕地將各機關、企事業單位和大型企業的消防器材全部進行了更換，各單位再進行了自查，上報消防安全檢查組備案，落實了單位一把手的安全責任，要是以後出現火災等安全問題，就要追究主要領導和相關分管領導的責任。這樣一來，各單位都高度重視。在體製內，事情辦不好，是因為責任沒敲實，一旦到了每個人的頭上，動真碰硬地追究責任，就沒什麼特彆難的事了！
一個禮拜下來，消防器材更換得也就差不多了，隱患基本消除。
這天，市紀委書記高成漢特意去安縣調研，聽取了安縣縣委縣政府在推進綠色經濟發展、加強生態文明建設方麵的情況以及縣紀委今年重點工作以及明年工作思路。至於，高成漢為什麼要聽取綠色經濟、生態文明建設的情況，是為肖靜宇打前站，先行總結工作經驗來的。
高成漢來之前，又跟肖靜宇通過電話，把消防隱患已經基本消除的情況，對肖靜宇進行了彙報。肖靜宇對高成漢的工作表示了高度讚賞和感謝。讚賞，是因為在如何妥善消除安全隱患，又不過分打草驚蛇方麵，高成漢確實想出了一個好辦法。感謝，是因為作為市委裡的“戰友”，高成漢做了不是他職責範圍內的事情。
高成漢對肖靜宇說：“肖書記，你不該說感謝的話。我們是一個班子裡的同誌，隻要是為我們這個班子好的、為老百姓好的，我去做、或者誰去做都是一樣，也都是應該。”高成漢對自己的定位一直非常準確，從不因為肖靜宇比他年輕、又是後進，就在肖靜宇麵前擺老資格，也從不居功自傲。
這是素質，更是定力！一般體製內的人，最怕的是，比自己年輕的人，彎道超車，當了自己的領導。一旦出現這種情況，就會出現內心的極度不平衡。然而，高成漢卻沒有。有多少領導乾部有這樣的素質和定力？肖靜宇心裡幾乎認定，高成漢和蕭崢一樣，將來是可以乾大事、擔重任的人。隻是，他需要一個機會。
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肖靜宇也願意給他提供相應的機會。她向高成漢透露，省裡將會對鏡州的發展重新進行定位，從以前的這個要發展、那個要發展，聚焦定位在綠色經濟、生態文明建設上來。市委、市政府的工作方向也將朝這方麵調整。
肖靜宇提供的這個消息，高成漢聽了，也記了下來，他說：“要是我們鏡州的發展方向，能定位在‘綠色經濟、生態文明’上，鏡州在近幾年內，一定能大放異彩！”肖靜宇道：“高書記，我們一起朝這個方向努力吧。”高成漢也振奮道：“必須往這個方向努力。我除了本職工作，肖書記有什麼交待的儘管說。”
“高書記，這兩天結合紀委工作，你能否去一趟安縣？”肖靜宇道，“一方麵幫我到安縣，對金堅強、管文偉同誌的工作表示肯定。另一方麵，引導安縣在‘綠色經濟、生態文明’建設上提煉、總結經驗，江中的綠色經驗在鏡州，鏡州的綠色經驗在安縣，我們要從基層開始總結，推進全市各地發揮優勢、鼓勵創造，推進全域生態建設、發展全域美麗經濟！”