這時候，乾嘉棟先開口說話了：“周區長、袁書記、宋主任，今天各位領導都在，不知我是否能彙報一個情況？”
周立潮、袁凱永、宋自然三人都非常清楚，乾嘉棟是乾永元的公子，人家乾永元已經是江南區委書記，三人自然對乾嘉棟倍加客氣，臉上也都顯出笑容。周立潮道：“乾委員，你說吧。”稱呼陸軒隻是“陸軒同誌”，稱呼同一級彆的乾嘉棟卻是“乾委員”！大家自然能聽出來，周立潮對陸軒和乾嘉棟的不同態度。
當然，在體製內，這種區彆對待可以說是司空見慣，大家也都見怪不怪。隻聽乾嘉棟道：“謝謝周區長，謝謝各位領導。我想彙報的情況是，其實我們嚴俊鎮長報到之後第二天就和我們開會，提出要在‘五一’節前將1-4號地塊的征地拆遷任務完成。但是，當時卿書記、陸委員等領導認為，各拆遷組情況不同，恐怕完不成任務。當時，我根據自己的經驗提出來，其實完不成有兩個主要原因：一是態度有問題，二是精力不到位。除了這兩個問題，幾乎沒有其他根本性的原因。”
“說得非常好！”周立潮用手指點了一下乾嘉棟，“一個是態度有問題、一個是精力不到位的問題，這才是阻礙拆遷進度的根本性原因！非常好！袁書記，你覺得呢？”袁凱永道：“我也認為，乾委員說到了問題的實質！”“我也認為這是根本原因。”宋自然也附和道，“我們要知道，乾委員可是我們橋碼鎮領導班子中，唯一的‘海歸’吧？也是到鎮上工作時間最短的吧？應該說，在基層工作經驗和群眾基礎方麵，都比不上其他班子成員吧？但是，乾委員這個小組的征地拆遷工作，為什麼能名列前茅，乃至遙遙領先，主要還是態度和精力都到位了啊！這一點，真的值得其他班子成員深思啊！”?到筆趣789看完整首發
他們不提，也不知道乾嘉棟其實在一開始的分組和拆遷戶分配上就做過手腳，才導致他征地拆遷的簽約如此順利！
“大家說得都不錯。”周立潮大為感慨，“我們的很多工作啊，本身就是主觀因素不到位，卻強調客觀理由。結果呢，一定要等到引起上級重視了、讓領導批示督辦了，才沒有退路，隻能去做。在我們當前的征地拆遷工作上，就存在這樣的問題！現在好了，區委鄧書記關注了，也批示了，大家沒退路了，隻能這麼乾了！接下去，大家務必端正態度，打起精神，推進工作的落實。”
眾人也隻好點頭。
鎮長嚴俊又道：“周區長、袁書記，今天兩位領導都在，我正好有一個想法，可以將征地拆遷任務的落實具體化、小組化、時限化，形成一個有效管用的獎懲機製，確保在‘五一’節前將我們的征地拆遷任務落實掉！”
“非常好。沒有獎懲，就難有進展。”周立潮道，“我們要承認，人性都是懶惰的。賞罰不明，萬事不成。嚴鎮長，你要是有好的獎懲辦法，我們倒是也非常想要聽一聽。”本來，對班子或者機關乾部的獎懲，鎮長就算有想法，也得先和鎮黨委書記溝通，然而如今嚴俊就是要跳開卿飛虹，直接向周立潮報告。
“周區長、袁書記，還有各位領導，其實我的獎懲設想也相當簡單。”嚴俊彙報道，“首先，對各小組的拆遷進度每天進行排名公示，形成強烈的競爭意識和緊迫感；其次，設置一二三等獎，我們一共是10來個小組，能在‘五一’節前順利完成任務的小組，從中設置一等獎2個，二等獎2個，三等獎2個，組員分彆給予3萬、2萬、1萬的獎勵，其中一等獎的組員可以在本年度考核中評定為優秀，推薦提拔使用。再次，建立懲處機製，對在‘五一’節前不能完成任務的小組，取消年終獎，乾部進行警告處分、紀委談話，兩年內不得提拔使用。大體就是如此，請各位領導替我們把關，不當之處，還請批評指正！”
“這個獎懲機製，考慮得還是挺全麵的！”周立潮道，“當然在這方麵，袁書記才是專家。袁書記，請你來點評一下吧！”
“好。”袁凱永就將話題接了過去，“從剛才嚴鎮長說的三條，可以看出嚴鎮長已經經過了深思熟慮。作為鎮黨委、政府，可以根據具體的工作任務，製定具體的推進舉措，其中自然也包括了獎懲的內容。鑒於當前推進城市東擴的緊迫性，我認為嚴鎮長提出的獎懲措施是可行的！”
聽到兩位領導如此說，小組進度落後的班子成員心裡直犯嘀咕：“這是要整死我們啊！”“這些領導都不參加競賽，自然可以說風涼話！”“這些領導隻設置規則，卻讓我們在其中往死裡跑，太過分了！”
然而，大家也都隻是心裡有氣，嘴上卻不敢說！他們都知道自己是什麼級彆，什麼力量，什麼背景，在這些大領導麵前，隻能被拿捏，被“競賽”，而沒有反抗的餘地！體製內，職務低就是如此，久在鄉鎮的各位班子成員也都已經習慣了，因而也就隻是在心裡罵罵娘。
陸軒看到眾人都低頭不說話，他知道，自己就算說話，應該也已經改變不了大局，但他還是要說：“關於嚴鎮長提出獎懲措施這個事，我沒有意見。但事實上，各小組還是不同的，有的小組組員強，有的小組拆遷戶比較好做工……”